如果单位没有签订合同或支付保险，如何报告-法师兄

如果单位没有签订合同或支付保险，如何报告

来源：互联网时间： 2023-05-07 09:34:04 319 人看过

中国的法律法规规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同进行监督检查。同时，工会依法维护劳动者的合法权益，有权监督用人单位履行劳动合同。因此，当单位不签订合同或不支付保险时，劳动者可以向劳动行政部门或者工会报告

中华人民共和国劳动合同法

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门对下列劳动合同法的执行情况进行监督检查：依法劳动合同制度：（一）用人单位制定和执行直接关系劳动者切身利益的规章制度；（二）用人单位与劳动者订立和终止劳动合同；（三）劳务派遣的合规性（四）用人单位遵守国家有关劳动者工作时间的规定，（五）劳动合同约定的劳动报酬的支付和用人单位执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、行政法规规定的其他劳动监督事项第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的，工会有权提出意见或者要求改正；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和协助。

第七十九条任何组织或者个人有权检举违反本法的行为，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，（一）用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，每月应当向劳动者支付双倍的工资，（二）用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；如果逾期不付款，可能会被处以滞纳金。

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