全额事业单位需要缴纳工伤保险-法师兄

全额事业单位需要缴纳工伤保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 18:51:50 377 人看过

一、全额事业单位需要缴纳工伤保险

事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险,2006年7月开始缴纳工伤保险。

二、相关法律知识

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
事业单位工伤保险解读:工伤保险纳入范围

热点关注一：此次工伤保险纳入范围有哪些？医保处工作人员：全市行政区域内的各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）和民间非营利组织（包括社会团体、基金会和民办非企业单位）都要依法参加统筹地区的工伤保险，为本单位、组织全部工作人员缴纳工伤保险费。对本文件实施前一年内事业单位、民间非营利组织工作人员因工作已受到事故伤害或者患职业病尚未进行工伤认定的，按本文件规定执行；本文件施行前已发生工伤的，其原享受的工伤保险待遇不变，有关费用按原资金渠道解决。另外，依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。●七类情形认定工伤热点关注二：哪些情形才能认定为工伤？医保处工作人员：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工

2023-04-23

106人看过
工伤保险
单位领取工伤保险金要怎样缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。一、购买五险的标准养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标

2023-02-23

488人看过
工伤保险
服务业从业人员工伤有保障单位缴纳工伤保险费

北方网农民工医疗工伤综合险免费上农民工个人不缴费服务行业农民工纳入工伤保险定员定额参保职工出工伤企业隐瞒错过工伤鉴定职工利益不保天津市防暑降温费涨了高温下工作中暑也算工伤昨天，市劳动和社会保障局发布了《天津市商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险试行办法》，并从2008年6月1日起施行。这一规定的实施将保障商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员，因工作遭受事故伤害或患职业病后，能够获得医疗救治和经济补偿，切实维护服务业从业人员的合法权益，同时也分散了用人单位的工伤风险。今后，本市行政区域内经营场地面积在800平方米以下的各类商贸、餐饮、住宿等服务业用人单位（简称：用人单位），要按照新规为全部从业人员缴纳工伤保险费。参保的用人单位是指商店、超市、饭店、旅馆、洗浴、美容美发、娱乐、维修等行业的用人单位。工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。用人单位参加工伤保险，采取“定员定额”的方式缴纳工伤保

2023-08-17

419人看过
法律综合知识
单位缴纳工伤保险的具体注意事项

一、单位缴纳工伤保险的具体注意事项单位缴纳工伤保险的具体注意事项有：用人单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请办理社保登记，并及时缴纳各项社保费用，其中就包括工伤保险。该保险费用仅由单位缴纳，职工本人无需缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、意外伤害和工伤保险有什么区别1．强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。2．受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。3．赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的

2023-06-19

243人看过

工伤保险
未足额缴纳工伤保险企业要自付差额

案情回放：企业未按实际工资缴纳工伤保险职工工伤待遇打折扣今年45岁的职工李某自2013年3月起，在承德市丰宁满族自治县某矿山企业从事出渣工工作。2014年6月2日，李某在工作时受伤致左腿骨折，住院治疗78天。后经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科9级伤残，停工留薪期8个月。用人单位在给李某申报工伤后，社会保险局核算出李某受伤前12个月平均月缴费工资为3033.33元，因此发放一次性伤残补助金27299.97元。但是李某认为，由于其从事出渣工作，本人工资要远远高于社会保险局核算出的工资。李某认为用人单位并未按法律规定标准为其缴纳工伤保险费，致使其领取的工伤保险待遇偏低，双方就李某的工伤保险待遇赔偿问题发生争议。李某向劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁，请求按照实际工资计算工伤保险待遇，裁决该企业给付自己一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留

2023-06-09

119人看过
养老保险
养老保险个人缴纳8%的金额，单位需缴纳多少？

养老保险个人交8％单位交单位20％。医疗保险缴费比例是单位10％，个人2％加3元。失业保险缴费比例是单位1％，个人0．2％。工伤保险缴费比例是单位每个月缴纳0．5％，个人不缴纳。生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳。基本医疗保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。养老保险要交多少进个人账户职工个人缴费多少，取决于三个要素：当地规定的缴费比例；当地规定的最低／最高缴费基数；个人工资基数。个人养老金缴费＝工资基数缴费比率不同地区规定的缴费比率都不太相同，但个人缴费比率一般是个人工资基数的8％，公司缴费比率是个人工资基数的20％。当地工资基数最低不得低于当地平均工资的60％，最高不得高于当地平均工资的300％。个人工资基数若低于最低基数则

2023-07-18

298人看过
社保
事业单位社保缴纳吗

缴纳，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，事业单位的五险一金，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。一、五险一金是不是社保社保和五险一金是有区别的：社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。根据我国有关规定，单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。二、社会保险包括哪些呢？我国的社会保险主要指的是五险一金，其中五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一金指的是

2023-04-07

190人看过
生育保险
事业单位是否被要求缴纳生育保险？

交。根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：北京事业单位全部缴纳生育保险近日，记者从有关部门了解到，北京的所有事业单位将纳入到生育保险的覆盖范围。丁向阳称，要完善生育保险政策，切实保障女职工权益，全面推进生育保险改革，将事业单位纳入到生育保险覆盖范围，并逐步提高生育保险待遇水平。据了解，北京目前实施的《北京市企业职工生育保险规定》中，明确了生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等由生育保险基金支付。目前，北京主要是机关单位和部分事业单位有职工生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳

