试用期内辞退可以领取失业保险吗-法师兄

试用期内辞退可以领取失业保险吗

来源：互联网时间： 2023-05-09 17:40:54 238 人看过

如果你在试用期内辞职，是不可以领取失业保险的，并不符合我国的领取失业金的相关规定。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，工人要领取失业保险，必须符合以下的规定：员工在失业前工作单位及员工已经缴纳失业保险满一年或者一年以上;并非本人主动辞职或者由于其他原因非本人意愿中断就业的;员工已经进行失业登记，并且有求职要求的。失业保险是员工在辞职和寻找新工作期间的过渡金，对失业人员非常重要，如果你存在特殊情况，可以向企业或者劳动保障部门具体询问。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

法律综合知识
试用期没上社保领失业金可以吗

一、试用期没上社保领失业金可以吗在未缴纳社会保障保险的情况下，通常是无法申领失业金的。然而能够申请并领取失业金的情况则包括以下几点：首先，需要参与失业保险计划，并且已按照规定履行了缴费达到满一年的义务；其次，必须是非因本人自愿地导致失业的情形；最后，申请人需已成功进行失业登记手续，且具有明确的求职意向。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、试用期没签合同被辞退是否有补偿试用期没签合同被辞退是否有补偿视情况而定。一、试用期不签合同的处罚规定如下：1．如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的

2024-07-08

150人看过
辞退
试用期内可以辞退的情形

一.试用期内可以辞退的情形有哪些试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

2023-04-21

432人看过
辞职
领失业金主动辞职可以失业保险吗

自愿退休不得领取失业金。根据《失业保险条例》的规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费。（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的；失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。劳动者辞职能领失业金吗劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条《失业保险条例》第十四条

2023-08-05

235人看过
法律综合知识
试用期内可以辞退员工吗，试用期有工资拿吗？

一、试用期可以辞退员工吗试用期可以辞退员的，但是只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2．劳动者严重违反用人单位规章制度的；3．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；6．劳动者被依法追究刑事责任的；7．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；8．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。二、试用期有工资拿吗试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可

2022-06-14

468人看过

法律综合知识
失业保险怎么领取，失业保险可以累积吗

一、失业保险怎么领取，失业保险可以累积吗《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。二、《失业保险金申领发放办法》的规定第五条，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备

2024-02-03

210人看过
法律综合知识
退休失业保险能领吗，失业保险金领取程序

退休失业保险是不能领取的，只有符合相关的领取条件才可以领取。失业保险金领取程序如是单位上报保险机构，失业人员需在规定时间内申请领取，经办机构核定后即可发放。一、退休失业保险能领吗退休失业保险不能领，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业保险金领取程序失业保险金领取程序如下：1.用人单位书面告知失业职工享受待遇，并将失业人员名单、档案等资料，在7日内上报失业保险经办机构。2.失业人员需在60日内将解除劳动关系合同送到经办机构申请失业保险金。3.经办机构需在街道失业人员保险金申请7日内，核定领取失业保险金期

2022-08-14

259人看过
失业保险
失业保险怎么领取,失业人员可以一次性领取失业保险金吗

失业保险怎么领取?1、用人单位需书面告知失业人员待遇权利，并将失业人员名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送至失业保险经办机构登记申领失业保险金需在60日内完成。3、失业保险经办机构收到失业人员领取失业金申请7日之内，核定领取失业保险金期限。确认以后从次月起发放失业保险金，同时为失业保险人员提供其他保险待遇。失业人员能否一次性领取失业保险金?失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。

2023-05-31

139人看过
试用期辞退
企业试用期可以辞退员工吗，企业试用期辞退员工有补偿吗

一、企业试用期可以辞退员工吗企业试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。二、企业试用期辞退员工有补偿吗企业试用期辞退员工是否有补偿需根据具体情形确定。如在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。三、企业应当如何适用试用期《劳动合同法》在第十九条至第二十一条中明确限定了试用期的期限、最低工资水平以及用人单位不得随意解聘试用期劳动者：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

2023-06-27

65人看过

退休
临近退休单位辞退失业金可以领取吗

失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。3、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等，对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门。一、失业金领取条件1、具备下列条件的失业人员，

2023-03-17

483人看过
法律综合知识
领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗

律师解答：不可以。领取失业保险金同时不可以领取失业补助金。1、失业补助金是针对领取失业保险金期满仍未就业，参保缴费不满一年或参保缴费满一年因本人原因解除劳动合同的失业人员；2、而失业保险金是对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员的，两者是针对不同的人群而言的，不能同时领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-04-24

87人看过
试用期
在试用期能领取失业金吗？

试用期领取失业金是违法的。失业救济金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿，是国家对失业人员最根本的社会保障。试用期劳动者属于重新就业，不得非法领取失业救济金。试用期辞退有失业金吗根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的：失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的；并非因为自己本人的原因而辞职的；最后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出试用期辞退的话是没有失业金的，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）

2023-08-16

136人看过
法律综合知识
失业领取失业保险期间能享受生育保险吗，失业领取失业保险金的领取条件

失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员因为此时已经失业没办法领取由用人单位发放的生育津贴。失业领取失业保险金的领取条件有失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年，失业不是因为本人自己的意愿等。一、失业领取失业保险期间能享受生育保险吗失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员在失业前已参加生育保险，在领取失业保险金期间怀孕的，所发生的符合规定的生育医疗费用可以由生育保险基金支付，但不能享受生育津贴待遇。二、失业领取失业保险金的领取条件失业领取失业保险金的领取条件如下：1.失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2.失业不是因为本人自己的意愿；3.已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理

2022-08-06

153人看过

失业保险
失业保险期限以及领取

1．失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金的期限最长为六个月；2．失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；3．失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；4．失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长为二十四个月。领取失业保险金的期限有哪些规定《条例》将1993年《国有企业职工待业保险规定》的按失业人员失业前连续工作时间计算享受失业保险待遇期限的规定，改为按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限。主要有两点考虑：一是将履行缴费义务与享受失业保险待遇权利紧密结合。缴费时间越长，领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的，应在计算其领取期限时作相应扣除，这是强化职工缴

2023-07-04

436人看过
法律综合知识
失业保险金是否可以在辞职时领取

一、失业保险金是否可以在辞职时领取劳动者主动辞职一般不能领取失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、申领失业保险金要哪些资料首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决

2024-01-08

391人看过