买断工龄款离婚可以分割吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 14:10:58 427 人看过

买断工龄款由于其特殊性,属于对失去工作岗位的劳动者一种补偿,应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。因此离婚时,对于买断工龄款是不参与财产分割的,由一方个人所有。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十五条第一款规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

一、离婚协议中赠与子女房产是否有效?

离婚协议约定将房产赠与子女是有效的。《民法典》第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。

二、婚前房产房后卖掉算谁的财产

如果该房产属于一方婚前财产,那么卖掉该房子得到的钱,归其个人所有。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十三条的规定,下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。第一千零六十五条第一款规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 00:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工龄相关文章
  • 工龄买断款离婚应该怎么样分
    工龄买断的离婚可按如下方式分配:根据夫妻关系存续年限乘以工龄买断款总额按具体年限均分得出数额即为夫妻共同财产,具体年限为人均寿命七十岁与实际工作时的实际年龄的差额。一般由双方协议分割,协议不成的,由法院判决。一、买断工龄退休和正式退休有什么区别买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的,唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险,被买断工龄的人基本后续下岗的偏多,往往是以灵活就业的形式继续缴纳,而负担也就会更大。对于职工买断工龄,之前的缴费年限(含视同缴费年限)依然可以计算,参加基本养老保险,达到法定退休年龄和缴费年限满15年的,可以办理退休。二、企业职工如何买断工龄买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,
    2023-03-08
    469人看过
  • 离婚时财产分割中,买断工龄归谁所有?
    属于个人财产。买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险,按相关法律规定的复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有一样,不应作为夫妻共同财产分割,而应当属于夫妻个人财产。离婚时买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产在婚姻关系存续期间,买断工龄补偿金属于夫妻共同财产。所谓买断工龄,实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。婚姻关系存续期间,下列财产属于其他应当归共同所有的财产:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只
    2023-07-07
    189人看过
  • 婚姻关系存续期间夫妻一方的“工龄买断款”在离婚时能分割吗
    买断工龄款,就是企业在与劳动者解除劳动合同之时,依据约定,一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。因此离婚时能否分割要看它的性质是什么,如果认定为夫妻共有财产,那么离婚时就要分割;相反,如果认定为夫妻个人财产,离婚时则不分割。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第二十五条婚姻关系存续期间,下列财产属于民法典第一千零六十二条的“其他应当归共同所有的财产”:(一)一方以个人财产投资取得的收益;(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;(三)男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。
    2024-04-12
    412人看过
  • 事业单位可以买断工龄吗
    按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是,在特殊情况下,'买断工龄'是保障劳动者合理利益的一种有效手段。一、借名买房有效吗?依照相关的法律规定,出借人与借名人对在购买前将房屋的权属约定清楚,应认定有效。但是,如果购买人是经济适用房等保障性住房的,因违反相关政策、法规的规定,侵犯其他广大符合购房资格的购房人的利益,一般认定为无效。二、三薪是不是基本工资乘3三薪是指基本工资乘三倍。但是基本工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长
    2023-03-20
    320人看过
  • 买断工龄款在离婚时具体是怎么分的呢
    “买断工龄款”、“补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说,买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,同时,在竞争激烈的现代社会,劳动者失去工作也就等同于生存面临危机,因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有“一样,不应作为夫妻共同。买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十三条第二款规定,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。一方因其工作单位转制而,收取了单位发放的买断工龄款,上述款项是其单位因企业体制改革与原告解除而支付给其的买断工龄款,该款也是对原告失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助,也是为原告今后再就业提供的资助和保障,带有较强的人身依附性,因此原告以这种形式所得的财产,在本质上与其平时的工资、奖金等普通劳动所得有
    2023-05-05
    210人看过
  • 买断工龄后可以办理病退吗
    一般情况下,买断工龄后不能办理病退。买断工龄是在改革开放初期,我国一些国有企业在改革的过程中安置富余人员的一种方法,也就是参照员工在企业的工作年限和工资水平、以及工作岗位等等条件,再结合企业的实际的情况,经过企业与员工的双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定的数额的货币,从而解除企业与富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。病退和退养都是单位内部退休,俗称内退,也就是说在职职工由原单位参照退休工人的标准,让职工退休,这不是社保意义上的退休,退休工资也是由单位支付,不归社保支付。如果你已经买断工龄,与原单位解除劳动关系,故无法办理病退或退养手续,因为你没有单位为你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的规定,这样你可以办理提前退休。根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种
    2023-05-04
    483人看过
  • 三十年工龄单位可以买断吗
    一、三十年工龄单位可以买断吗在社保出现断缴情况后,您当然有权利进行补缴。如果其间是由于所在企业方面的问题导致了您的社保停缴,那么您的雇主会遵守当地社会保险费征收机构所核实估算出的相应金额,尽快为您补足这部分空缺。倘若社保的断缴是源自您个人的疏忽所致,那么除了请示所在企业能否帮助进行补缴外,您还完全有权自行依法缴纳所需的款项以完成补缴工作。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银
