1、犯法的,可以去举报的,或申请劳动仲裁。
一、农民如何起诉村委会
任何人都有权为回自己的合法权益,要是村委会有为法行为,可以起诉的,起诉应当向人民法院递交起诉状。关于举报村干部犯法问题,要分两种情况:第一,如果村干部是在协助履行国家工作职责中涉嫌犯法的,可向乡(镇)纪委、县纪检监察部门、人大、组织部门等举报,也可以向检察院举报;第二,如果是村干部个人问题涉嫌犯法的,可直接向公安机关报案。
二、公司是异地不给发工资怎么办
企业拖欠工资是一种违规行为,不管在哪工作,只要是牵涉到拖欠工资的事,先去协商解决,然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等不可抗力外,不得延期支付劳动者工资;用人单位在确因生产经营困难的情况下,要向本单位劳动者说明情况,并与工会或者职工代表协商达成一致后,可延期支付工资,但最长不得超过30日。用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、如果发传单给别人是否合法?
发传单一般情况下不犯法,举报别人也是不违法的,除非有诽谤的嫌疑。发传单是一种宣传活动,和传销是两回事情,不是违法行为,不过有些情况是违法的,比如传单宣传的东西本身是带欺骗性或者违法物品,或者在发传单的过程中出现抛撒的现象,影响了市容或交通等。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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中介公司对员工工资进行压低是否违法?湖北在线咨询 2024-11-11如果公司侵犯了您的权益,它们必须遵守法律法规,并立即支付您应得的薪水,不得拖欠也不得少给。这是公司必须遵守的法律规定,无法商量。如果公司不守信用,故意克扣或无故拖欠您的工资,它们将面临风险,可能需要支付赔偿金。 关于中介合同,它是指出租人、出租房屋的中介人,在协助出租人找到承租人,或协助承租人找到出租人的过程中所订立的合同。在此过程中,中介人通常会收取一定比例的中介费,这也是中介人的合法收入来源
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