失业保险必须交吗-法师兄

失业保险必须交吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 21:50:47 64 人看过

失业保险必须交，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。

一、社会保险和五险一金的区别

1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。3、缴费制度不同：在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担；一金由企业和个人共同缴纳，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

二、社会保险基金政策

国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

三、员工保险有哪些

员工的社会保险包括以下五种，分别是：

1、基本养老保险；

2、基本医疗保险；

6、工伤保险；

4、失业保险；

5、生育保险。

国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

用人单位
用人单位是否必须办理失业保险

公民依法享有劳动权利，且从宪法层面上赋予了养老、医疗、失业、工伤、生育保险为内容的劳动过程中的社会保障权利，系现代法治理念尊重和保障人权的体现，兼顾于公民生存权与社会权双重属性。我国现行法治理念在充分实现公民基本生存权的基础上，适当运用国家对公民社会保障权利的干预，建立以养老、医疗、失业、工伤、生育五种基本保险的社会保险制度，并单独立法予以规范。从法律规范来看，职工失业后获得社会的一定帮助实质为公民行使基本人权的表现，而失业保险就是运用一定的社会机制保障公民能够行使自身享有的基本生存权，一旦职工非因自身原因失去工作的机会，就应赋予其享受社会的一定回馈，得到生存保障。一、失业保险的权责关系《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工单位与职工建

2023-03-02

135人看过
养老保险
只有养老保险，必须交医保吗？

社会保险属于国家强制性保险，任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定。《劳动法》第十六条规定：建立劳动关系，应当订立劳动合同。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社会保障是法定义务。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，与工厂解除劳动合同，并要求工厂支付第四十七条规定的经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从参加工作之日起至解除劳动合同之日止缴的社会保险费等。还可以只要求企业为您补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。另外：五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生

2023-08-07

431人看过
养老保险
是否必须将失业保险和养老保险一同缴纳？

失业保险和养老保险不是必须一起缴纳。如果个人灵活就业, 只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。如果是单位缴纳，必须缴纳失业保险和养老保险。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业保险和养老保险不是必须一起缴纳。如果个人灵活就业,只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。如果是单位缴纳，必须缴纳失业保险和养老保险。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。怎样缴纳失业保险和养老保险？缴纳养老保险是每个劳动者应该尽的义务。如果您的单位没有为您缴纳养老保险，您可以到当地社会保险经办机构申请办理个人缴费业务。达到法定退休年龄后，您将可以按月领取养老保险金。同时，您也可以选择自愿参加社会保险的

2023-09-17

201人看过
失业保险
享受失业保险必须满足的条件有

领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一、解除劳动合同失业金的办理程序是什么？在解除劳动合同后符合下列条件的，就能领取失业金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经登记失业且有求职要求的。失业保险金的标准，由各省级人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、试用期被辞退可以领失业金吗符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。三、失业金一般几号发放

2023-06-26

405人看过

五险一金
五险一金必须毕业才能交吗？

五险必须毕业才能交。没有毕业的学生无法建立劳动关系五险必须要存在劳动关系才可以缴纳，。虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始时间应该从用工的那一天开始。一、试用期可以买五险一金吗不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，应该交五险，五险是法定的，一金不是法定的，可以不交。二、实习期要不要签订劳动合同实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。三、在校学生可以签订劳动合

2023-06-28

267人看过
住房公积金
必须得交保险才能报个税吗

一、必须得交保险才能报个税吗这个是不一定的，个人年度收入超过一定的限额时，才需要进行个税申报，如果个人收入没限额，缴纳社保是并不需要申报个税的。先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个税＝（工资－社保费－其他费用－5000）＊对应比例－速算扣除数根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。二、自行申报个税的情形自行纳税申报是指以下两种情形：（一）纳税人取得应纳税所得后，根据取

2023-06-07

56人看过
第三者
交通事故出警必须报保险吗

交通事故中的当事人是不一定要报保险的，可以在情节轻微的情况下由当事双方执行协商处理。根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》，被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。一、车辆超载发生事故保险公司该不该赔偿如果是商业保险，双方在保险合同中约定超载为免责条款，则保险公司尽到了告知义务的，则保险公司可以不赔偿；反之没有约定为免责条款或者没有尽到告知义务的，则保险公司仍应当赔偿。如果是第三者强制责任险，则应当赔偿。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。二、无证驾驶交强险赔付伤残

