行政单位合同管理制度改革-法师兄

行政单位合同管理制度改革

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:25:38 361 人看过

1、聘用单位应当成立聘用工作组织，就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。2、聘用单位在机构编制部门核定的编制数额内，按照岗位任职条件聘用人员；可以优先在本单位现有人员中公开选聘，也可以面向社会公开招聘，但涉密岗位确需使用其他方式拔人员的除外。3、应聘实行执业资格制度的岗位，应聘人员应当持有相应的执业资格证书。4、人员的聘用的规定程序。5、受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位的工作，也不得在与聘用单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位上工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有上述亲属关系的，应当回避。

放炮管理制度

一、放炮员负责井下放炮任务，在矿长、副矿长、管厢的领导下工作；

二、必须掌握放炮操作规程，熟悉民用爆炸物品的性能；

三、严禁炸药、雷管混放；

四、严禁将爆炸物品带走或转借他人，确保爆炸物品的完整和安全；

五、严格执行一炮三检和三人放炮制；

六、严格按照本工种岗位责任制进行工作。

《行政事业单位合同管理制度规范》第三条第二款规定：合同管理由业务承办部门及办公室、财务室分别行使职权，各部门行使职权应遵循职责、相互配合、严禁推诿等原则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系血亲相关文章

直系亲属
工伤行政认定制度亟待改革

在现代法治国家，行政权是指执行、管理权，主要是指国家行政机关执行国家法律、管理国家内政外交事务的权力。而司法权是依照法律以及依法律的运用和法律的原则建立起来的方法决定案件和争议的权力。司法权是判断权，它的主要功能是解决公民之间以及公民与国家之间的法律争执，消除社会冲突和社会紧张关系。行政权与司法权具有明显的区别：首先，行政权是执行法律、管理公共事务的权力，而司法权是对法律纠纷进行裁判的权力；其次，行政权具有主动性，在通常情况下，行政机关依其行政职权，对社会生活主动进行干预、管理、控制，来维护国家和社会的利益。而司法权具有被动性，司法活动坚持不告不理原则，司法程序的启动离不开权利人或特定机构的申请和诉求，司法机关或法官不得主动发动一个诉讼；再次，行政机关直接依自己职权调查的事实作出裁决，而司法机关是居于中立的地位，更多地审查、认定双方提交的证据，听取双方的事实、理由陈述后对案件作出裁判。按我

2023-06-05

160人看过
行政诉讼调解
行政诉讼调解制度应该改革

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条规定：人民法院审理行政案件，不适用调解。该项规定明确，除了行政赔偿案件，法院不得用调解的方式审结行政案件。对此不进行调解原则，其已不再适应现代行政诉讼之需，行政诉讼应当确立调解原则。行政诉讼立法之初规定在行政诉讼中排除调解，但在审判实践中，大量案件是原、被告在法院的默许乃至动员下通过协调解决的。被告改变、撤销被诉的行政行为，或者作出原告要求的行政行为，或者在诉讼外给予原告某些好处，原告认为达到目的，申请撤诉，法院准许撤诉，诉讼就此了结。这分明是没有调解书的调解。据相关资料反映，行政诉讼法施行14年，原告撤诉始终占全部案件的三分之一以上，最高达60%。面对几十万起撤诉申请，极少有不准许的。调解结案的现实需求，不是一个法条所能够禁得住的。对此，对行政案件大量非正常撤诉(即案外和解)，法律不能再置若罔闻，而应当采取有效措施将其纳入司法监控的范畴，那就是在我国行

2023-06-06

187人看过
具体行政行为
行政诉讼一般地域管辖制度改革之构想

一、“原告就被告”原则与“两便原则”的关系与冲突。地域管辖，就是确定不同区域法院第一审诉讼案件(包括刑事、民事、行政、执行等案件)的分工与权限。①《行政诉讼法》第17条对行政诉讼案件的一般地域管辖作了如下规定：“行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖;经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地法院管辖。”②法条包含两个内容：一是对原具体行政行为提起的诉讼，由最初作出原具体行政行为的行政机关所在地法院管辖;二是经复议的案件，如果复议机关维持了原具体行政行为，对原告权利义务产生实际影响的仍然是原具体行政行为，原告只能对原具体行政行为提起诉讼，所以仍由作出原具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。如果是复议机关改变了原具体行政行为，法条规定，原告可以选择作出原具体行政行为的行政机关所在地法院或者是复议机关所在地法院管辖。由于行政案件的被告只能是作出具体行政行

