公益岗申请条件-法师兄

公益岗申请条件

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 22:25:53 171 人看过

公益岗申请条件为：

1、城镇零就业家庭成员；

2、女四十周岁以上、男五十周岁以上的下岗失业人员；

3、低保户和低保边缘户家庭成员；

4、夫妻双失业（下岗）人员；

5、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

6、单亲抚养未成年人者；

7、困难家庭未就业的高校毕业生；

8、市政府根据就业工作需要确定的人员。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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一、鹤岗市申请公租房条件(一)城镇低收入(含低保)住房困难家庭申请公共租赁住房保障，应当符合下列条件：1.具有本市城镇常住居民户口，并在本市实际居住生活。2.申请人及共同申请人享受城市最低生活保障待遇。3.申请人及共同申请人家庭月收入符合规定的低收入标准(不超过低保标准的1.5倍)，在本市无住房或家庭人均建筑面积低于15平方米(含15平方米)的家庭。(二)城镇中等偏下收入家庭申请公共租赁住房保障，应当符合下列条件：1.具有本市城镇常住居民户口，并在本市实际居住生活。2.申请家庭的人均可支配收入低于上年度本市城镇居民家庭年人均可支配收入的85%。3.申请人及共同申请人，在本市无住房或家庭人均建筑面积低于15平方米(含15平方米)。(三)新就业职工、新退役军人、林业工人、煤矿矿工和在我市稳定就业外来务工人员，申请公共租赁住房保障，应当符合下列条件：1.具有本市城镇常住居民户口或持本市居住证，并

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2020年稳岗补贴申请条件：1．依法参加了失业保险并且企业全体员工都已经足额缴纳了失业保险费的企业。2．企业上年度没有裁员或裁员率是低于企业所在城市的城镇登记失业率的。3．中小型企业的失业保险稳岗补贴政策的裁员率规定不高于全国的百分之五点五。对企业参保的职工在三十人以下的，裁员率不高于企业职工总数的百分之二十。北京稳岗补贴标准与条件是怎样？北京稳岗补贴的具体情况：北京援企稳岗补贴最高每人4540元，面向重点行业中小微企业发放，包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴，均可在线申请。援企稳岗包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴两项政策。5月6日起，北京市将分四批公布重点行业中小微企业名单，名单内企业可叠加申请上述两项补贴政策。法律回复：北京稳岗补贴标准是怎样（1）招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市4050人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、零就业家庭劳动力、低收

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长春市稳岗补贴申请条件

一、长春市稳岗补贴申请条件(一)稳岗返还1.生产经营活动符合国家生产结构调整和环保政策。2.依法参加失业保险且足额缴纳上年度失业保险费。3.上年度净减员率(不含死亡、退休)不高于3.46%。净减员率=(上年初失业保险缴费人数-上年度在职死亡人数-上年度退休人数-上年末失业保险缴费人数)/上年初失业保险缴费人数4.未被列入"信用中国"网站"失信黑名单"，未注销吊销。(二)经营困难且恢复有望企业稳岗返还除以上条件，还包括：1.2018年度亏损额度超过50%。2.2019年有新签订的订单合同或产品购买意向协议或以前年度剩余较大数额订单合同。3.与工会组织协商制定稳定就业岗位措施。二、长春市稳岗补贴申请材料(一)稳岗返还1.申报企业需提供企业稳岗返还的银行开户信息。2.去产能企业需提供认定材料。(二)经营困难且恢复有望企业稳岗返还除以上资料，还需：1.书面申请，内容包括：2018年度亏损情况、造成

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公益岗位有哪些公益岗位种类

公益性岗位类型：从地方情况来看，公益性岗位的范围有不同的规定，大致分为政府出资、政府、社会、消费者共同出资、企业出资等形式产生的岗位。有三种类型，一种是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公共设施维护、报摊、电话亭、社区文化、教育体育、保健、养老、幼儿服务等。第三，社区内单位的后勤岗位，包括门卫、收发、后勤服务等临时就业岗位。农村退伍军人能参加公益岗位吗？公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安置本区户籍，在法定劳动年龄内有就业能力和就业愿望，持《居住证》、《就业失业登记证》或《就业创业证》的困难人员或特殊群体。

