《劳动保障监察条例》的亮点-法师兄

《劳动保障监察条例》的亮点

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 14:35:44 499 人看过

1、对用工单位提出了诚信要求，确立了对用工单位重大违法行为的公开制度。

2、劳动监察部门不再我行我素，工作有规则，查处有期限，

3、用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。

4、对违法用工行为，劳动者应在两年内及时举报投诉，否则劳动者保障行政部门不再查处。

5、对监察对象进行了细化和分类，共分九大类;

6、瞒报工资或人数最高可罚三倍款;

7、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，对举报有功人员还要给予奖励。

8、加大了对女职工从业保护力度。

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国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令，公布《劳动保障监察条例》。条例规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。《条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：———克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；———支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；———解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《条例》还规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《条例》自2004年12月1日起施行。

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