企业职工去世后社保如何补发-法师兄

企业职工去世后社保如何补发

来源：互联网时间： 2024-05-12 06:17:53 165 人看过

当企业员工不幸离世之后，将会被给予两个月工资的补偿，通常是指在该名员工逝世所在月份及其前一个月份所应得的工资收入。若在上一个月份工资已被支付的情况下，那么仅需发放本月份的工资便可。对于那些参与过社会养老保险项目的员工而言，根据相关法律法规的规定，他们的近亲家属有权领取丧葬补贴以及抚恤金。这些款项将由基本养老保险基金进行支付。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
退休职工去世后，企业应该如何处理相关手续？

1、到相关机构办理死亡或被宣告死亡人员的《居民户口簿》、《居民身份证》（十六周岁以上，收缴）。2、办理《死亡医学证明书》（如死亡证明是外省市或国（境）外国家或地区出具的，家属应到死者户籍地社区卫生服务中心（城市）或乡镇卫生院（农村）换取本地死亡证明）或人民法院死刑执行相关证明或人民法院宣告死亡的生效判决书。3、办理户口注销手续人员的《居民身份证》。退休职工死亡抚恤金丧葬费标准1．烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费2．病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。3．如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；等。《国务院关于工人

2023-07-03

144人看过
继承人
去世后职业年金如何领取

一、去世后职业年金如何去世后职业年金可以由继承人继承。并且死亡人的公积金、企业年金、工伤保险赔偿都不用公证，由继承人直接从亡人的单位领取就可以。为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。二、相关规定办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

2023-05-09

100人看过
社保
职工因病去世后，社保怎么继承？

带相关材料去办理。一、基本材料：（一）业务表单及身份证明1、单位办理的：提供《劳动用工和社会保险增减员表》（原件，一式两份，加盖单位公章）2、直系亲属本人办理的提供：（1）《基本养老保险死亡待遇申请表》（2）办理人本人的有效身份证明（原件）（3）证明本人与死者直系亲属关系的材料3、直系亲属委托他人代办的：（1）提供《基本养老保险死亡待遇申请表》（2）提供直系亲属本人有效身份证明（原件）（3）办理人的有效身份证明（原件）（4）证明本人与死者直系亲属关系的材料注：1、有效身份证明，具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。2、证明与死者直系亲属关系的材料，具体包括可证明直系亲属关系的户口簿、死者人事档案中准确记载其直系亲属关系的档案资料原件、户口所在街道办事处或镇一级以上人民政府出具的关系证明、经公证机关确认亲属关系的公证书等任意一种。职工

2023-08-05

423人看过
社保
改制企业职工补缴社保

改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料：1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表等原始资料；2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)；4、由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《XX市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。一、满五十周岁退休女性，可以一次性补交社保吗满五十周岁退休女性可以一次性补交社保。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。企业个人社保补缴流程：1、单位携带社会保险费补缴申请表、劳动合同等职工补缴社保相关材料；2、单位提交资料之后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具受理回执，不符合条件的不予受理；3、补缴申请受理之后，将在20个工

2023-04-12

451人看过

社保
交了社保的职工去世了

根据《中华人民共和国社会保险法》，可以分两种情况来看：1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。2、则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况。退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额(减去过去已领部分)一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。(个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹)退保只退个人账户中的缴费部分。一、求去世社保退款对于缴纳社保还没来得及领取，参保人就过世的情况，应该来说是非常少见的，有朋友留言询问这样的情况应怎么办，是否可以全

2023-03-02

172人看过
经济补偿
企业改革后，如何给职工发放经济补偿？

企业改制，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年发1个月工资标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月本人月平均工资。企业改制后是否需要建立新账如果企业是整体改制，原企业应按审计、评估结果先调账，然后可以采取结束旧账建新账的方法，也可采用不结束旧账，直接以调账后的结果作为改制后的公司新账的方法。如果企业是部分改制，原企业应按审计、评估结果先调账，然后将已剥离给改制公司的资产、负债转为对改制公司的投资；在建账日，改制公司按原企业结转的资产、负债、净资产建立新账。一般情况下均建立新账，将旧账经调整后的资产、负债和净资产冲转入新账中。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本

2023-07-18

369人看过
抚恤金
企业退休职工去世抚恤金

企业退休职工去世抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。一、行政事业单位死亡抚恤金是多少国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。二、事业单位抚恤金的标准（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；3、机关普通工人，为本人岗位工资。（二）国家机关离退休人员死亡

