在医保制度中，通常不允许医保卡中的资金轻易取出。不过，在三种特定情况下，医保卡中的资金可以用于支付：医保卡已终止使用。如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；参保人移民。凭公安部门出具的证明等办理支取手续；异地转移。在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。

在医保制度中，通常不允许医保卡中的资金轻易取出。

不过，在三种特定情况下，医保卡中的资金可以用于支付：

1.医保卡已终止使用。如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；

2、参保人移民。凭公安部门出具的证明等办理支取手续；

3、异地转移。在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。医保的优势是按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销，通常为1万元费用三级医院报销86％，1万至2万元费用三级医院报销88％，2万至4万元费用三级医院报销92％。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

医 保 个 人 账 户 如 何 使 用 ？

根据素材，我们可以得知用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，而职工缴费比例为本人工资收入的2%。个人账户划入标准方面，职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户，而用人单位缴纳的基本医疗保险费则需要按照不同年龄段和职工基本医疗保险缴费基数比例进行划分，并划入职工和退休人员个人账户。

对于35岁以下职工，用人单位缴费基数比例为1.3%；35至44岁职工，用人单位缴费基数比例为1.5%；45岁以上职工，用人单位缴费基数比例为1.7%。而对于退休人员，用人单位缴费基数比例为在职职工人均缴费基数的4%。

综上所述，用人单位缴费比例和职工缴费比例有所不同，而个人账户划入标准则包括职工个人缴费和用人单位缴费两个方面。

参保人去世后，亲属需提供死亡证明等办理支取手续；参保人移民时，需凭公安部门出具的证明等办理支取手续；异地转移时，在当地参保后，员工需自行付费。员工住院费用按比例报销，1万至2 万元，三级医院报销88％，2万至4 万元，三级医院报销92％。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。个人账户资金用于支付就医和购药自付部分的费用。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，而职工缴费比例为本人工资收入的2%。用人单位缴费基数比例为1.3%；35至44岁职工，用人单位缴费基数比例为1.5%；用人单位缴费基数比例为1.7%；而对于退休人员，用人单位缴费基数比例为在职职工人均缴费基数的4%。

《中华人民共和国社会保险法释义》第一条个人账户的建立，是我国企业职工基本养老保险制度改革的核心，直接关系到每个职工和离退休人员的切身利益。个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，因此退休前个人不得提前支取，如果提前支取，职工退休后的养老保险待遇就无法保障。