年终奖金：是当月支付的工资还是应该支付的工资-法师兄

年终奖金：是当月支付的工资还是应该支付的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:02:16 153 人看过

根据中国相关法律规定，公司应按规定支付当月实际工资，并为员工缴纳个人所得税，但用人单位不得税前扣除

国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金等个人所得税计征办法的通知

各省、自治区、直辖市地方税务局，中央直辖市和国家计划单列市：

为了合理解决个人获得年度一次性奖金的税收问题，经研究，现将调整个人所得税征收的有关措施通知如下：

一、年度一次性奖金是指行政机关等扣缴义务人向职工支付的一次性奖金，企事业单位根据其年度经济效益和职工年度工作业绩综合考核

上述一次性奖金还包括实施年薪制的单位按照考核办法发放的年薪和绩效工资

II。纳税人获得的年度一次性奖金，作为一个月的工资、薪金收入单独计算纳税，并在按照以下纳税计算方法支付时由扣缴义务人代扣代缴：

（I）将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，如果在年终一次性奖金发放当月，员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，则根据其商确定适用税率和快速计算扣除额，年度一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额之间的差额”后的余额应按照上述方法确定，以确定适用税率和全年一次性奖金的快速计算扣除额

（II）年度一次性奖金员工应根据本条第I项的适用税率计算本月的所得税，计算公式如下：

1如果员工当月的工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应付税款=员工当月获得全年一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额

2如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=（员工当月获得年度一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额

如何计算休假期间的工资

员工事假期间的工资（包括病假），国家机关事业单位实行工资制度。企业根据员工的不同性质实施不同的制度。企业职工享受加班工资，事假期间一般不支付工资；企业管理人员、工程技术人员不享受加班费。如果他们在每个季度的两个工作日内申请事假，他们将照常领取工资。如果超过两个工作日，员工在探亲假期间的工资不得超过两个工作日

员工在探亲假期间的工资应按照其在规定探亲假和旅行期间的标准工资支付

当员工与自己结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，婚丧期一日至三日，经单位领导批准。如果员工结婚时双方不在同一地点工作，且员工在其他地方的直系亲属去世时需要亲自参加葬礼，可根据距离给予距离假。在批准的婚丧假和出差假期间，工资照常发放

员工可享受带薪年假。年假一般为7-14天

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