2023-07-02

203人看过

工伤保险
工伤保险费用怎么算，工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

工伤保险费用是按照职工工资总额的一定比例来计算的，具体缴纳多少根据劳动者的工资状况确定，工伤保险是由单位缴纳的，个人不用缴纳，发生工伤事故后，工伤保险基金会进行理赔。一、工伤保险费用怎么算工伤保险费用是按单位职工的工资总额的一定比例来计算的。单位需要缴纳的工伤保险费为其职工的工资总额与单位缴费费率之积。而且职工本人不需要缴纳工伤保险费，只有单位需要为职工进行缴纳。二、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险是单位缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数

2023-06-04

118人看过
工伤保险
单位需支付未足额缴纳工伤保险费的待遇差额是怎样的

未足额缴纳工伤保险费，待遇差额由用人单位承担【简要案情】皮某于2011年1月1日入职江海区某物流公司，参加了社会保险，双方签订了劳动合同。同年6月20日，皮某在送货途中发生交通事故。皮某先后两次住院，住院期间，某物流公司向皮某发放了工资。皮某所受伤被认定为工伤，劳动能力鉴定复查为伤残等级九级。皮某2011年1月至5月平均工资为2020元，而某物流公司以1215元作为皮某月工资标准缴纳工伤保险费。皮某认为某物流公司没有足额缴纳工伤保险费，导致其享受的工伤待遇降低，皮某申请劳动仲裁，要求某物流公司支付一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的差额。最终，皮某的仲裁请求获江海区劳动人事争议仲裁委员会支持。【案例点评】皮某的伤残等级为九级，如果双方解除或终止劳动关系，《广东省工伤保险条例》规定，皮某可以享受的工伤待遇，包括由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(9个月的本人工资)和

2023-05-04

194人看过
工伤保险
省本级参保事业单位缴纳工伤保险费有哪些规定

一、缴费基数申报用人单位应以本单位职工工资总额(即指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额)作为缴纳工伤保险肥的基数进行申报。省本级事业单位工伤保险缴费基数，不再按照四川省上年度在岗职工平均工资进行保底封顶。二、缴费比例年度工伤保险费率继续按2010年确定的费率执行。三、申报资料各参保单位办理缴费申报业务，需报送《四川省省本级事业单位工伤保险缴费申报核定表》或《四川省省本级事业单位参加工伤保险人员增减明细表》并附当月本单位全部职工的劳动报酬总额即工资总额的证明性资料或参加工伤保险人员增减变化的相关资料(如：劳动关系的证明性材料、工资发放表，退休文件等)，并加盖单位公章。每年4月底前，需向社保机构申报参保单位上一年直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额即工资总额的证明性资料，如财务决算报表等。四、缴费方式省本级事业单位工伤保险采取按月申报，按季缴纳的方式。各参保单位在每月5日前向省

2023-05-30

233人看过
失业保险
单位及个人需要缴纳多少失业保险费

失业保险是指身体健康的保险人参加投保，就业之后失去工作，中断收入，由国家或社会保险机构在法律规定的期限内对失业者发放一定数量的生活费及其它生活补贴的一种社会保险制度。《上海市失业保险办法》规定，本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经批准的其它单位及其在职职工，适用本办法。这里的城镇企业指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其它企业。个体工商户及其帮工、其他劳动组织中具有本市户籍的从业人员。《上海市失业保险办法》和《上海市劳动和社会保障局〈上海市失业保险实施细则〉》规定：单位(包括外省市驻沪办事机构和城镇个体工商户)每月按单位养老保险费基数的2%缴纳失业保险费(其中1%从单位缴纳的养老保险费中划转);个人(包括城镇个体工商户业主及其帮工、非正规劳动组织和外省市驻沪办事机构中具有本市城镇户籍的从业人员)按其个人养老保险缴费基数的1%缴纳失业保险费。单位使用

2023-05-08

246人看过

退休
事业单位退休人员养老保险需要自己缴纳吗?

根据《事业单位人事管理条例》规定，从7月1日起，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。在《事业单位人事管理条例》实施后，事业单位人员的养老保险机制也发生了变化，主要分为两类：一是在《事业单位人事管理条例》实施之前退休的，这类人是不需要重新缴纳养老保险的;二是在《事业单位人事管理条例》出台之后还在职人员，这类人需要按照事业单位员工条例进行缴纳养老保险金。简单说就是，条例施行后在职员工要缴纳养老保险，已经退休的不用缴纳。总而言之，对于退休的改革势在必行但不能“单兵突进”。这是一项系统工程，需要与养老保险顶层设计、劳动就业政策等紧密联系，力争做到同步改革，达到预期目标。在事业单位当中，因各个岗位性质存在差异，势必会有一些岗位比较辛苦，提前退休无可厚非;有一些岗位会相对轻松一些，延迟退休继续创造价值也是一种可行的选择。目前，有关事业单位职工提前退休的政策，还是存在很多争议的。具体该如何实行还是

2023-03-10

451人看过
律师事务所
我省各类单位需为员工缴纳工伤险

近日，我省对2005年颁布实施的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》中的部分内容进行了修改，目前正在向社会征求意见。记者获悉，该《征求意见稿》中工伤保险不仅适用于各类企业，还有国家机关、事业单位、各类事务所、基金会，真正意义上实现了全覆盖。工伤江苏保险，覆盖范围将扩大在2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，适用范围为，本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(统称用人单位)及其职工或者雇工(统称职工)适用《条例》和本办法。而《征求意见稿》，适用于本省行政区域内的国家机关、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工。两者的适用范围区别还是很明显的，后者明显涵盖了各类用人单位，不仅有各类企业，还有国家机关、事业单位，以及社会团体等，真正意义上实现全覆盖。实行储备金，用于

2023-06-09

86人看过