重庆工伤赔偿标准及规定是什么？-法师兄

重庆工伤赔偿标准及规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 15:45:40 381 人看过

职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。

重庆工伤怎么算

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4．患职业病的。

5．因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7．法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第二十六条到第四十一条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

医疗机构
重庆因工伤索赔标准

职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。一、上海市工伤赔偿标准1.工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。2.（致残一至四级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的

2023-02-19

496人看过
工伤赔偿标准
九级工伤如何赔偿，重庆九级工伤赔偿标准

一、九级工伤赔偿项目及计算方法：1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付)；2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付)；3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付)；4、医疗费：按100%享受(基金支付)；5、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全

2023-02-20

67人看过
工伤伤残赔偿
庆阳工伤伤残赔偿标准的最新规定

庆阳二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。一次性伤残补助金为本人工资的25个月，伤残津贴为本人工资的85%，其他费用将根据实际情况进行确定。根据工伤保险条例规定，二级工伤职工可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇，也可以享受生活护理费的待遇。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。庆阳二级工伤赔偿标准包括以下三个方面：首先，一次性伤残补助金为本人工资的25个月；其次，伤残津贴为本人工资的85%；最后，其他费用（如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等）的金额将根据实际情况进行确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，

2023-08-31

226人看过
工伤赔偿标准
重庆工伤赔偿标准是怎样的,与其它的赔偿标准有什么区别

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人

2023-06-02

410人看过

工伤事故赔偿
最新版重庆工伤事故赔偿标准

一、丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，《工伤保险条例》39条，重庆市2017年度社平工资6106元／月二、一次性工亡补助金一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准在全国统一执行，既无地域之分，也无户籍之别，全国统一。一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，如果用人单位未为劳动者参加工伤保险，工亡劳动者的近亲属有权要求用人单位支付前述工亡赔偿。工伤发生时间在2018年1月1日至2018年12月31日期间的一次性工亡补助金标准调整为727920元计发。2018年1月1日后至调整前

2023-04-05

241人看过
工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准在重庆地区

重庆九级残疾补偿：城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20％。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。延迟费根据当事人的延误时间和收入确定。护理费根据护理人员收入、护士人数和护理周期确定护理费用。交通费按照当事人和必要的陪护人员就医或者转院治疗的实际费用计算，以及参与处理致命事故的死者亲属。九级工伤赔偿标准的法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

2023-07-02

79人看过
法律综合知识
2024年重庆市工伤死亡赔偿标准

一、重庆市工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤儿或孤儿每月10％。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金

2024-01-04

295人看过
合同终止
重庆7级工伤的赔偿标准介绍

重庆7级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，标准为十三个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。具体赔偿标准还要根据重庆市的经济发展水平，由重庆政府规定。阿里7级工伤伤残赔偿标准与计算方法阿里七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保

2023-07-01

62人看过

法律综合知识
10级伤残赔偿标准重庆

一、10级伤残赔偿标准重庆1、十级残疾赔偿金＝城镇标准：7．3万元；农村标准：1．87万元；2、被扶养人生活费；3、医疗费赔偿金额＝医疗费＋医药费＋住院费＋其他费用（实际支出计算）；4、误工费赔偿金额＝误工收入×误工时间；5、护理费赔偿金额＝按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；其他费用。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、工地伤残鉴定十级赔偿标准工地伤残鉴定

2024-01-15

150人看过
征收决定
重庆潼南拆迁及赔偿规定

土地补偿费的征收标准依据批准征收的土地总面积而定，这意味着征收的土地面积越大，征收的费用也就越高。这一规定是为了确保农民在土地被征收时能够获得合理的补偿，同时也能为国家财政提供足够的资金用于基础设施建设等民生项目。1.土地补偿费的征收标准依据批准征收的土地总面积而定,具体标准如下:-一类地区(梓潼街道办、桂林街道办):每亩土地补偿一定的金额。-二类地区(古溪镇、玉溪镇、上和镇、塘坝镇、双江镇、柏梓镇、小渡镇、卧佛镇、太安镇、田家镇、崇龛镇):每亩土地补偿一定的金额。-三类地区(米心镇、宝龙镇、群力镇、龙形镇、花岩镇、新胜镇、别口镇、寿桥镇、五桂镇):每亩土地补偿一定的金额。2、安置补助费按转非安置的农业人口数计算，每个转非安置的农业人口都有安置补助费标准安置补助标准：转非安置农业人口数计算依据素材1中的现行的土地管理法第四十七条规定，征用土地的，应按照

2023-09-18

442人看过
法律综合知识
重庆延期交房赔偿标准是怎么规定的

关于延期交付房屋所产生的赔偿事宜，我们建议将违约金设定为，每逾期一天，即需向买受人支付交易总价值的万分之五作为违约金额。若有当事人因认为约定的违约金过高而提出降低该金额之诉求，则需将违约金与所造成的实际损失进行对比，如果违约金超出了实际损失的30％，便有权要求适度调低；反之，若有当事人因约定的违约金过低而提出增加该金额之诉求，则应按照违约行为所导致的具体损失来确定最终的违约金额度。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

2024-08-16

129人看过
工伤保险
八级工伤伤残在重庆市的赔偿标准

重庆市八级工伤伤残赔偿标准如下：八级伤残的一次性伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；对于劳动合同到期，或者工伤职工本人提出解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金由工伤职工用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由重庆市人民政府规定。八级伤残赔偿标准工伤工伤八级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，

2023-07-01

241人看过

鉴定结论
重庆市最新伤残赔偿标准（九级工伤）

重庆市九级工伤赔偿标准：一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月；二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月；三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘九个月；四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（一）医疗费：按百分之百享受。（二）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过十二个月，最长二十四个月，在此期间的护理由用人单位负责。（三）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十享受。（四）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（五）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重

2023-07-04

63人看过
法律综合知识
重庆工伤鉴定等级标准是如何规定的？

重庆工伤鉴定等级标准第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下称职工），适用本办法。第三条县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。第五条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。统筹地区社会保险行政部门根据国家工伤保险费率管理有关规定

2024-01-29

443人看过