三倍以下罚款包括三倍吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 09:09:16
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三倍工资是额外三倍的工资吗吉林省在线咨询 2023-02-16是的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。 法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的,额外再支付300%工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的,每天就是4天的工资了。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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假期三倍工资是四倍吗浙江在线咨询 2023-08-15可以这样说。 因为根据劳动法规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资。 但是需要注意的是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。
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法定假三倍享受,包不包括正班工资?河南在线咨询 2022-10-28法定假日本身是带薪的,用人单位安排工作的,三倍工资加班费是工作的报酬,不包括本身带薪的工资。rrrr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r(三)法定休假日安排劳动者工作的,支