2023-04-22

325人看过
上市公司
证券监管行政审批制度改革的基本方向

各国证券发行体制主要有审批制、核准制和注册制三种。我国证券监管行政审批制度的改革须与证券发行由核准制向注册制的过渡相适应。现行核准制存在一些缺陷。根据《证券法》的规定，我国目前实行的是发行、上市双重实质审核制，即由证监会等证券监督管理部门进行发行实质审核，证券交易所进行上市实质审核。但在现行体制下，由于证监会控制了证券交易所的理事会和日常经营决定权，两者之间具有行政隶属关系。如果发行环节证监会已进行了实质审查，证券交易所囿于此种行政隶属关系，在上市实质审查时就不可能违背证监会的意志，否决已通过证监会发行审核的上市申请，发行即上市几乎成为证券市场不成文的铁律。此种发行上市联动制使得证券交易所的上市实质审核形式化，如果证监会在发行审核环节未能发现问题，交易所的上市审核则根本无法发挥看门人的角色，上市公司财务造假、业绩频频变脸不可避免。同时，现行的发行体制实际上削减了中介机构的风险过滤作用，也减

2023-04-24

231人看过

养老保险
推进养老保险制度改革促进事业单位改革与发展

中国的公益机构主体是事业单位，包括教育、科技、文化、卫生等公益性事业单位，门类齐全，知识密集，人才集聚，是国家公共产品和公共服务的主要承担者，并且为政府科学决策提供服务，在国民经济和社会发展中发挥着重要作用，是社会主义现代化建设的重要力量。适应经济社会发展需要，积极推进事业单位的改革和发展，科学界定事业单位职能，创新事业单位管理体制和运行机制，对于进一步发挥事业单位作用，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，人尽其才，才尽其用，对于全面建设小康社会，服务改革发展稳定大局，都有着十分重要的意义。社会保障是现代国家重要的社会经济制度。中国政府高度重视社会保障体系建设，将其作为国家经济社会发展的一项基本制度，明确了建立社会保障制度的基本原则、总体目标和主要任务。经过多年来的改革和探索，与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度逐步建立，覆盖范围不断扩大，多渠道筹资机制初步形成，保障水平不断提高，

2023-04-23

241人看过
退休
机关事业单位社会保险制度改革及离退休经费管理

机关事业单位社会保险制度改革及离退休经费管理来源：作者：时间：2010/10/29机关事业单位社会保险制度改革及离退休经费管理机关事业单位社会保险制度改革严格按国家的统一部署进行，在国务院部署以前暂不改变。各地、市、各部门也不得自行出台有关办法和方案。机关事业单位的合同制工人的社会保险统筹仍按照国务院、省政府的有关规定执行。各级机关事业单位社会保险制度改革及离退休经费管理机关事业单位社会保险制度改革严格按国家的统一部署进行，在国务院部署以前暂不改变。各地、市、各部门也不得自行出台有关办法和方案。机关事业单位的合同制工人的社会保险统筹仍按照国务院、省政府的有关规定执行。各级党政群机关、公检法部门、社会团体、各部门的离退休人员管理机构经费，全额预算、差额预算和自收自支事业单位的离退休经费由财政部门统一管理，各地区、各部门不得将其划到预算外，也不得划拨给其他部门和机构管理。在之前已划拨出去的，要

