经济补偿能替代社会保险吗
用人单位是否可以将应缴纳的社会保险费,以经济补偿金的方式一次性支付给职工呢?根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。社会保险是国家的法定保险,单位有为在职人员缴纳社会保险费的义务,劳动者也有缴纳社会保险费的义务,任何单位和个人不准以任何方式逃避缴纳社会保险费的义务。
由此可见,公司以经济补偿金的形式一次性支付给职工的做法与国家法律相违背,是无效的行为。所以,公司应按规定为劳动者补缴社会保险费,劳动者也应该在规定的时间内将已领取的一次性补偿金费用返回给公司(在已收到公司一次性补偿金的条件下)。
所以,经济补偿金是不可以替代社会保险的,也不能在离职的时候,以一次性的经济补偿金代替社会保险。
阅读延伸
何时用人单位需给职工经济补偿
在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(4)用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿;
(5)无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致而被用人单位解除劳动合同的;等等。
经济补偿和赔偿的标准,按国家有关规定执行。
-
经济补偿金可以替代社会保险吗?
236人看过
-
企业不缴社会保险是否有经济补偿
223人看过
-
社保不能用现金代替补偿
50人看过
-
公司能不能用商业保险代替社会保险
466人看过
-
高薪或商业保险能替代社会保险吗
87人看过
-
公司能用商业保险代替社会保险吗
487人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
经济补偿金可以替代社会保险吗?澳门在线咨询 2022-10-20经济补偿金可以替代社会保险吗用人单位是否可以将应缴纳的社会保险费,以经济补偿金的方式一次性支付给职工呢根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。社会保险是国家的法定保险,单位有为在职人员缴纳社会保险费的义务,劳动者也有缴纳社会保险费的义务,任何单位和个人不准以任何方式逃避缴纳社会保险费的义务。由此可见,公司以经济补偿金的形式一次性支付给职工的做法与国家
-
商业保险能否代替社会保险?河南在线咨询 2022-10-23商业保险是由投保人和保险人在诚信、自愿、平等的基础上达成的,与社会保险在性质上是不同的。我国《劳动法》第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司没有为你缴纳社会保险费,只为你办理了商业保险,而商业保险不属于我国劳动法所规定的应当参加的社会保险的情形。虽然在劳动关系存续期间劳动者未提出异议,但纠纷发生后,你有权要求公司为你办理社会保险,因为办理商业保险不能免除参加社会保
-
商业保险能否替代社会保险?浙江在线咨询 2021-11-30用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。合同规定用高薪或商业保险代替社会保险,实际上是劳动者个人应当承担的社会保险义务。这样的协议是违法的,是无效的。
-
商业保险能否代替社会保险西藏在线咨询 2022-11-02商业保险是由投保人和保险人在诚信、自愿、平等的基础上达成的,不属于我国劳动法所规定的应当参加的社会保险的情形,与社会保险在性质上是不同的。所以用人单位不能以为公司员工办理了商业保险为由,不为员工办理社会保险,员工也有权要求公司为自己办理社会保险。我国《劳动法》第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
-
经济补偿金是否包含社会保险辽宁在线咨询 2022-08-02劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴。