私人包工头欠钱没合同没欠条是不是有双倍-法师兄

私人包工头欠钱没合同没欠条是不是有双倍

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 23:19:24 78 人看过

私人包工头欠钱，在没有签订合同和打欠条的情况下，需要先和对方协商还款。

对方拒不还款的，可以向法院起诉，起诉时可以用双方聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为对方欠款的证据。

。

《工伤保险条例》第17条

规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

欠条
包工头欠债没有欠条可以起诉吗

包工头欠款没有欠条可以起诉。欠条只是作为证据存在，并不是起诉的必要条件，没有欠条并不影响当事人向法院起诉的权利。只要当事人满足了法律规定的起诉条件，即使没有欠条也能够起诉。一、借钱后找不到人该如何办？若借钱后找不到人，可以通过准备诉讼材料，搜集以下证据的方式向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你债务。有欠条的可以使用欠条作为证据，没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。二、打彩票欠的钱可以起诉吗可以。有欠条的情况下只要这个欠条有法律效力而且也没有过诉讼时效那么有欠条的话是可以起诉的并且诉讼成功的几率比较大没有欠条也可以起诉但是债权人为了实现主张债权的诉讼目的在债务人当初并未向债权人出具欠条或借条的情形下应当搜集到足够的证明

2023-04-03

320人看过
工资
私人包工头所欠的工资条

1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向法院提起诉讼。3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。）且数额较大的（“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万

2023-07-03

370人看过
法律综合知识
用人单位没签合同是否双倍工资

一、用人单位没签合同是否双倍工资关于审慎处理未签署劳动合同所涉及双倍工资问题。依照相关法律条文，劳动法律法规明确了劳动者与用人单位建立劳动关系后的一个月内应当依法及时订立书面劳动合同，若未能在法定期间内订立合同，每月应向劳动者支付双倍工资。特别需要注意的是，如若劳动者为用人单位持续服务超过一年整，将被视为与该单位达成了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位没有签订劳动合同违法吗在此提醒各位，未依照法律规定及程序进行规范的订立劳动合同的行为均构成违法。此外，若用人单位未按相关规范与员工签订劳动合同，则需要承受以下方面的处罚措施：首先，自雇佣关系确立之后满一个月

2024-07-13

238人看过
法律综合知识
私人包工头欠钱如何处理

可以先与其进行协商，协商不成的可以收集相关证据到当地的劳动局或者是劳动监察大队进行投诉，投诉不成可以采取劳动仲裁以及诉讼的方式。也可以向人民法院申请支付令或在劳动仲裁后提起民事诉讼。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-28

171人看过

合同履行地
包工头签合同但是人跑了合同有没有效

包工头签合同但是人跑了，如果具备以下条件的，合同有效：1、合同当事人具有相应的缔约能力；2、合同是双方真实的意思表示；3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。工地包工头签合同后违约如何处理？具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求违约方支付违约金，承担违约责任。违约方拒不支付的，守约方可以凭借违约方违约的相关证据，写好起诉状，向违约方所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一般来说有以下几种解决方式：一是双方协商调解解决，找到当事人以协商的方式达成

2023-07-27

288人看过
法律综合知识
工头不给工钱也没写欠条怎么办

一、工头不给工钱也没写欠条怎么办拖欠工资没有欠条的需要补充其他证据如微信、短信记录、电话录音，劳动者可以向劳动行政部门举报；可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。二、拖欠工钱如何申请劳动仲裁劳动仲裁需要准备的资料和具体流程：1．去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2．提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服的，我们可以起诉到法院。三、拖欠工钱案件的举证责任是什么在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动

2023-12-10

291人看过
仲裁委员会
没有签合同算不算包工头

根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了，要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。一、公司单方调岗降薪属于违法吗公司单方调岗降薪是违法的。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。二、a疫情降薪劳动法违反劳动法疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容，必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪，否

2023-03-28

239人看过
法律综合知识
甲方没给钱包工头欠工资咋办

一、甲方没给钱包工头欠工资咋办？如果甲方欠你钱，你可以考虑以下几种方法来解决问题：协商和沟通：首先尝试与甲方进行协商和沟通，明确陈述你的权益，并要求其履行支付欠款的义务。通过友好的对话，双方可以寻找解决方案，例如分期付款或延长支付期限等。发送正式通知：如果口头沟通无果，可以以书面形式向甲方发送正式通知，详细说明欠款事宜并设定合理的期限要求其支付。在通知中，可以提醒甲方未支付款项可能导致法律后果，这可能促使他们采取行动。寻求法律援助：如果甲方仍然拒绝支付欠款，你可以寻求法律援助，咨询律师或前往当地法律援助机构，了解你的权益和可行的法律救济途径。律师可以帮助你评估证据和选择合适的法律行动。起诉甲方：作为最后手段，你可以考虑向法院提起诉讼，要求甲方支付欠款并维护自己的权益。在此过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的程序和要求。【法律依据】【法律依据】《最高人民法院关于进一步清理

2023-12-10

396人看过

法律综合知识
包工头亏欠没钱发工资怎么办？

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，

2024-05-04

298人看过
法律综合知识
2023没签合同是赔偿双倍工资吗

没签合同是赔偿双倍工资吗1.劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。2.劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4.在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。相关法律知识《劳动合同法》第十条建立劳动

2023-01-20

75人看过
法律综合知识
家装包工头私人欠工钱不给怎么办呢

若您遇到私人包工头未能按时偿还债务的情况，此时可考虑采取以下措施进行维权：首先，倘若债权方与债务人协商未果，还款日期已然到来，且债权方考虑到自身的实际经济状况，达不成分期还款方案，那么债权人可选择到当地法院发起民事诉讼程序，以此追回欠款；其次，如果债务人无法提供合理解释或规避行为，导致债权人要求归还欠款的诉求无法达到预期效果，此时，债权人可携带相关证明文件如身份证、起诉状以及借款合同等立案诉讼至当地法院；此外，债权人亦可直接向法院申请支付令，以确保及时有效地收回欠款。若您遭遇雇主拖欠劳务费的问题，同样可以采取以下步骤进行维权：首先，若遇到用人单位违反国家有关薪酬发放法规制度，拖延乃至未按标准全额支付员工工资的情况时，员工有权向相关劳动部门进行投诉反映，劳动行政部门会根据实际情况对该案件进行严格处理；其次，如果双方之间出现了关于工资待遇的纠纷，但未能够达成相应庭外和解协议并加以履行，同时也没

2024-08-14

354人看过
法律综合知识
私人老板欠钱没欠条怎样要

可以先与欠款方协商，若协商不一致的，可以凭借证人证言、录音录像等相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。如果是劳动报酬欠款，可以申请劳动仲裁。《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

2024-07-25

59人看过

法律综合知识
没有欠钱但是写了欠条

欠钱不还，没有欠条，符合条件的就可以起诉。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。没有欠条并不会必然败诉，可以搜集其他证据证明借款合同存在，如：借款聊天记录、银行转账记录等。《民事诉讼法》第一百四十六条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十八条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

2024-08-17

108人看过
法律综合知识
私人包工头欠钱多久起诉无效

一、私人包工头欠钱多久起诉无效私人包工头欠钱的，可以向人民法院起诉。需要注意的是拖欠款项的诉讼时效为三年，已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算，未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、包工头欠钱如何起诉1．准备好民事诉讼状。2．到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3．按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4．若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上

2024-01-06

198人看过