违反劳动纪律行为有哪些-法师兄

违反劳动纪律行为有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 23:36:02 153 人看过

若用人单位掌握着充分证据证实导致的经济损失系由员工个人行为所引发，那么公司具有正当权利向员工提出赔偿要求。

在这种情况下，由于员工的过失行为而对公司财产造成损害，连续方应承担起相应的民事法律责任。

关于经济损失的赔偿问题，可以据此从劳动者的当月薪水中实施扣除措施。

然而，须注意的是，每月的扣除额不应超出该劳动者当月工资总额的百分之二十这一上限界限。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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