工伤一次性赔偿协议书是否有效-法师兄

工伤一次性赔偿协议书是否有效

来源：互联网时间： 2023-04-11 10:02:07 460 人看过

一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。

工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤赔偿的项目以及数额进行一个约定，当然这肯定是先经过双方当事人协商之后才能确定的。许多时候用人单位与工伤职工就工伤赔偿的数额不能达成一致，需要通过诉讼的方式才能解决。这个时候建议最好由专业律师介入，这样才能尽可能的使自己的利益不受损害。

一、什么是工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤死亡赔偿金的计算方法

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤赔偿协议
工伤赔偿协议生效后能一次性去法院起诉吗？

如果已经履行工伤赔偿协议，还能起诉，但是要在诉讼时效内起诉。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。一、认定工伤不给赔偿怎么办劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。符合中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条的六种情况，人民可采用该法维护自身权益，根据该法第五条，出现不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决不服的当事人，可向人民法院提起诉讼。

2023-06-22

80人看过
直系亲属
一次性医疗赔偿协议书格式要求

一、一次性医疗赔偿协议书格式要求甲方：，性别，年龄，身份证号，住址，联系方式。乙方：，性别，年龄，身份证号，住址，联系方式。事情概况：年月，乙方一直有神经性疾病，甲方玩笑用手碰了乙方肩膀导致乙方旧病复发，经过拍片、彩超诊断，乙方组织器官完好，疾病，乙方并未住院。双方友好协商达成如下协议：1、甲方应支付元给乙方，乙方放弃追究甲方责任。2、上述费用支付给乙方后，由乙方自行分配处理，其分配处理的方式、后果与甲方无任何关系。3、甲方支付约定的所有金额后，乙方就此事保证不再以任何形式和任何理由，就乙方受伤一事向甲方要求其他任何费用。4、甲方履行支付义务后，就此事处理即告终结。甲乙双方之间不再有任何权利和义务。有此事衍生的结果亦由甲乙双方自行承担。甲乙双方对此不再承担任何责任。5、本协议为双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思表示，且公平合理。6、本协议内容甲乙双方已经全文阅读，并理解无误，甲乙双方明

2023-04-12

140人看过
工伤赔偿协议
只有一方签字的工伤赔偿协议书有效吗

单方签名的工伤赔偿协议，不具有法律效力，工伤赔偿协议应该由用人单位和劳动者双方签名或者盖章后才成立。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百九十条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、如何写工伤赔偿协议书甲方：乙方：身份证号码：乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经某市劳动和社会保障局认定为工伤，经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见

2023-02-20

450人看过
工伤保险
工伤保险一次性伤残赔偿金多少，工伤保险一次性赔偿

领取工伤保险一次性赔偿金，一般是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实

2023-02-12

480人看过

合同之债
一次性终结赔偿协议书需要公证吗

一、一次性终结赔偿协议书需要公证吗一次性终结赔偿协议书不一定需要公证。是否公证不是必经程序，但可以公证。劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：1.如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。2.如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。二、一次性终结赔偿协议书能不能反悔一般情况下合同成立并生效后合同的内容应当被全面适当的履行，合同的当事人双方都不得反悔。但若

2023-06-06

431人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议书，因受工伤须签订赔偿协议书

用人单位：＿＿＿＿＿劳动者：姓名：＿＿＿＿＿，身份证号：＿＿＿＿＿，电话：＿＿＿＿＿根据、、、、等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。第一条＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＿＿＿＿时左右，＿＿＿＿＿在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，做＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作时，发生＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：（1）医疗费及后续治疗费用为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；（2）误工费（含医疗期间及出院之后的康复期）为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-02-21

240人看过
农民工
农民工工伤一次性赔偿标准是什么，爸爸的工伤说要一次性赔偿

《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；”第三十四条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；”第三十五条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；”第六十一条第三款规定“本条例

