两个人婚假是3天还是13天-法师兄

两个人婚假是3天还是13天

来源：互联网时间： 2023-03-23 22:02:38 323 人看过

1、婚假如果与其他法定节假日相连的话，其他休息日算在婚假内，不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假，这就包含了周末双休日那么不顺延双休日，即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。

2、婚假必须一次性休完，不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天，不能上半年休一次，下半年休一次。

综上，江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。

一、教师婚假几天

根据《社会保险法》第五十六条规定，女职工是可以享受婚假的，另外，具体婚假的时间各地区标准不一，如北京市规定除了国家法定的婚假外，还可以增加七天假期。而这里的法定假期主要还是对于国企员工而言，因为目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

二、请婚假扣工资吗

请婚假是否会扣工资取决于：

1、婚假是不扣工资的，根据法律法规规定，劳动者如果请婚假还有丧假，那么应该按照合同规定来给劳动者支付工资，也就是说大家是带薪休假的；

2、按照国家规定新人结婚会给予三天婚假，也就是这三天的薪资用人单位会正常发放给大家，当然超过三天之后国家就没有其他规定要求，也就是说三天之后如果新人还要再请假，那么就要扣工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
江苏婚假13天是真的吗？

是的，江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定，在江苏省依法登记的新人可以享受除了国家规定的3天婚假，还可以再享受10天的婚假，因为晚婚假取消后江苏省将原先的晚婚假与基础婚假合并，所以新人总共能享受13天婚假。1、婚假如果与其他法定节假日相连的话，其他休息日算在婚假内，不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假，这就包含了周末双休日那么不顺延双休日，即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。2、婚假必须一次性休完，不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天，不能上半年休一次，下半年休一次。3、如果新人双方不在同一个地方工作，那么可以根据路程的距离给予路程假。但是如果使用探亲假，就不额外给假期。4、再婚的夫妻依然可以享受法定的婚假，与初婚人士没有区别。而且休假期间工资照常发放。5、通常休婚假需要提前向公司提交申请，婚假天数比较多的话是至

2023-04-13

366人看过
婚假
江西：婚假3天＋晚婚假15天＝18天

“第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民ZF给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。”——江西省人口与计划生育条例（2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第三次修订）江西婚假法定多少天2022年新规定2022年新规定江西法定婚假为3天，结婚男女不在同一地方工作的，可根据路程远近，另外给予路程假期，在探亲假期间结婚的，不另给假期。在婚假和路程期间工资照发。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种

2023-08-15

163人看过
婚假
婚假：晚婚假从23天变3天

根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，婚假构成为“婚假3天晚婚假20天”，共计23天。此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。晚婚假期一般是多少天1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。4、在探亲假期间结婚的不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

2023-08-15

481人看过
产假
婚假13天女方产假158天男方护理假15天

《条例修正案》中规定：“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”也就是说，本次贵州省计生条例修订后，婚假仍为13天。产假方面，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假60天，产假一共158天。除此之外，可以发现，草案还就男方护理假进行了明确。规定男方护理假由原来的7天增加为15天，比原来增加了8天。江苏婚假13天是真的吗？是的，江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定，在江苏省依法登记的新人可以享受除了国家规定的3天婚假，还可以再享受10天的婚假，因为晚婚假取消后江苏省将原先的晚婚假与基础婚假合

2023-08-04

292人看过

婚假
婚假长短：15天或3天？

根据法律规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假有几天国家规定的婚假为三天。具有规定如下：1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发；2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。《中华人民共和国关于婚假的规定》1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假

2023-07-08

498人看过
法定节假日
2023年国庆节法定假日3天还是7天

一、2020年国庆节法定假日3天还是7天国务院规定2020年国庆节、中秋节连休，10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。二、2020年国家法定节假日什么安排元旦：2020年1月1日放假，共1天。春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。三、高速公路免收费时间2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-1月30日24：00，共7天;2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6日24：00，共

2023-05-24

178人看过
假期
假期天数是26天还是29天？

劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资21．7526。工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。工资按30天算违法吗工资按30天算不违法，具体如下：1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格；2、工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

2023-07-19

346人看过
中标
中标公示期是3天还是3个工作日

中标公示期是三天。依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。一、中标通知书有效期多长时间确定中标人后发出，同时通知其他投标人中标结果，在投标有效期内发出。招标人确定中标人后，还应按照相关法律法规规定，对中标结果进行公示，公示结束后，招标人方可向中标人发出中标通知书。确定中标人一般在评标结果已经公示，没有质疑、投诉或质疑、投诉均已处理完毕时，评标委员会提交评标报告后15天内确定中标人，最迟在投标有效期结束日30个工作日前确定中标人。二、采购成交公告一般公示几天采购成交公告一般公示几天，要视情况而定。如果是依法必须公开招标的工程建设项目，那么其公示期应不少于三日；如果是依法必须公开招标的政府采购项目的，应当是长期公示，但中标公告发布七个工作日内

2023-04-06

220人看过

婚假
婚假3天可以改成15天吗?

职工结婚且是初婚的，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，对于晚婚初婚的，可以延长婚嫁到15天。一、婚嫁的假期是多少天婚假的假期是3天。按法定结婚年龄女20周岁男22周岁结婚的可享受3天婚假，结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近，另给予路程假再婚的可享受法定婚假。具体如下：1、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇；2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近另给予路程假；3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发途中的车船费等，全部由职工自理。二、二婚的婚假是多少天二婚的婚假是3天。再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。再婚

2023-03-30

373人看过
婚假
领证后婚检还能休13天婚假吗

不能，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。

2023-03-19

430人看过
婚假
婚假3天是鼓励大家不结婚吗

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假

2023-04-06

449人看过
假期
陕西婚假期限：从13天变为23天？

根据我国法定结婚年龄,如果在这一年内结婚,夫妻双方可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。根据我国法定结婚年龄，如果在这一年内结婚，夫妻双方可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。陕西婚假多少天？陕西省人口与计划生育条例规定，晚育的职工在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。因此，陕西事业单位的婚假最长可达3+20+15=38天。陕西省对婚假政策进行了详细规定,对于不同情况下的假期安排也有所不同。

2023-09-30

229人看过

女职工
产检假是半天还是一天

一、产检假是半天还是一天国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月，每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。二、法律对女职工的特殊保护有哪些(1)男女同工同酬。《宪法》规定：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。(2)男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝

2023-05-05

180人看过
婚假
河南省规定的婚假是28天还是21天

河南省婚假是21天，根据相关的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。具体规定：1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假18天；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探亲父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。法律规定婚假多少天？法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励，也的只有三天的法定婚假。结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的，可以根据路程的远近确定路程假。根据《河南省人口与计划生育条

2023-08-03

292人看过