公司没有钱发工资劳动法怎么处理-法师兄

公司没有钱发工资劳动法怎么处理

来源：互联网时间： 2023-02-27 11:41:47 273 人看过

公司没有钱发工资的话，根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者可以找单位协商要求结清工资并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

一、公司两个月没发工资了有什么办法

公司两个月没发工资了可以采用以下办法：

（1）公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商处理；

（2）如果协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

二、离职后工资拖欠2个月了怎么办

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、公司撤资员工应该如何办

公司撤资应该向员工支付经济补偿金，每满一年,支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人。且用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，用人单位濒临破产进行整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。其中，经济补偿金的计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

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