法官细说竞业禁止箍住跳槽者
来源:互联网 时间: 2023-06-09 19:31:09 364 人看过

由省软件协会和湖北诚明律师所联合,主办了一场软件行业知识产权保护咨询讲座,来自中国光谷的40余家IT企业的代表与会。市法院知识产权庭的李艺虹庭长讲述了一个生动的案例。

上海A公司、武汉A软件公司的股东相同,其人员、资金、软件开发等也统一管理。自1993年起,A公司先后完成了《建筑工程量自动计算软件》、《建筑工程钢筋翻样软件》(简称A版软件)。其中,张先生、刘先生是该软件的主要研制人员。

1999年后,刘先生、张先生离开上述公司,另行加入上海B公司、武汉B公司,其后推出《钢筋翻样软件》、《建筑工程量自动计算软件》(简称B版软件)。两家公司为此打起了官司。

经中国版权保护中心对A、B两个版本进行鉴定发现,A、B版软件的源程序构成实质性相同。

法院审理认为,根据《计算机软件条例》,软件的著作权属于软件开发者。A公司是A软件的实际开发者和著作权人。刘先生其所完成的开发成果,应属于职务成果,不享有著作权。

法院据此认为,跳槽者违反了有关竞业禁止的规定,遂判决上海B公司、武汉B公司停止侵权,向上海A公司、武汉A公司赔偿20万元。

李艺虹称,软件企业要有自我保护意识,软件一经开发完成,要到版权部门进行版权登记,并在升级后随时更新登记记录。一旦发现市场上出现盗版,应当迅速与法院、公证处联系,申请诉前证据保全,从而为下一步的索赔,锁定相对完整的证据链。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 06:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保全相关文章
  • 跳槽“竞业限制”规定
    竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。《劳动合同法》第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第50条还规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第24条则规定,竞业限制的人员限于用人单位的高
    2023-05-01
    215人看过
  • 劳动者跳槽有哪些禁区
    禁区一:未履行提前通知义务辞职是劳动者的权利,劳动者解除劳动合同,无须说明理由,但这不等于可以随意走人。根据《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同的途径有三:其一是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同;其二是用人单位未履行法定义务,如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者享有即时解除权;其三是提前30日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。禁区二:先签新东家再炒老东家该做法并不符合我国现行劳动法设计的解除劳动合同重新建立劳动关系的法律路径。根据我国目前的劳动法体制,除了非全日制用工外,一个劳动者只能有单一的劳动关系,可以存在兼职关系但不能存在多重劳动关系。禁区三:提前解约却拒付培训费用我国《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的
    2023-06-18
    368人看过
  • 专家说法:什么是法定竞业禁止
    以竞业禁止义务发生的依据为标准可将竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。国内学术界对这两种竞业禁止的论述颇多,但对法定竞业禁止与篡夺公司机会以及法定竞业禁止与约定竞业禁止的辨析略显不足。笔者拟对此提供一些愚见,供方家参考。关于篡夺公司机会与法定竞业禁止的关系美国法律协会(ALI)认为,公司机会是董事或高管履行职务中获悉的能给公司带来利益的机会。有学者给禁止篡夺公司机会原则的定义是,禁止公司受信人将公司拥有的期待利益、财产利益或财产权利的交易机会,或从公平角度而言应属于公司的交易机会予以篡夺自用。对法定竞业禁止义务是否包括禁止篡夺公司机会义务这个问题,理论界存在争议。笔者认为,二者既有联系又有区别:区别在于,二者不仅立法目的各异,而且规制的对象也各不相同。竞业禁止的立法目的主要是防止法定竞业禁止主体自己或以他人名义设立竞争性的商事主体,与公司进行直接的、长期的竞争;而禁止篡夺公司机会原则是
    2023-06-09
    408人看过
  • 三类人跳槽受竞业限制
