只有工装能够证实劳动关系吗-法师兄

只有工装能够证实劳动关系吗

来源：互联网时间： 2023-07-11 15:01:37 142 人看过

只有工装能证明劳动关系，可以证明劳动关系的资料如下：

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等。

工装费用由谁承担

对于第一种作用的工装，劳动法、劳动合同法等都有明确的规定，必要的劳动防护用品必须由用人单位提供。对于第二种作用的工装，是用于改善和提升公司软环境的成本，是属于公司经营成本的一种，理应由公司支付。工装的作用有两种：第一，属于必要的劳动防护用品；第二，体现公司形象、公司文化等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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