    2024-03-20
    465人看过
  • 买断工龄继续交社保可以吗
    一、买断工龄继续交社保可以吗企业对于员工以买断工龄作为解除劳动合同方式的做法是不符合法律规定的,劳动者可以依法予以抵制。而针对劳动者养老金的核算方法,当员工达到法定退休年龄并且在职工积交费年限已达15年后,将会采用个人基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三种养老金的总合来进行精确计算。具体而言,个人账户养老金为劳动者退休当时个人账户累术储藏额÷计发月数等相关因素。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、买断工龄补偿金如何算法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者
    2024-07-23
    328人看过
  • 买断工龄还有可能吗?
    有,买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式,是按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱,这样,你就和原单位脱离了所有的关系,这一般都是国营单位的做法。买断工龄影响退休工资1、对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3、如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了将来多领取点。4、至于缴费年数是多少,是否达标,可以凭社保帐号和身份证到相关单位查询。5达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
    2023-07-06
    67人看过
  • 破产企业职工可以不买断工龄吗
    可以,根据国家规定,破产企业支付职工相应的经济补偿金,这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。此外,买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-06-14
    395人看过
  • 买断工龄的员工可不可以辞职
    一、买断工龄的员工可不可以辞职买断工龄的员工,也可不可以辞职。辞职是员工的合法劳动权利,员工可不可以依法通过与用人单位协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方式来向用人单位辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可不可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可不可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可不可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可不可以解除劳动合同的其他情形。二、工资没发员工可不可以罢工工
    2024-01-27
    235人看过
  • 公司法人变更买断工龄可以吗?
    公司法人变更买断工龄,单位法人代表或者公司名称更换,对劳动合同没有影响,如果员工要求买断工龄,是不符合法律规定的,法律规定,单位更换名称或者法人,原劳动合同仍然具有法律效力,职工不能要求买断工龄,如果辞职,单位将不能给予经济补偿,对于员工而言,与其建议劳动合同关系的主体是用人单位,也即企业本身,而非企业的法定代表人,因此,企业变更法定代表人,并不属于我国《劳动合同法》规定的劳动者有权单方提出解除劳动合同的条件,故员工要求的“买断工龄”,事实上是缺乏法律依据的。其他回答《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据法律规定,企业更换厂名法定代表人,原劳动合同继续履行,员工无权要求买断工龄,如果员工主动提出辞职,无经济补偿。1
    2023-06-02
    445人看过
  • 解除劳动合同可以买断工龄吗?
    一、解除劳动合同可以买断工龄吗?解除劳动合同是否可以买断工龄,需要具体问题具体分析。首先,买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,如果回聘就重签新的劳动合同,工龄重新计算,如果没有回聘就等于解除劳动合同。解除劳动合同,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。通常情况下,企业解除劳动合同分为劳动者有过错和劳动者无过错两种情况。二、解除劳动合同经济补偿情形有哪些?给予经济补偿具体包括以下12种情况:(一)用人单位违法解除劳动合同的;(二)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(三)用人单位提前解除事实劳动关系的;(四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(五)用人单位未
    2024-01-27
    400人看过
  • 买断工龄后工龄还算吗
    工龄分两个:企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。但你的实际工龄,是从1999年起算,只要你一直正常缴纳保险,这个工龄就不会断。最新工龄工资标准国家规定1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30
    2023-05-01
    103人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 夫妻离婚后工龄买断款可以分割吗?
      福建在线咨询 2022-11-15
      买断工龄款,就是企业在与劳动者解除劳动合同之时,依据约定,一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。 因此离婚时能否分割要看它的性质是什么,如果认定为夫妻共有财产,那么离婚时就要分割;相反,如果认定为夫妻个人财产,离婚时则不分割。
    • 什么是买断工龄款,离婚时买断工龄款如何分割
      四川在线咨询 2022-06-28
      1、“买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同,把员工推向社会。“ 2、买断工龄款”是用人单位因解除劳动合同而对原告个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险。这种做法没有相应的法律依据,是特定时代的特定产物。
    • 工龄买断款夫妻一方离婚能分割吗
      湖南在线咨询 2022-11-07
      买断工龄款,就是企业在与劳动者解除劳动合同之时,依据约定,一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。 因此离婚时能否分割要看它的性质是什么,如果认定为夫妻共有财产,那么离婚时就要分割;相反,如果认定为夫妻个人财产,离婚时则不分割。
    • 离婚时买断工龄如何分割?
      青海在线咨询 2022-11-12
      1、“买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同,把员工推向社会。“ 2、买断工龄款”是用人单位因解除劳动合同而对原告个人的补偿,具有个人属性以及带有一定的再就业风险。这种做法没有相应的法律依据,是特定时代的特定产物。
    • 买断工龄离婚如何分割比较合适?
      广西在线咨询 2022-08-27
      买断款属于夫妻共同财产,因此,如果夫妻不能协商分割买断工龄款,而是向法院起诉分割的,那么买断工龄款时就会予以分割。支持买断工龄款应当作为夫妻共同财产分割的论据有三:一是取得时间在婚内;二是没有特定人身性质;三是与买断者今后的生活、工作无关,即否认了买断工龄款的补偿性质。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第十一条婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的,其他应当