用人单位非法解除劳动合同是否需要支付代通知金
来源:互联网
时间: 2023-05-07 12:50:16
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雇主非法终止劳动合同是否需要支付代付款通知
当雇主没有非法终止劳动合同时,雇主支付代付款通知。因此,当用人单位非法终止劳动合同时,用人单位不需要支付代通知金。
在用人单位非法终止劳动合同的情况下:
(I)法律明确规定用人单位不得终止劳动合同,但用人单位依照《劳动合同法》第四十二条的规定强行解除劳动合同的,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同,也不得依照第四十一条的规定解除劳动合同:
1。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离境前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间
的
3。在规定的医疗期内患病或非工伤
4。怀孕、分娩和哺乳期的女工
5。在单位连续工作15年,自法定退休年龄起未满5年。法律、行政法规规定的其他情形
(二)用人单位不符合法律规定的条件解除劳动合同
符合有关条件的,用人单位可以协议解除劳动合同,单方面、立即和单方面提前
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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