企业效益差放假是发最低工资吗-法师兄

企业效益差放假是发最低工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 03:01:28 446 人看过

鉴于当前经济环境影响以及企业经营效益不佳等诸多因素，贵司决定提前安排员工放年假并按最低薪酬标准发放工资。

然而根据我们所掌握的相关法律法规规定，雇佣双方均应严格按照合同约定按时支付工资款项，若有任何方未能履行这一义务，劳动者可以向劳动监督管理机构提出异议。

倘若对该申诉处理结果仍持有异议，申请人还可选择对争议事项发起劳动仲裁程序。

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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