根据国家法律规定,当工作人员在正常工作的过程中因工作问题导致人身受到一定程度的伤害时,可以被认定为工伤。在办理工伤认定的过程中,需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认证申请表表》、《工伤申报证据清单》。还需提供《劳动合同》的复印件、《职工居民身份证》、医疗机构的诊断病历或诊断书、以及两人或以上的证人证言。

根据国家法律规定,当工作人员在正常工作的过程中因工作问题导致人身受到一定程度的伤害时,可以被认定为工伤。在办理工伤认定的过程中,需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认证申请表表》、《工伤申报证据清单》。此外,还需要提供《劳动合同》的复印件、《职工居民身份证》、医疗机构的诊断病历或诊断书、以及两人或以上的证人证言。

工伤认定所需材料清单

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定所需材料清单包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工工伤医疗的有关资料、职工工伤医疗终结或者解除劳动关系的证明材料、劳动能力鉴定材料以及其他证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定所需材料清单是工伤认定申请的重要依据，用人单位和工伤职工应当积极配合，确保工伤认定工作的顺利进行。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，需要认真填写相关表格和提供必要的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时，工伤认定所需材料清单是工伤认定申请的重要依据，用人单位和工伤职工应当积极配合，确保工伤认定工作的顺利进行。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。