2023-06-09

428人看过
药品管理
药品管理改革：制度与效果统一

1．相似药品分类：品名相似药品、包装相似药品、成分相同厂家不同的药品、规格不同的相同药品。2．各部门根据日常工作容易错发的药品，归纳制定出相似药品目录，通过在药品放置位置留置不同类型的醒目标志提醒药师特别注意，保证药品出库、调配准确无误。3．对于相似药品定期安排药师进行清点并建立记录，保证出现问题及时发现并纠正。4．对于品名相似的药品，如药效相同、品名相似的药品，在药品柜中分开放置并留置醒目标志特别注意；如药效不同，品名相似的药品，要分柜放置并留置醒目标志作为提醒，此类标志字体为红色，以便更加醒目。5．对于包装相似药品，从中转库到药房要双人复核，如药效相同，包装相似的药品，在药品柜中分开放置并留置醒目标志；如药效不同，包装相似的药品，要分柜放置并留置醒目标志特别注意，标志要醒目。6．对于成分相同厂家不同的药品，在其放置的地方留置醒目标志，并在标志上标明产地以便区分。7．对于规格不同的相同药

2023-07-06

174人看过
行政复议制度
探讨事故行政复议制度的改革

当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。2019年交通事故行政复议程序1、复核时间、对象与方式：（一）时间：道路交通事故认定书送达之日起三日内；对象：上一级交通管理部门；方式：书面复核申请。2、受理复核的时间和处理：（二）主体：上一级交通管理部门；时间：收到当事人书面复核申请后五日内；方式：作出是否受理决定；（三）主体：上一级交通管理部门；时间：自受理复核申请之日起三十日内；方式：（1）审查认定书认定的事故的事实、证据及适用法律；（2）审查道路交通事故责任划分是否公正；（3）审查道路交通事故调查及认定程序是否合法。（四）手段：书面审查，必要时可以聆听当事人意见。次数：以一次为限

2023-07-13

343人看过

企业会计
事业单位财务管理如何改革

然而，事业单位会计与财务管理改革滞后，导致事业单位财务管理存在诸多问题。随着事业单位改革的深入，一些事业单位被完全推向市场，一些事业单位被国家赋予一定的管理社会公共事务的职能。随着政府新公共财政体制框架的建立和政府经济职能“市场化”的加强，作为完善政府职能的辅助部门，事业单位的内外部环境发生了重大变化。它正逐步从单纯的“公益性”向“综合性”转变。其市场化程度也进一步加强，服务对象、服务方式和资金获取渠道都比过去有所改善，发生了很大变化。2006年新企业会计准则的颁布，进一步完善了与我国国情和国际惯例相适应的企业会计法律法规体系。然而，我国事业单位财务管理仍沿用上世纪90年代的《事业单位财务规则》，财务管理滞后，有明显的计划经济体制痕迹。事业单位财务管理的日常实践相对单调、简单，与实际发展的复杂性存在很大矛盾，导致事业单位财务管理出现各种问题。二是事业单位改革过程中的财务管理问题。事业单位财

2023-05-08

473人看过
承诺
各政府管理部门在注册制中的定位改革

基于上述认识，将各政府管理职能排除在资本市场之外的建议，既脱离中国法律和体制现实，也不利于市场发挥决定性作用，更好地发挥政府的作用。另一种相反方向的观点是，证监会的放权，不但要向市场放权，向交易所放权，也包括向地方政府分权，即将部分实质审核权回归到地方政府。这种观点有理论上的合理成份，但考虑到分权决策会导致行政效率低下，滋生寻租行为，也有回归额度制色彩之嫌。两害相权，较妥当的仍是目前在证监会审核环节嵌入有关部门意见的方式，但要在细节处大力改革。例如，税收、环保等方面的行政管理推行政务公开，在发行人申请IPO和再融资期间，中介机构可以直接上网查阅有关情况，无须一事一议的索求文件。遇到有关意见函过期需要更新的情况，如在一定时间内有关管理部门无答复，则视为无异议。类似做法也可以作为对VIE架构是否合法等问题的尝试。以资本市场的注册制改革为契机，带动多个政府部门及职能的梳理、调整和优化，而不是断然

