根据我国法律规定，父母若是再婚之后死亡，其抚恤金应该由家庭中的其他成员共同所有，其主要原因是因为抚恤金的计算主要也是根据死者整个家的收入进行预估计算出来的。若是家庭成员没有向法院申请分割抚恤金，则协商分配。若是申请分割，则在支付完死者丧葬费之后根据家庭成员与死者的关系以及所需程度来进行分配。

什么是抚恤金

所谓的抚恤金是指国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。（抚：的意思是爱抚，物质弥补精神的抚慰；慰：意思是安抚招纳或接纳安慰）主要是发给伤残人员或死者家属的费用。

我国抚恤金种类：

抚恤金一般分为以下两种：

一为伤残抚恤金，发放对象为伤残军人、因公致残的职工等；

二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。

公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。

我们平时所说的抚恤金主要是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。

死亡抚恤金的对象，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，一般对发放的对象没有直接规定。

死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，可以向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序及分配原则进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

国家对于因工受伤或者死亡的一些人员一般都会给予一定的经济补偿，这类补偿被称为抚恤金，抚恤金也是有种类之分的，对于分割抚恤金可能也会产生纠纷，此时我们如果是作为纠纷的当事人的话，是需要严格的按照法定的程序来处理纠纷的，保护自己的权益。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。