一、职务侵占被单位起诉了怎么处理

对于职务侵占行为，其相应的处理方式及法律规定如下所示：首先，在公司、企业或其它类似组织中担任特定职务的员工，如果利用自身职权之便，擅自将本单位的财物据为己有，且该行为所涉及的财物价值较大时，根据相关法规和审判实践，犯罪嫌疑人将会受到人民法院的严厉惩罚，可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役。其次，若职务侵占行为所涉及的财物价值极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金，甚至没收个人所有财产。关于职务侵占罪既遂后的确定量罚原则，依照相关法规，当涉及金额达到一定数量级别的时候，犯罪嫌疑人会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，若是金额巨大的情况下，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可附加处以没收个人全部财产。职务侵占罪，是指在公司、企业或其它单位中担任特定职务的员工，利用自身职权之便，擅自将本单位的财物据为己有的行为，这种行为一旦构成既遂，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，而当涉及金额巨大的情况下，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可附加处以没收个人全部财产。此外，根据相关法律规定，公司、企业或其它单位中的员工，如果利用自身职权之便，擅自将本单位的财物据为己有，且涉及金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究其刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1．首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2．其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3．对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪指的是雇员利用职权，未经授权地非法占据了本属于单位所有的财物。根据被侵占财物的实际价值以及犯罪情节的轻重程度，该罪名可以判处五年以下甚至更长时间的有期徒刑，或者拘役，同时还可能附加罚金或没收个人全部或部分财产的处罚。当涉案金额达到五千元人民币以上时，就必须启动司法程序，进行深入调查并追究相关当事人的法律责任。这种违反社会道德与职业操守的行为在公营或私人企业等各类组织中均有发生，一旦被认定为既遂罪行，将按照涉案金额的大小来决定相应的刑事处罚。