附条件合同可以分为三类：附期限合同、附行为合同和附条件解除。其中，附期限合同是指在合同中规定了一个明确的期限，并在期限届满时生效；附行为合同是指在合同中规定了一个行为，当该行为发生时，合同生效；附条件解除是指在合同中规定了一个条件，当该条件被满足时，合同解除。除此之外，还有其他类型的附条件合同，如附生效、附时效和附解除等。

关于附条件合同，我们可以从以下几个方面进行分类：

1.根据所附条件的性质不同，附条件合同可以分为两类：附期限合同和附行为合同。

2.根据条件所产生的后果的不同，附条件合同可以分为三类：附条件生效、附条件时效和附条件解除。

3.除了上述两类以外，还有其他类型的附条件合同。

附条件合同的分类

附条件合同是指当事人在合同中约定，合同的效力或者解除条件，除法律另有规定外，以发生的事实或者约定的条件为内容的合同。根据这一定义，我们可以将附条件合同分为两类：

第一类，先合同条件。这类条件是在合同成立时即已确定的事实，如合同的标的、数量、质量、价款或者报酬等。这些条件对于合同的成立和生效具有至关重要的作用，一旦这些条件成就，合同即告成立。

第二类，后合同条件。这类条件是在合同成立后，根据当事人意思表示或者法律规定而产生的事实或者条件，如合同标的的交付、履行、变更或者解除等。这些条件对于合同的履行和解除具有至关重要的作用，只有在这些条件成就后，合同才能得到实际履行。

综上所述，附条件合同的分类对于正确理解和运用合同具有重要意义。在合同签订时，当事人应当明确约定合同的生效条件和解除条件，以避免产生不必要的纠纷和争议。

附条件合同的分类对于正确理解和运用合同具有重要意义。在合同签订时，当事人应当明确约定合同的生效条件和解除条件，以避免产生不必要的纠纷和争议。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《民法典》第一百五十八条

民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

第一百五十九条

附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第一百六十条

民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。