申请春节给予加班工资的申请书怎么写？-法师兄

申请春节给予加班工资的申请书怎么写？

来源：互联网时间： 2023-04-13 16:42:03 413 人看过

一、申请春节给予加班工资的申请书怎么写?

申请春节给予加班工资的申请书

尊敬的领导：

在春节期间，由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工春节长假期间加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个企业生产的安全。由于本部门不存在说淡旺季，部门实在无法进行大量的调休。

经研究，请示企业领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：

申请日期：年月日

二、加班工资的支付标准是什么?

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

三、怎么确定加班工资的基数?

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
加班申请怎么写，自愿加班有加班费吗

加班申请的书写：加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。自愿加班的加班费：计算加班工资的一个前提就是加班的事实是法律意义上的加班，在实践中，员工和企业在对加班事实的认定方面应把握以下几点：（1）自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该

2023-02-19

132人看过
加班
春节是哪天怎么算加班工资

在春节年初一，初二，初二上班计算加班工资。1、加班费的支付标准：（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬，而且不得以调休、补休替代。2、“日或者小时工资基数”在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循下列原则：应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者春节加班工资如何计算一、春节加班工资如何计算单位安排劳动者在春节期间加班的，应该根据具体加班时间来确定加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》

2023-08-16

316人看过
加班
加班工资申请范文是怎么样的？

一、加班工资申请范文是怎么样的?尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：申请日期：年月日二、申请书范例二尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正

2023-04-13

491人看过
加班
国庆节加班工资申请有什么法律依据？

1、工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：机关事业国庆节加班工资怎么算机关事业单位加班，往往优先补休，而不是给付加班费。这是因为机关事业单位工资发放，是由编办、人社局、财政局三个部门联合审核后，由财政部门委托工资行直接发放到职工工资卡上的。如果员工因发加班费，当月工资出现数额上的变化，三个部门审核的手续相当麻烦，需要提供加班依据、加班时间等证明资料，审批也需要时间，机关事业单位往往不直接发放加班费，而是以补休或者其他方式，给付加班报酬。

2023-08-17

451人看过

加班
女员工申请加班费不予支持

因工负伤后，她由计件调到岗，调整后没有加班“计件妇女”要求加班费被驳回P>下午消息（记者李怡然）**中勇汽车零部件有限公司（以下简称零部件公司）女职工齐女士8级工伤治愈。出院后，她的工作岗位由操作工改为门卫，工资也由计件工资改为固定工资。后来，由于劳动争议，房山市劳动仲裁机关判决配件公司在未签订劳动合同的情况下支付齐女士双倍工资、工伤医疗补贴和残疾就业补贴，共计5.8万余元。对此，齐女士起诉房山法院，要求赔偿各项损失共计13.31万元，其中周末加班费15762.8元，记者昨日获悉，经近日审理，房山法院判决配件公司以未签订劳动合同为由，向齐女士支付双倍工资，工伤医疗补贴、伤残就业补贴、住院伙食补贴共计66135元，驳回齐女士的其他诉求您因工负伤请请长假齐女士30多岁，河南省上蔡县人。2007年1月15日，齐女士到房山区良乡一家饰品公司上班。她的职位是操作工，计件工资也实行了。双方没有签订书面

2023-05-07

120人看过
加班
周末加班可以申请加班工资吗

周末加班可以申请加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、企业倒闭了加班工资怎么支付企业倒闭，劳动者的加班费也应当依法支付。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、3倍工资是底薪还是实际工资3倍工资是底薪。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2023-06-20

420人看过
加班
春节加班公司过年工资怎么发？

一、春节加班公司过年工资怎么发？春节加班公司过年工资会结合劳动者实际情况来进行支付；国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。二、春节被迫加班可以拒绝吗？劳动者可以拒绝公司的加班要求。一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2023-06-17

350人看过
劳动者
春节值班补贴申请如何进行

春节值班补贴申请首先是需要书写书面的申请受伤后递交给单位的负责人。之后负责人同意由财务部门的工作人员发放。春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日，共7天。这是根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要

2023-02-10

109人看过

工资
欠工资起诉书怎么写申请

一、欠工资起诉书怎么写申请欠工资申请起诉书如下写1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;3.诉讼请求和所根据的事实与理由;4.证据和证据来源，证人姓名和住所。二、欠工资起诉的流程欠工资起诉的流程：先向法院起诉，提交起诉状和当事人依法收集的证据材料；然后由法院决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由当事人陈述、质证；最后由法院依法作出判决。如果法院不予受理的，则依法作出裁定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。三、欠员工工资不发怎么办欠员工工资不发的解决办法如下：1.

2023-04-25

394人看过
加班
加班补贴申请书范文的写法是什么

一、加班补贴申请书范文的写法是什么?尊敬的领导：上月x月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：申请日期：二、加班费发放标准《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小

2023-04-13

155人看过
加班
申请丧假扣加班工资吗

加班费是延长工作时间的报酬，丧假期间，并不出勤，不存在延长工作时间问题，不享有加班费。展开来讲，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理

2023-05-22

291人看过
律师事务所
追加被告怎么写申请书

答：追加被告申请书格式申请人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿律师事务所电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请事项：依法追加被申请人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为本案被告提起诉讼。事实和理由：申请人起诉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案中，……（说明相关事实）与本案正在进行的诉讼有直接的法律利益关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》119条最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第

2023-08-06

331人看过

律师事务所
追加被告申请书要几份,追加被告申请书怎么写

一、追加被告申请书要几份追加被告的申请书向法院交一份就可以。变更诉讼请求可以在开庭时提出。提交书面申请的，需要按被告人数增加一份提交。《最高人民法院关于适用>若干问题的意见》第五十七条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百一十九条的规定，通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请无理的，裁定驳回；申请有理的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。二、追加被告申请书怎么写追加被告申请书格式申请人：姓名：________性别：_____年龄：_____民族：_____职务：_____工作单位：________住址：_____________电话：_____________代理人：_______________________律师事务所电话________________被申请人：姓名：________性别：_____年

2023-06-17

289人看过
加班
中秋节加班没工资是否可以申请仲裁

中秋节加班没加班工资的，可以申请劳动仲裁，因以下原因发生的劳动争议，均可申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、拖欠加班工资的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意

2023-02-28

475人看过