工地发生工伤事故,按以下流程处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定;相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
一、怎样申请工伤赔偿?
申请工伤赔偿按照以下流程进行:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
二、工伤索赔期限是多久?
工伤索赔期限法律未作限制性规定,只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。
三、报工伤会有时间限制吗
我国几乎所有的权利救济,均是时效来限制,这样规定的目的是督促权利人尽快行使自己的救济权利,防止其在权利上睡大觉。我国相关工伤待遇维权程序也一样,均有明确的时间限定。根据工伤认定办法规定,职工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外,根据工伤职工劳动能力鉴定管理办法规定,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定。在此律师提醒广大工伤职工,谨记维权期限,切莫丧失维权时机。
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