伤残鉴定赔偿的标准和流程有哪些-法师兄

伤残鉴定赔偿的标准和流程有哪些

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:46:08 206 人看过

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。

工伤的赔偿流程：

1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资7个月【工伤基金】；

3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资3个月。

伤残鉴定项目和赔偿标准

伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。

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伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。工伤的赔偿流程：1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月【工伤基金】；3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；一、工伤伤残鉴定的手续1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一

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