一、醉酒驾驶认定标准是多少

醉酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100mL的驾驶行为。

根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20－80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。

吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。

二、醉酒驾驶后几年不能考驾驶证

不同情况下有不同的限制要求。具体有下面的几种情况。

1、醉驾机动车辆的，由公安部门交管单位管束至酒醒，注销车辆驾照，追究其刑事处罚；五年内不能再次获得机动车辆驾照。

2、醉驾运营机动车辆的，由公安部门交管单位管束至酒醒，注销车辆驾照，追究其刑事处罚；十年内不能再次获得机动车辆驾照，再次获得机动车辆驾照后，不可行驶运营机动车辆。

3、饮酒后或是醉驾车辆产生重特大道路交通事故，涉嫌犯罪的，追究其刑事处罚，并由公安部门交管单位注销车辆驾照，终身不能再次获得机动车辆驾照。

三、因醉驾给降低岗位等级了可以投诉公司吗？

因醉驾给降低岗位等级了，员工不能投诉公司，事实上，员工构成犯罪的，公司可以单方解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

四、醉驾辩护词怎么写？

（一）标题。可写“关于×××（人）××××案的辩护词”。

（二）前言

交代辩护人的合法地位。同时简要说明辩护人事前进行了哪些工作，如查阅案卷，了解案情，同在押的被告会见或通信等（多限于律师）。在前言的最后，可概括说明辩护人对此案件的基本观点。如认为公诉人指控被告的犯罪事实不能成立，或定罪不当，等等。

（三）辩护理由

这是“辩护词”的主体部分，从事实上、从法律上、从被告的认罪态度上提出辩护理由。具体可从分析公诉人所提出的被告的犯罪事实是否能成立等方面提出辩护理由；或者运用法律定罪量刑上提出意见，针对起诉书中提出的罪名发表意见；认罪态度主要是根据党的“坦白从宽，抗拒从严”的政策，提出可以从轻的理由。

（四）结尾。归结辩护理由，提出有关判处被告的建议，写明辩护人姓名，并注明具体日期。

在劳动关系中，如果员工构成犯罪，虽然用人单位可以单方解除劳动合同，但这不是强制性的，如果用人单位并没有开除员工，而是在员工服刑结束以后降低了员工的岗位等级，这样做反而是给了员工一次机会，员工去投诉公司是不合理的。