工地洗澡摔伤能否认定为工伤？-法师兄

工地洗澡摔伤能否认定为工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 10:43:30 198 人看过

如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。

去单位食堂吃饭摔伤算工伤吗

算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的，单位食堂摔倒应为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形应当认定为工伤。从事工作是一个完整的过程，职工为开展工作进行相应的准备或者在工作结束后完成相应的收尾工作，都是构成工作过程的一个组成部分，职工在此期间受到事故伤害的，也应当认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
员工在宿舍洗澡摔伤要赔偿吗

不是工伤，不需要公司赔偿。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。一、腿部骨折算不算工伤要看是在哪里骨折的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的才算工伤，否则不是工伤，需要自行处理。二、工地做事摔死了怎么办在工地做事摔死了，可以申请工伤死亡赔偿金。即员工因为工作死亡，其直系亲属可得到赔偿。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月统筹地区的去年职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工亡的认定标准如下：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

2023-03-30

459人看过
故意犯罪
下班买菜摔伤工伤认定能认定为工伤吗

下班买菜摔伤是不可能被认定成工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第

2023-06-28

364人看过
法律综合知识
皮肤科医生下班后洗澡摔伤，属于工伤吗

一、皮肤科医生下班后洗澡摔伤，属于工伤吗应当被认定为工伤，皮肤科的医务人员，每天与大量的病人接触，很有可能在工作时携带甚至感染细菌病毒，为了避免将细菌病毒带出医院以及自身感染，下班后洗澡消毒应看做医务人员工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。皮肤科医生洗澡摔伤，应当被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、请工伤律师要多少

2023-12-06

448人看过
机动车
"去库房办事途中摔伤，能否认定为工伤？"

去库房办事途中摔伤可以定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。下班途中骑车摔伤算工伤吗？上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2023-07-14

128人看过

法律综合知识
接班前取安全帽摔伤，能否认定为工伤

一、接班前取安全帽摔伤，能否认定为工伤1、能够认定为工伤。2、职工为做好工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。3、这段时间虽然不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作是与工作有直接联系的。在工作时间前来到单位，按照单位工作制度需穿着工作服、佩戴安全帽上岗，其去车棚内取安全帽的行为属于预备性工作，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第二项工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2023-12-05

481人看过
法律综合知识
去更衣室换穿工作服时摔伤，能否认定为工伤

一、去更衣室换穿工作服时摔伤，能否认定为工伤1、在解决这个问题之前，需要了解什么是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。换句话说，只有在工作期间发生的事故或疾病才能被认定为工伤。2、因此，对于您提出的问题，需要仔细考虑具体情况。如果您是在工作时间和工作场所内去更衣室换穿工作服，那么您因为摔倒受伤可能被认定为工伤。因为这种情况下，更衣室也被认为是工作场所的一部分，而且您是在换穿工作服的过程中受伤，这种情况下您的行为与您的工作密切相关。3、但是，如果您是在下班后或休息时间去更衣室换衣服，那么您因为摔倒受伤就不太可能被认定为工伤。因为在这种情况下，更衣室不再被认为是工作场所的一部分，您的行为与工作关系不大，更倾向于属于个人行为。4、总之，认定一个事件是否是工伤需要考虑具体情况，包括发生时间、地点、原因等因素。如果您认为您的受伤是

2023-11-26

303人看过
直系亲属
收工后洗澡清洁时死亡，可以认定工伤吗

根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤。要确定当事人是否属于工伤，需要考量当事人的工作与下班洗澡这一行为之间的关系。职工工作环境恶劣，收工后必须进行洗澡清洁的，其下班后洗澡可以认定为工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤办理材料和程序一、工伤认定(不收费)1、申请的时间：用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内

2023-06-14

92人看过
法律综合知识
在工地上受伤能否认定为工伤，如何进行工伤认定

一、在工地上受伤能否认定为工伤在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2024-01-31

339人看过

劳动者
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤

甲是某公司的职工,一天工间休息的时候,在上厕所的过程中摔伤,不慎骨折。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，单位应当保障劳动者享有劳动权利。在工作时间上厕所，其实质也与上下班途中的情形无异，只不过上下班途中发生交通事故比较普遍，而工作时间上厕所摔伤较为特殊而已。故上下班途中与上厕所，它们与工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作一样，共同构成在工作时间、工作区域内从事生产工作的整体。上厕所是人之生理所需，将这一行为视同工作，除了其为人之生理所必需外，还由于工作的原因而产生，其与工作有直接关系。因此工作期间上厕所摔伤应认定为工伤。

2023-06-10

122人看过
笔录
工地摔伤怎么申请工伤认定

如何申请工伤认定：1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。2.由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。3.填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，还有目击证人的签名、身份证。一、工伤认定程序应该走哪些内容工伤认定的流程是：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地部门提交申请书及申请表，并提供以下材料：1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明

2023-06-21

211人看过
工伤保险
如何申请工伤认定：工地摔伤

如何申请工伤认定：1．在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。2．由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。3．填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，还有目击证人的签名、身份证。怎么申请工伤认定什么流程工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人

2023-07-06

76人看过
工伤保险
摔伤腰间盘突出能认定为工伤吗

要看是否满足工伤认定的条件。满足条件之一的，才是工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。一、工伤认定的法定条件有哪些？工伤认定的法定条件如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、突发疾病算不算工伤我国的工伤保险条例规定，通常来说，突发疾病是

2023-03-10

316人看过

故意犯罪
骑行途中意外摔车，能否认定为工伤？

在上下班途中骑车摔倒不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明的；6、上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。违法犯罪能认定为工伤吗如果是故意犯罪，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

2023-07-15

249人看过
法律综合知识
酒店客人洗澡摔伤责任如何判定

在酒店入住期间发生的顾客在沐浴时意外跌伤事件中，若归咎于本酒店未能充分履行其应负有的安全保障职责，例如，因地面潮湿导致湿滑而易于导致顾客摔倒，那么相应的赔偿责任将由我们站出来负责。然而，倘若本酒店已经全心全力地履行了自身的安全保障义务，但顾客依旧因为个人疏忽而不幸摔倒，在此情况下，顾客需独自承担这一行为所产生的全部后果和责任。《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所；公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

2024-08-13

145人看过