2023-03-20

264人看过
社保
企业不交社保的后果如何补偿员工

公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、老板不干了应怎样赔偿员工工资?根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司无故解除劳动合同需要如何进行赔偿公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、有劳动合同没交社保怎么赔偿有劳动合

2023-04-06

220人看过

直系亲属
国企在职员工去世有补偿吗

在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对此有规定，按所在省市规定执行，具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。一、青海省社保缴费基数多少?一、城镇职工社会保险缴费基数根据省统计局统计数据，2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为73014元/年（6085元/月）。确定2020年度基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限为18255元/月，缴费基数下限可延用2019年度缴费基数下限3410元/月。二、城镇职工基本养老保险待遇标准 2020年度，退休人员基本养老金计发基数为7516元；参加企业职工基本养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，其遗属领取的丧葬补助费为12170元，一次性抚恤金为36800元。三、组织实施

2023-03-17

212人看过
法律综合知识
企业股东去世后股权如何转移

一、企业股东去世后股权如何转移企业股东去世后股权如下转移：1．第一步，根据继承的相关规定，确认股权的法定继承人，由其合法继承人继承股东资格或继承股权利益，确认新股东。2．第二步，新股东与其他股东之间可以自行转让股权，股东与其他人转让股权的，应当经其他股东过半数同意，且其他股东放弃优先购买权，但章程另有规定的除外。法律依据《中华人民共和国公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，

2023-06-08

172人看过
法律综合知识
企业员工如何处理辞职后的社保问题

一、企业员工如何处理辞职后的社保问题劳动者从公司离职后，可以由原公司在十五日内及时为其转移社保；如果找到新单位的，可以转移新单位，由新单位和本人共同参保缴费；如果暂未重新就业的，可以以灵活就业人员的身份来及时参保缴费。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、企业为员工补缴社保办理流程1．用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地社会保险信息系统企业管理子系统。2．用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。3．用人单位补缴录入完成，导出

2023-08-22

406人看过
社保
社保去世后会有多少补偿

依法参加社会保险的个人死后的补偿标准为：1、根据相关法律的规定，参保的个人账户养老金属于储蓄性质，当社保人死后，社保人个人账户内的养老金余额是可以依法继承的。2、参保人因为疾病死亡的，其继承人可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金一般根据社保人死亡前的月平均工资发放六个月。配偶可以每个月拿百分之四十平均工资的抚恤金。一、医保和养老保险交多少年一般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，将来退休后拿的养老金就高。如果有单位，自己出的只是小头，(养老8%、公积金8%、医疗2%7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。缴费年限越长，缴费越多，养老金待遇就越高，这是社会养老保险制度的一般法则。按照现行制度，我国的社会养老金待遇包括基础养老金与

2023-04-07

336人看过

社保
企业职工社保补缴实录：最新发展趋势

改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料：1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表等原始资料；2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）；4、由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《XX市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。企业改制时企业职工没有参加改制改制，职工，企业，没有，参加，公司企业改制时企业职工没有参加改制企业改制时企业职工没有参加改制，现在企业面临破产职工怎么办？我们公司在2001年进行了改制，由国有企业改为股份制。但只是形式上的改制，我们职工每人交了5000元，领导总经理5万，副经理2万，之后一直运行到现在没有改变，职工的身份也没有进行置换。现在我们

2023-07-17

144人看过
法律综合知识
职工去世企业年金怎么领取

一、职工去世企业年金怎么领取职工去世后，其企业年金的提取通常需要经过一定的流程和提供必要的资料。1．继承人需要了解相关的提取政策和流程，以确保能够顺利地进行操作。2．在提取过程中，继承人需要准备并提交一系列的必要资料，包括个人有效身份证件、死亡证明或宣告死亡证明、提取转账账户等。3．根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料，如继承、遗赠公证书等。4．在提交完所有资料后，继承人需要按照规定的流程进行申请。这通常包括向亡人所在的企业或相关机构提交申请，并等待审核和处理。5．一旦审核通过，继承人就可以领取亡人的企业年金了。需要注意的是，具体的提取流程和所需资料可能因地区、企业政策等因素而有所不同。因此，在进行提取前，继承人最好先咨询相关机构或律师，以了解详细的提取政策和流程。二、死亡职工年金提取条件1．死亡职工的年金提取条件主要包括两个方面：一是职工已经去世，二是继承人或法定受益人需要符合相关法

2024-08-06

346人看过