员工职务侵占罪有五年缓刑可能吗-法师兄

员工职务侵占罪有五年缓刑可能吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 14:45:27 199 人看过

在我国若是因为职务侵占罪被判处五年有期徒刑，一般情况下是不能判缓刑的，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，才能判缓刑。缓刑的条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。

个体户可以告员工职务侵占罪吗

不可以。严格来讲，个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，所以一般情况下，对方不是职务侵占罪的构成主体，也就不会涉及到职务侵占罪了。

职务侵占罪的构成要件：

1．客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2．客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：

（1）必须是利用自己的职务上的便利；

（2）必须有侵占的行为；

（3）必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

3．主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4．主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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