主要的激励模式包括三种,即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。股权激励就是关于“股散人聚,股聚人散”的艺术与学问,股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人,
获得股权的员工不再是雇佣劳动者,而是公司的股东,企业事业的主人,但是股权激励不是员工福利,而是专门针对公司事业打拼的奋斗者;股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品,
工资和奖金给普通员工,公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。
如何正确选择股权激励模式
公司中所适用的股权激励模式可分为三种,分别为实股、虚拟股及期权或期股,具体适用中要结合公司行业、发展阶段、人员情况及业务规模等选择适合自己的股权激励模式。
一、实股模式:
实股模式有很多种不同的表现形式,包括员工持股计划、限制性股票以及银股等,比较适合发展期、成熟期、拟上市或拟挂牌、已上市或已挂牌的企业。
二、期权、期股模式:
期权、期股模式的表现形式包括股票期权、期股及业绩股票,比较适合互联网、初创期、科技型的企业。
三、虚拟股:
虚拟股,其表现形式包括分红权虚拟股、增值权虚拟股、干股等。这种模式比较适用于餐饮连锁、零售连锁以及贸易型的企业。
《公司法》第七十一条第一款,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
-
股权激励方式有几种
93人看过
-
股权激励的模式有哪些
105人看过
-
股权激励的模式有哪些
363人看过
-
股权激励的模式
422人看过
-
什么是股权激励?上市前股权激励有几种方式
256人看过
-
什么是股权激励,上市前股权激励的方式有几种
175人看过
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。... 更多>
-
股权激励模式有哪几种安徽在线咨询 2023-07-16(1)业绩股票, (2)股票期权, (3)虚拟股票, (4)股票增值权, (5)限制性股票, (6)延期支付, (7)经营者员工持股, (8)管理层员工收购。
-
股权激励方式有哪几种重庆在线咨询 2022-07-25可以从以下几点看出股权激励方式有哪些,: 一、股票期权 二、虚拟股票 三、股票增值权 四、经营者持股 五、员工持股计划 六、管理层收购 七、业绩股票 八、延期支付 九、账面价值增值权。
-
股权激励方式有哪几种?山西在线咨询 2022-12-23股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。那么,有哪些股权激励形式? 常见的有如下几种: (一)股票期权 股票期权是一种选择权,是允许激励对象在未来条件成就时购买本公司一定数量的股票的权利。 (二)限制性股票 公司预先设定了公司要达到的业绩目标,当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。 (三)股票增值权 股票增值
-
股权激励方式有几种天津在线咨询 2022-11-16股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。那么,有哪些股权激励形式? 常见的有如下几种: (一)股票期权 股票期权是一种选择权,是允许激励对象在未来条件成就时购买本公司一定数量的股票的权利。 (二)限制性股票 公司预先设定了公司要达到的业绩目标,当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。 (三)股票增值权 股票增值
-
股权激励模式有哪些河北在线咨询 2022-09-02激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。目前,世界各国比较通行的股权激励模式有股票期权、员工持股计划、管理层收购、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10余种。模式1:期股期股是一种通过经营者部份首付、分期还款而拥有企业股份的股权激励方式,其实行的前提条件是经营者必须购买本企业的相应股份。模式2:股票期权股票期权是比较常用的一种股