2023-06-06

270人看过
管制
推进教育局监管制度改革

教育局行政不作为可以向政府的上一级主管部门进行投诉。电话或直接向政府的上一级主管部门投诉。如果是行政部门类型的投诉行为,可先向政府的信访局举报。如果政府职能部门行政不作为,可以向不作为政府部门的上一级主管部门投诉。教育局行政不作为可以向政府的上一级主管部门进行投诉。如果投诉教育局行政不作为,可以通过电话或直接向政府的上一级主管部门进行投诉。如果是行政部门类型的投诉行为,可以先向政府的信访局举报。如果政府职能部门行政部作为，可以向不作为政府部门的上一级主管部门投诉。如果是行政部门的行政不作为，可先向政府信访局投诉。教育局行政不作为投诉方式根据《中华人民共和国教育法》第七十二条规定，对于教育局行政不作为的投诉方式，可以采取以下法律分析：1. 教育局行政不作为是指教育局及其工作人员没有依法履行职责，导致学生或者家长的合法权益受到损害的情况。根据《中华人民共和国教育法》第七十二条规定，教育局应当

2023-08-28

205人看过
工资
征兵制度改革

1．可以直接提干。年龄不超过26周岁，且符合相关条件的本科毕业生可以提干。2．可以保送入学。担任班长1年以上的党员，连续2年立三等功或1次二等功以上，且被战区级单位评为先进个人或军级单位先进典型或获得军队科技进步四等奖以上奖励的，可保送进入军队院校，毕业后担任军官。3．可以报考军校。大专毕业生可参加本科层次考试，录取毕业后担任军官。4．优先选取士官。大学毕业生可优先选取士官，套改时，大学学习期间视为军龄。5．享受学费补偿。本（专）科生每人每年不超过8000元、研究生不超过12000元。6．提高优待标准。本科毕业生、大专毕业生、在校大学生应征入伍的，其家庭优待金在应当享受的标准基础上，每年分别增发30％、20％、10％。两年退役后，本科、大专毕业生领取的部队津贴、地方优待金、学费补偿等总收入分别约为11．8、12．9万元；如转改士官，大专毕业生可直接转改中士第一年（本科毕业生中士第二年），月

2023-07-03

82人看过

行政复议制度
行政复议制度改革的探索与反思

随着我国民主与法制建设的不断发展，各项法律制度不断健全和完善。行政复议制度既是行政机关内部的层级监督机制，也是保护公民合法权益的行政救济制度。它不仅有利于加强行政组织内部的自我监督，密切行政机关同人民群众之间的联系，也有利于行政争议的迅速解决，保证社会秩序和经济秩序的稳定。在《行政复议法》实施过程中，我们体会到：行政复议范围广、案件错综复杂，要求在司法实践中不断创新和探索审理方式。《行政复议法》第二十二条规定：行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人被申请人和第三人的意见。在实践中，我们以书面审查为基础，并在其它审理方式中进行了大胆和有益的探索。一、审理方式创新与探索是实践的客观需要第一，行政复议采取单一的书面审理方式，往往因当事人双方提供的证据不充分以及证据的真实性问题，可能会导致行政复议

2023-04-24

174人看过
仲裁制度
事业单位人事制度改革的历程与经验

深入总结改革开放以来事业单位人事制度改革的实践经验，对于深入贯彻执行党的十七大精神，全面深化事业单位人事制度改革，更好实施人才强国战略，具有重要的历史意义和现实意义。改革历程30年来，我国事业单位人事制度改革经历了初步探索、逐步深入、制度创新几个发展阶段，经历了由单项到综合、由点到面的逐步深化过程。初步探索阶段（从1978年到1987年）。这一阶段主要是顺应教育、科技体制改革的要求，恢复职称评审、扩大事业单位人事管理自主权，对聘用制进行初步探索。为满足事业单位改革和发展的需要，一些事业单位开始探索聘用合同制，这在一定程度上缓解了事业单位急需人才的矛盾，调动了一部分优秀人才的积极性。深入发展阶段（从1988年到1992年）。这个阶段改革的主要内容是下放权力，扩大事业单位人事管理自主权，聘用制实施范围逐步扩大。实行聘用制的不单纯局限于新补充干部，而是扩大到事业单位的各类人员。事业单位行政领导人

2023-06-09

394人看过