2023-03-17

300人看过
合同内容
一份合格的一次性终结赔偿协议书的书写要求

在起草协议之初，你可以开始陈述协议的目的，并说明双方是通过平等协商达成协议的。详细说明伤害事实，尽量清楚地说明伤害发生的时间、过程和原因。补偿金额。因为这是一次性的赔偿金，工人应该说明受伤后花了多少钱。其内容包括但不限于解除劳动关系的经济补偿、一次性伤残津贴、工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴、停工工资等相关费用。根据协商，公司将一次性补偿劳动者，赔偿金额、赔偿总额等。付款期限。签订协议后，对方支付的时间和方式。违约责任。如果公司或单位未在规定期限内付款，要承担什么样的责任。最后，声明双方自愿遵守本协议，协议的生效方式，以及双方签字盖章的日期。一次性工伤赔偿协议书怎么写受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别

2023-07-01

386人看过

仲裁调解
您是否签订了工伤一次性赔偿合同

你是否签署了一次性工伤赔偿合同一般来说，你需要签署一份合同，你可以协商一次性付款。只要是双方真实意图的表达，签订一次性支付协议符合法律规定相关法律知识社会保险法第三十六条职工因工负伤、患职业病，被认定为，享受工伤保险待遇；其中,，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇工伤认定和劳动能力认定应当简便劳动争议仲裁调解法第4条劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以邀请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。

2023-05-07

110人看过
免责条款
一次性工伤赔偿免责条款的效力

实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有工伤自负概不负责等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和法律和社会公德原则，应当是无效的。依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同的过程中，遭受工伤伤害，都有权获得赔偿。但实践中处理用人单位与用人单位之间关于雇员工伤责任承担的约定，不能轻易认定无效，因为规范市场经济的运作，合同与法律的作用同样重要，一般应尊重当事人契约的效力，轻易否定合同效力会影响市场秩序。比如《劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的答复》中提到，私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只签定了经济承包合同，若经济承包合同中对工伤问题有明确约定，则按合同执行，即是对这一问题的肯定。一、对劳动合同的无效或者部分无效

2023-03-14

437人看过
残疾赔偿金
工伤有没有一次性残疾赔偿金

工伤有一次性残疾赔偿金，但是前提也必须是当事人确实因为工作的原因而导致自己身体已经可以被定残了，而且这样的一种工伤赔偿的话，有用人单位来进行支付，是按照本人的月工资乘以他的月数。一、领取工伤待遇需要准备的资料(1)《工伤认定申请表》原件；(2)《工伤认定决定书》原件；(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印)；(5)住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；门诊提供病历或疾病证明书复印件；门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、CT、核磁共震等)；(6)医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊)；(7)批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》；(8)继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件；(9)旧伤复发的

2023-06-27

412人看过
工伤保险
工伤赔偿的一次性赔偿有哪些方式？

工伤致残一次性赔偿的方式如下：1、住院伙食补助费；2、住院期间的护理费：由用人单位负责；3、工伤津贴，住院期间原工资待遇不变，但不超过十二个月，因病情严重或特殊情况，可延长十二个月。伤残等级评定后，停发误工费；4、一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基础。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤赔偿的计算方式有哪些工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；然后再是工资、福利，停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，如果不能确定工资的，可以按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算。最后是生活不能自理、停工留薪期间的护理费。《工伤保

2023-07-02

72人看过

医疗机构
工伤一次性赔偿的对象是谁？

赔偿的对象都是工伤员工，支付对象则根据实际情况划分公司未依法交纳社保，工伤所有费用由用人单位全额承担公司依法交纳社保，则支付对象为公司和社保基金《工伤保险条例》职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2023-02-24

83人看过
扶养
电动车撞人一次性赔偿协议

因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。一、车祸流产怎么赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，如的确因车祸导致流产，分两种情况：1、未达到伤残等级的、不构成伤残的，则需赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；2、如构成伤残的，除上述赔偿项

2023-02-06

268人看过