律师参加工伤保险吗多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 04:14:53 146 人看过

律师是否需要购买工伤保险,费用标准是多少

关于非涉财产性民事诉讼案,我们按照案例进行计费。对象为介于人民币3000元至30万元之间的案件,实际费用可通过律所与当事人的友好协商来确认。而涉及到财产权益的案件,我们将根据以下标准进行收费:

1.对于标的金额在10万元(含)以内的部分,我们收取的费用比例为8%-10%;若收费额低于人民币5000元,则每件案件的最低收费为人民币5000元,但最高收费不得超过人民币30000元。

2.对于标的金额在10万元至50万元(含)之间的部分,我们收取的费用比例为7%-9%。

3.对于标的金额在50万元至100万元(含)之间的部分,我们收取的费用比例为6%-8%。

4.对于标的金额在100万元至500万元(含)之间的部分,我们收取的费用比例为5%。

5.对于标的金额在500万元至1000万元(含)之间的部分,我们收取的费用比例为4%-6%。

司法鉴定收费管理办法》第八条涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:

(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;

(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;

(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;

(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;

(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;

(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;

(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。

对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法

行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 16:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 北京教师医生将强制参加工伤保险
    教师、医生这样的职业今后将必须纳入工伤保险的参保范围,煤炭和建筑企业等高风险领域也将被作为参保重点。这是记者从上午举行的全市工伤保险集中宣传活动中了解到的。据介绍,自去年《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》正式实施以来,本市的工伤保险参保人群已经增加到869.21万人,比2003年底增加了255.07%。北京市的事业单位分为财政全额拨款、差额拨款、自收自支等多种性质,按照过去的政策,财政全额拨款的事业单位不参加工伤保险,由于一些事业单位的性质模糊,所以一些事业单位打起了政策的擦边球,比如学校和医院。而《社会保险法》明确提出,境内的企业、事业单位、社会团体等组织都应当参加工伤保险。因此,教师、医生这样的职业今后将必须纳入工伤保险的参保范围。更多精彩请阅读社会保险
    2022-04-26
    100人看过
  • 职工必须依法参加工伤保险吗
    职工必须依法参加工伤保险。1、员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤;2、受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害,治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明;2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤;3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤;5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。职工参加工伤
    2023-08-13
    304人看过
  • 广州:未参加社会保险的农民工可先参加工伤保险
    根据国家政策,从去年7月1日起,广州的矿山和建筑施工企业农民工可先行办理工伤保险,而不必同时参加养老保险和失业保险。广州市劳动和社会保障局昨日(27日)再度下发通知,广州所有用人单位未参加社会保险的农民工都可以先行参加工伤保险。按照以往规定,农民工参加社会保险必须养老、失业、工伤3项险种捆绑参加,这样私营企业就需要每月最低支付3个险种约186元、31元、7.75元,农民工则分别需要每月缴纳124元、0元、0元,因此企业和农民工的参保积极性都不高。为了让更多的职工纳入到工伤保险的覆盖范围当中,根据国务院和广东省劳动保障厅的有关规定,广州市劳动保障局昨日专门向有关单位下发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确规定注册地或生产经营地在广州的各类企业、个体工商户、民办非企业组织、国家机关、社会团体及事业单位,应当为与之建立劳动关系而尚未参加社会保险的农民工先行参加工伤
    2023-06-09
    457人看过
  • 律师违规参加保险会怎么样
    一、律师违规参加保险会怎么样对于职业律师的违反法纪的执业行为,行政管理部门给予的处罚措施包括但不限于警示、没收非法所得、暂停职业活动以及吊销职业资格证书等;而对于律所的违法执业行为,则主要是责令其立即整改、没收违法所得、实施停业整顿并吊销其职业资格证书。对于违法执业的律师及其所属的律所,相关的处罚决定均由相应的行政管理机构作出。同时,律师与律所还需承担因违法执业行为产生的行政法律责任。《中华人民共和国律师法》第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。二、律师违规参加保险怎么办可以拒赔,首先,电动三轮车意外保险拒赔的原因之一是保险合同的条款不明确。在购买保险时,很多车主并没有详细阅读保险合同,对于其中的条款和细则并不了解。而保险公
    2024-07-12
    251人看过
  • 个人能否参加工伤保险?
    个人不能参加工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或
    2023-02-24
    139人看过
  • 工伤赔偿找律师靠谱吗?工伤赔偿找律师要多少钱?
    一、工伤赔偿找律师靠谱吗?工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了建议你委托律师介入帮助维权为宜。个人建议你委托律师处理,因为只有这样才能够更好维护您的合法权益。通过要请律师,越早越好。因为律师费用并没有增加,但是律师介入可以让前期准备工作更有效率,更有方向。根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5、如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同
    2024-04-05
    81人看过
  •  律师费是多少?工伤找律师一般要花多少钱?
