贵阳市高温补贴标准年是怎样的？-法师兄

贵阳市高温补贴标准年是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-03-25 16:11:38 157 人看过

一、贵阳市高温补贴标准是怎样的？

用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。其中，高温天气是指劳动者工作岗位所在地当天报纸公布的地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气。

1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；

2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年六至九月。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

二、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

三、哪些部门负责对企业发放高温补贴情况进行监督？

1、各级人力资源社会保障行政部门依法对用人单位发放高温天气津贴进行监督管理。如出现拒发、欠发、少发、漏发高温天气津贴的，由劳动保障监察机构参照拖欠工资行为依法进行处理。

2、工会组织代表劳动者就高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，写入集体合同的劳动保护条款或者签订高温天气劳动保护专项集体合同。如用人单位拒不协商的，工会组织或劳动者可以报请劳动保障监察机构依法进行处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
新北市高温补贴标准2017高温作业工作者的补贴

以下是新北市高温补贴标准2017高温作业工作者的补贴的解答发放时间：4个月（6月、7月、8月、9月）。发放标准：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。武汉高温补贴标准2022武汉是典型的亚热带季风气候，具有夏季酷热的特点，尤其是从6月份开始直至9月份，这个时间段内武汉常遇35以上高温天气，对于室外工作者又可以领取高温补贴了，那2014年武汉高温补贴标准是多少呢？下面我们一起来了解一下相关知识内容。武汉高温补贴标准20222022年武汉高温补贴标准：每人每日12元，补贴时间为6、7、8、9四个月。省人社厅、财政厅、安监局等七部门联合发布，沿用6年的全省高温津贴标准即日起由8元／天上调为12元／天，涨幅达50％。发放时间新增6月，调整为6、7、8、9四个月，新的标准即日起实施。《关于印发防暑降温措施管理办法通知》公布以后，引起市民关注。市人

2023-08-09

384人看过
高温补贴
根据高温补贴标准，广东高温补贴怎么算

【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。【发放标准】：每人每月150元高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，且防暑降温饮料不能充抵高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。《通知》规定，广东省高温津贴标准为每人每月150元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。同时，《办法》规定，省人力资源社会保障部门可会同有关部门根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素，定期对高温津贴的标准进行调整。一、哪些人群可领高温补贴？判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：①从事露天岗位工作②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交

2023-03-01

84人看过
高温补贴
福州高温补贴月份为多久，其补贴标准是怎样的？

一、福州高温补贴月份为多久？福州高温补贴发放时间：五月、六月、七月、八月、九月，一共5个月。二、福州高温补贴标准(一)本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。(二)用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。(三)从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：1、因事假、旷工未提供劳动的；2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等

2023-06-25

119人看过
高温补贴
深圳市高温补助发放标准，高温补贴不发怎么办

高温补贴政策对于在高温下作业的朋友来说是非常重要的，通过高温补贴政策能够获得应有工资外另外的补贴，我们可以利用这些高温补贴发放金给自己购置防暑的物品，多出的还能够补贴家用，但是在不同的地区高温补贴政策是不相同的，那在深圳市高温补助发放标准是什么呢？2017深圳高温补贴标准标准：每人每月150元深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9

2023-04-19

481人看过

高温补贴
2018年标准工地国家高温补贴标准

2022的工地高温补贴发放标准在每个地区都不同，如湖南省最低150元每月或者6．9元每天，发放时间是7－9月；湖北省的标准为12元每天，发放时间是6－9月；广东省是300元每月，发放时间是6－10月；陕西省是25元每，发放时间是6－9月；山西省的每月标准为240元每月，发放时间为6－8月等。高温补贴是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康发放的津贴。国家规定高温补贴标准是什么（一）高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于6

2023-08-04

470人看过
高温补贴
高温补贴标准有哪些？高温补贴有何规定？

国家根据不同地区的气温状况制定高温补贴费用，每个地区的实际天气状况都会对高温补贴费的发放和标准产生影响。我国高温补贴标准包括停止露天作业、孕妇高温禁止露天作业、超过35的室外作业享受高温津贴和高温津贴标准等。其中，高温天气被定义为市级以上气象主管部门所属气象站向公众公布的日最高气温35以上的天气。高温补贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。国家根据不同地区的气温状况来制定高温补贴费用,每个地区的实际天气状况都会对高温补贴费的发放和标准产生影响。为了更好地管理我国高温费的发放，国家制定了相应的高温费补贴标准。大家一起来看看下面。一、我国高温补贴标准－40停止露天作业：新方法明确，高温天气是指市级以上气象主管部门所属气象站向公众公布的日最高气温35以上的天气。用人单位应当根据当日地市级以上气象主管部门气象台发布的预报温度调整作业时间。二、我国高温

2024-01-10

227人看过
高温补贴
无锡年高温补贴是按什么标准发的

据了解，高温费可按月发放，也可一次性发放，最迟10月底必须支付到位，如果未发放到位，劳动者可到劳动监察部门匿名举报。江苏省规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。一、高温补助费的发放主体是谁？虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经

2023-03-21

224人看过
高温补贴
高温补贴高温津贴一样吗

一、高温津贴所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、高温补贴高温津贴一样吗这个是一样的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2023-05-30

408人看过

高温补贴
2023年江苏省高温补贴发放标准,江苏省高温补贴月份

一、江苏省高温补贴发放标准1、江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2、支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。从开始，江苏通过相关立法，“高温津贴”不再是一种可有可无的“软性福利”，如果条件达到，单位拒不发放就是违法了。江苏省相关政策规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，我省将发放权下放给企业自主决定。二、江苏省发放高温补贴的月份是哪几个月?江苏省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。三、高温作业中暑可否申请保险?新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为

2023-05-08

495人看过
高温补贴
贵州上班是否有高温补贴

一、贵州上班是否有高温补贴1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴;2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月。非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。二、贵州高温费发放条件用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。其中，高温天气是指劳动者工作岗位所在地，当天公布的地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气。

2023-05-28

416人看过
高温补贴
北京高温补贴标准北京什么人有高温补贴

1、高温补贴发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。2、高温补贴发放月份北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。一、高温加班补贴怎么算按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算

2023-03-19

166人看过
高温补贴
广州高温补贴标准广州几月份有高温补贴

2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33以下的，高温津贴为100元／月。依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的（不含33），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元／月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6．9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元／月。同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，市人力资源部门表示，企业员工如果在高

2023-08-17

369人看过

高温补贴
单位减少高温补贴劳动者怎么维权，补贴标准是怎样的

一、单位减少高温补贴劳动者如何维权用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。二、高温补贴的标准1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工

2023-03-17

350人看过
高温补贴
高温补贴有没有标准

因地区而定。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的(不含33是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。一、高温费劳动法规定？具体关于高温的规定在《防暑降温措施管理办法》中有规定。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。二、有什么法律规定天津高温补助月天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，

2023-04-01

241人看过