不续合同不需要提前告知。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
一、劳动合同如何续签
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以确认人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日通知职工本人。
4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续签合同。
5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。
6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。
7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
二、单位合同到期单位不续签可以领失业金吗？
可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
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合同到期，公司需不需要提前告知不续签意愿？
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调岗前需不需要提前告知？
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合同期满后，是否需要续租需提前告知房东？
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公司合同到期不想续签需要提前告诉公司吗？
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合同到期了公司不续签有赔偿吗，合同到期不续签需要提前通知吗
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合同到期单位不续签是提前告知补偿金额吗
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租赁合同到期不需要提前通知。相关法律规定租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。因此，房屋租赁期限届满后，承租人应当返还租赁物。如果承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，可以继续租赁，但出租人不同意，承租人应该交还房屋。当然，如果房屋租赁合同中没有规定租期，那就属于不定期租赁合同。不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。二房东租房合同怎么写出租方：（以下简称甲方）承租方：（以下简称乙方）甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月／季度／年结算。每月月初／每季季初／每2023-07-02191人看过 -
约定解除员工自动离职需要写离职通知，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。一、员工急辞职规定是什么《中华人民共和国劳动法》中员工急辞职规定如下：1、可以和用人单位协商解除合同；2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位；3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要赔偿损失。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、离职要注意哪些事项（一）员工离职，需要按照法律规定提2023-06-2056人看过 -
继续履行不续签劳动合同不提前通知。单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的，视为劳动合同继续履行，应当按照规定支付经济补偿金。不续签劳动合同需要提前一个月通知吗1、一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。2、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，视为劳动合同的继续履行。3、用人单位与劳动者解除合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。《中华2023-07-10398人看过 -
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据《劳动合同法》的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时2023-04-13190人看过
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债权人法律上没有明确的要求。一般情况下，如果合同有约定按约定来，如果没有明确要求一般是提前一个月。一、公民借款担保人担保时效是多长时间要分情况来看担保人的担保期限：一、在合同有明确约定的，按照约定的期限执行。二、在合同中没有明确约定的，又有六个月与两年之分。1、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。2、保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。二、居间合同没约定期限是否有效中介合同没有约定的期限中介合同是有效的。中介合同，又称中介服务合同，是指中介人根据委托人的要求，为委托人与第三人订立合同提供机会或介绍，委托人必须向中介人支付约定报酬的协议。根据规定，中介合同没有约定期限，中介合同双方可以达成补充协议，约定期限。补充协议不能达成的，按合同有关规定或交易习惯确定。按照上述方仍2023-06-20237人看过 -
不可抗力法律对解除租赁合同需要提前多长时间通知对方没有明确的规定，一般情况下是提前一个月通知对方解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。当事人一方依照本法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。房屋租赁合同解除条件根据租赁合同的约定2023-07-0557人看过
实际履行是指合同当事人一方，应按照合同规定的标的履行其义务。 如果在合同履行过程中出现了履行障碍，则当事人应该继续按照合同的约定履行其义务，直到合同履行完毕为止 实际履行有助于维护合同的稳定性和可执行性，同时也能够保护当事人的合法权益。... 更多>
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合同到期提前告知书是否需要提前告知？海南在线咨询 2023-10-10对于公司不续签的这种情况，公司应该是提前一个月进行告知的，如果没有提前一个月，那么会有一定的相关赔偿，今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知？根据有关规定，如果是公司提前解除合同，是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。 -
合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗重庆在线咨询 2022-01-20如果你是自己不想做了，合同到期若不续签，劳动关系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你，没有理由克扣，不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去，如果你之前已经连续签订过两次以上的劳动合同，那么你可以在公司提出不续签的情况下，书面一份快递信件给公司（自己将快递单及信件留底），信件内容表示要求继续签订劳动合同，并且要求与公司签订无固定期限的劳动合同。如果公司不同 -
合同不续签赔偿一般什么时候给，没有提前告知，需要赔付吗西藏在线咨询 2022-10-22公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， -
在不同的地方续租房子需要提前通知吗甘肃在线咨询 2023-08-08房租到期以后不续租原则上是不需要通知房东的，应该看在合同中有没有约定。但如果你与房东事先在租赁合同中已经约定如果不续租要提前通知房东的那么需要对房东进行通知否则构成违约。 -