2023-03-07

353人看过
申请仲裁
交保险必须要有劳动合同吗

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。以下人员可以不买保险：1、退休返聘人员；2、社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。如果是员工不愿意购买社保，用人单位可以采取以下方式：1、辞退；2、以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。一、公司交社保当月办理当月交吗社保当月交当月不一定生效，社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果你9．

2023-03-07

173人看过

养老保险
农村养老保险18岁必须交吗

不是。国家规定年满十六周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员，以及不属于职工基本养老保险制度复盖范围的城乡居民，都可以在户口所在地参加城乡居民养老保险。农村满十六周岁符合以上规定都可以自己选择是否参加城乡居民养老保险。“多缴多得，早缴多得”还是早参加好。一、养老保险可以连续交15年吗男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险累计缴费满15年，才能在退休后每月领取养老金。养老保险交的年限越久，退休后领取的养老金越高。缴纳养老保险15年，是领取最低标准。养老保险的缴纳年限是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说可以断断续续的缴纳，满15年就行。部分城市未达到退休年龄，是不能补缴养老保险的，只能当月缴纳。退休时养老保险缴纳不满15年的，可继续缴费至满15年；也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，待

2023-02-26

91人看过
养老保险
补充养老保险是必须交的吗?

是，补充医疗保险是单位享受5%税惠（企业所得税）；但对于员工来说，是应该合并入当期工资收入征税的（个人所得税）。当然，实操中有些地方税局在这一条上查得不严，所以有些单位没有扣个税也没有被查出来。但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：“依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。”一、企业年金怎么交税1.个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各

2023-03-31

403人看过
交强险
出险必须先走交强险吗

交强险是赔偿第三方的损失，商业险既有本身车损又含第三方。相关法律规定，车辆脱险以后触及第三方赔偿的都是先交强，交强险赔偿不够的再由商业险赔偿。如果仅仅是本身车辆产生损失，那末只赔偿商业险，交强险不影响。对下年影响。交强险脱险1次恢复原价，第2年不脱险下浮10%，商业险根据脱险次数折扣相应下降。一、肇事逃逸后交强险和商业险需要赔偿吗肇事逃逸后交强险会赔偿，商业险不赔偿。交强险条款中没有肇事逃逸不赔情况，商业险条例中则明确了肇事逃逸不予赔偿。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。二、交强险脱保商业险是否能理赔交强险脱保商业险能理赔。虽然交强险脱保，但保险公司显然存在过错，对于其只负责赔偿超过交强险各分项赔偿限额以上部分的免责约定无效。投保人投保了商业险，如作为另一救济手段的交强险不能予以

2023-04-11

468人看过
社保
企业社保开户后必须交社保吗

公司必须依法为职工参加社会保险，法律强制的。一、只有养老保险金还可以交工伤保险吗社会保险在公司比较强制性的交纳的，还有社会保险并不是指的一个保险而已，而是指的是5种保险，其中就有工伤保险，所以说公司上班的人，都有工伤保险的。国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的，如果本人是非农业户口，如果参加工作了，其所在的单位必须为员工缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为员工缴纳。如果本人是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么本人只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。二、做企业的工伤保险要单独买吗？社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单

2023-06-23

498人看过

医疗机构
职工大病保险是必须交的吗

职工不需要缴纳社会保险大病医疗险，大病保险的保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人，大病医疗险的资金来源是，从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。职工只需缴纳医疗保险、养老保险和失业保险，工伤保险和生育保险的保费全部由公司承担。一、城乡居民大病保险制度主要有什么内容大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上,大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下,对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。高额医疗费用,可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准,具体金额由地方政府确定。合规医疗费用,指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不

2023-04-03

313人看过
医疗保险
医疗保险每个人都必须交吗

医疗保险不适每个人都必须交，具体如下：1、医保是国家出台的惠农政策，让村民住院或门诊得到一定报销，减轻村民住院负担。所以国家需要每一位村民都应该参加新型农村合作医疗保险，以动员为和村民自愿主，不能强迫缴纳；2、医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度；3、医保特点具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则；4、医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。医保可按照以下方式缴费

2023-08-11

470人看过