    该段内容介绍了工伤律师收费标准和比例。对于不涉及财产关系的民事案件,实行计件收费,收费标准为1000元至10000元/件;而对于代理申诉案件,实行计件收费,收费标准为1000元至6000元/件。对于涉及财产的案件,按照标的额比例进行收费,具体比例分为五个档次。1.工伤律师收费标准:对于不涉及财产关系的民事案件,实行计件收费,收费标准为1000元至10000元/件;而对于代理申诉案件,实行计件收费,收费标准为1000元至6000元/件。2.工伤律师收费比例:针对案件涉及财产的情况,按照标的额比例进行收费。具体比例分为以下几个档次:-五万元以下(不含五万元):收费为1000元至3000元;-五万元以上五十万元以下:收费为6%至5%;-五万元以上一百万以下:收费为5%至4%;-一百万以上五百万以下:收费为4%至3%;-五百万以上一千万以下:收费为3%至2%;-一千万以上:收费为2%至1%。 工
    2023-09-14
    160人看过
  • 退休人员参加工伤保险
    退休员工享受工伤保险的方式为:聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。一、在陕西社会保险包括哪些类别1、养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2、医疗保险参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。3、工伤保险职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的
    2023-03-15
    105人看过
  • 买了意外伤害险,还用参加工伤保险吗?
    意外伤害险即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。意外伤害险能替代工伤保险吗?不能。工伤保险由政府部门依法管理,以分散用人单位的工伤风险,保障工伤人员权益为根本宗旨,是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。意外伤害险是一种商业保险行为,保险方与
    2023-05-07
    155人看过
  • 参加工伤保险后多久可以享受保障?
    视情况而定。新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。工伤保险项目参保中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基
    2023-07-06
    347人看过
  • 女职工50岁可以参加工伤保险吗
    女职工50岁还可以参加工伤保险吗?不可以,因为女职工50岁已经达到退休年龄,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系,受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁,女年
    2023-05-04
    344人看过
  • 工伤保险参保年龄限制是多少
    职工有年龄限制,工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上,男职工60周岁以下,女职工50周岁以下。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。一、怎样才能参加生育保险如何缴费本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%缴纳生育保险费,国家机关和其他由财政负担工资的用人单位,缴费比例为0.5%。二、公司工伤保险怎么报销公司工伤保险的报销流程是:1、向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇;2、需要提交的材料有工伤及职业病认定书,劳动能力鉴定书或
    2023-03-09
    304人看过
  • 工伤保险律师费谁出的钱
    一、工伤保险律师费谁出的钱根据我国现行的《诉讼费用交纳办法》规定,在涉及到债务纠纷的民事诉讼中,诉讼费用应该由最终的败诉方直接承担,但如果是由委托人通过委托律师进行诉讼,那么所产生的律师服务费用就应由委托人才承担。然而,需要注意的是,这种情况下的诉讼费用并不包括在败诉方要承担的范围内,除非胜诉方自愿承担。在诉讼案件中,律师费通常由聘请律师的一方负责支付。然而,在民商事案件中,如果某一方在成为被告后,成功地聘请了律师并取得了胜诉,那么他们有权向原告索取这笔律师费(法律明确规定,一方当事人有义务偿还另一方当事人因案件审理而产生的必要费用)。因此,在处理债务纠纷时,我们可以在起诉状中明确提出要求败诉方承担律师费的诉讼请求。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的
    2024-07-14
    263人看过
  • 不参加工伤保险有强制措施吗
    一、不参加工伤保险有强制措施吗用人单位不为劳动者购买工伤保险有强制措施的,社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、工伤保险和工伤保险待遇是什么1、工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
    2023-04-19
    117人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 未参加保险的职工能赔多少钱
      江西在线咨询 2022-10-31
      未参加工伤保险是因为单位没有给你交纳,过错在单位。因此,本来应该由工伤保险理赔给你的钱现在应由单位赔偿给你。至于多少钱,要看你的工龄和伤残等级,不能一概而论。
    • 参加工伤保险,一年交的保险费有多少
      内蒙古在线咨询 2022-06-28
      伤保险费用由单位承担,那么就是.公司工伤保险费率确定,费率为0,工伤保险缴费计算是。举例,个人不需要缴费,你最好问下51社保网或者社保局,工伤保险的费率是0,是由所属行业的风险程度相关的.5%—2%:缴费比例×缴费基数,比如某员工工资为5000.5%:5000×0.5%×12=3000
    • 参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险吗?
      云南在线咨询 2022-10-21
      人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。《工伤保险条例》明确规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险,而是鼓励用人单位为
    • 职工参加生育保险单位收取多少工伤保险费
      香港在线咨询 2023-08-03
      职工应该参加生育保险由用人单位缴纳工伤保险费。生育保险只由单位缴纳,职工个人不需要缴费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    • 没有合同,没有参加工伤保险九级伤残赔偿多少钱。
      安徽在线咨询 2022-10-05
      若已被认定为工伤九级伤残的,则赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单