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请公益岗位请假最多能请几天假？

缺乏明确的规定。如果病情比较严重，可以请一个月的病假。完全合法的，但是需要注意保留当时请假的相关证据。对于公益性岗位，请假不扣工资，但事假当日不发放工资。请病假的，依法支付病假工资。如果劳动者不假超过三天，用人单位可以开除劳动者。缺乏明确的规定。如果病情比较严重，你可以请一个月的病假。完全合法的，但是你的给单位提交看病治疗的证据。你现在保留好你当时已经履行请假手续的相关证据，也可以现在和单位领导交涉时录音录像，证明你当时已经请假。公益性岗位，请假不扣工资，请事假当日不发放工资，请病假的，依法支付病假工资，劳动者不假不到三天，用人单位可以开除劳动者。病假福利病假福利是许多公司为员工提供的一项福利，旨在帮助员工在生病或受伤期间获得收入和医疗支持。然而，在某些情况下，病假福利可能会引起争议。根据《劳动法》的规定，员工有權因生病或受伤需要请假。但是，一些公司可能会限制病假福利的福利期限或额定金额。

2023-11-13

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兰州红古区公益性岗位补贴申领受理条件有哪些

一、兰州红古区公益性岗位补贴申领受理条件有哪些持有《就业失业登记证》、有就业愿望且符合下列条件之一的失业人员：城镇零就业家庭人员;大龄就业困难对象(女性年满40周岁，男性年满50周岁);身体有残疾但未丧失劳动能力的人员;享受最低生活保障的人员;抚养未成年子女的单亲家庭成员;因完全失去土地等原因难以实现就业的人员;连续失业1年以上人员;未就业的高校毕业生。二、兰州红古区公益性岗位补贴申领法定依据1.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)（节选）(十四)加强对困难人员的就业援助……对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴……。2.《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)（节选）第四条：就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金

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公益性岗位招聘条件是否有户籍限制？

是的。公益性岗位的原则就是原企业下岗工人，由财政出资进入相应的单位就业并由财政缴纳社会保险。这里需要注意的是原企业下岗工人。原企业下岗工人只能有城镇户口，不会有农村户口的。因此，虽然很多地方的农村户口人员参加了公益性岗位，但是不符合社会保险的参保缴费条件，因此不能参保。养老保险最早就是城镇企业职工养老保险，如果农村户口人员在企业签定劳动合同也可以参加城镇企业职工养老保险。但公益性岗位只是协议不属于劳动合同。国家规定公益性岗位有没有五险一金公益岗位是有五险一金的。用人单位和个人都应当按照规定缴纳社会保险费，单位不按照规定缴纳五险的，社会保险机构是可以对单位进行处罚，同时单位在录用职工后，在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位不按照规定办理公积金存续手续的，住房公积金管理中心可以对单位进行处罚。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房

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社区公益补助申请条件及流程是什么？

（1）城乡低保户中因灾、因病及子女就学等原因造成基本生活暂时出现较大困难的家庭（2）在城乡低保制度和其他专项救助制度覆盖范围之外，因特殊原因造成基本生活出现暂时困难的城乡低保边缘家庭（家庭月人均收入在当地低保标准的130％以内）（3）因患急重病或遇到突发性、不可抗拒因素导致家庭生活发生困难的家庭（4）其他特殊情况造成家庭生活特别困难的家庭。签了公益性岗位算应届生吗？签了公益性岗位的也属于应届生，但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名，已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同，落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。但是按实际应届生的含义而定，应届生一般是指在其毕业的这一年之内毕业的本科以上的学生。如果交纳了社保会影响应届生身份，如果只是登记，没有交社保，不会影响。《城市社区公共卫生服务专项补助资金管理办法》第四条中央财政根据城市社区公共卫生服务人口和国家规定的人均补助标准，在统筹考虑

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五天以内（含五天），持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假；五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假（生病住院的，必须有医院的住院疾病证明），同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则，作为旷工处理。公益性岗位适用经济补偿金规定吗不适用。《劳动合同法实施条例》第十二条明确规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月

2023-07-24

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