    不少员工跳槽前,遭遇单位以竞业限制为理由支付高额违约金。不是高管,原单位不能干涉你跳槽。专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。「今日案例」年底越来越近,在一家私营企业干了一年多的秦林准备春节后换个地方。秦林想知道,到底怎样的情形下需要支付违约金?「适用条款」第二十二条、第二十三条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,应按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。「专家解读」市劳动和社会保障局劳动关系处处长李文华称,除培训服务期约定、竞业限制约定两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。竞业限制只限
    2023-06-09
    500人看过
  • 跳槽小心竞业限制纠纷
    李灵大学毕业后就职于A武汉网络公司,主要从事客户服务。她的男友是河南人,二人计划2008年底结婚,李灵随男友回河南安家立业。李灵于2008年10月提出辞职,并办理了离职手续。去年4月,李灵在河南一家网络公司找到一份工作,同样也是客户服务工作。同年6月,李灵被河南的网络公司安排回武汉一家有业务往来的B网络公司考察并接受相关培训,培训期限为两个月,培训完毕回河南继续工作。武汉A网络公司得知此事后,一纸诉状将李灵告到劳动仲裁委,诉称李灵违反当初与A公司签订的劳动合同中,关于竞业限制的约定,要求李灵赔偿经济损失5万元。这时,李灵才想起,原来与A网络公司签订的劳动合同中,的确有竞业限制的相关约定:李灵自公司离职之日起3年内不得在武汉市范围内从事与A公司相同种类业务的公司工作,或者自行经营相同业务,如有违反,李灵得赔偿A网络公司5万元。不过李灵经过法律咨询后发现,A网络公司在李灵2009年10月辞职之
    2023-06-09
    114人看过
  • 跳槽如何规避竞业限制
    1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者跳槽的时候要规避竞业限制协议的,就需要按竞业限制协议的约定,不到协议范围内的企业或者地域工作。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。一、员工违反竞业限制约定要怎么处理在实践中,员工违反竞业限制协议的,公司可以采取以下方式处理:1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,当双方在竞业限制协
    2023-04-04
    471人看过
  • 防止人才跳槽的方法
    随着市场经济的不断发展,特别是知识经济时代的来临,人才在市场竞争中举足轻重的地位将越来越突出。企业只有留住人才特别是优秀的人才,才有可能在市场竞争中保持活力。那么,怎样才能防止人才“跳槽”呢?一、尽量缩小商业秘密的知悉范围。可口可乐的三种关键配料由公司总部的三个高级职员各管一样,而且这三个人互不知道另外两样配料是什么。分设在世界各地的生产厂使用的原料是公司总部提供的“浓缩液”,根本不知道配方秘密。可以说,可口可乐公司独特的保护商业秘密的方法,在其七十多年的辉煌历史中起到了非常重要的作用。我市的建湖矿山机械厂在这方面也进行了尝试。他们与全体员工签订了《保密协议》,让各个车间仅生产部分零件,提供给生产车间的图纸也仅限于生产所必须的部分,同时规定各个车间的人员不得串岗。目前,这个厂的主产品,多项指标在国际上处于领先水平,国内市场占有率达80%。二、了解重要人员的背景,并经常关注他们的工作表现、与
    2023-06-04
    222人看过
  • 竞业协议签了后可以跳槽
    跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。一、合同中的竞业限制条款合法吗是合法的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞
    2023-03-20
    367人看过
  • 跳槽面临竞业限制怎么办?
    跳槽遭遇“竞业限制”,若是竞业协议属于自己的真实意思表示、没有受到欺诈或者是胁迫,就应当遵守。根据相关法律规定,普通基层员工即使签订竞业协议也不应当受到限制。一、竞业协议可不可以不签竞业协议可以不签订,由用人单位与劳动者协商一致才能签订。竞业限制期间用人单位按照约定给予劳动者经济补偿,劳动者不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、民法典规定撤销合同适用几年期间根据相关法律规定,可变更、可撤销合同中行使撤销权的期间是1年。当知道或者应当知道之日起算。撤销权消灭的情形有:(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。可变更或者可撤销的合同主要有以下几种:(一)因重大误解订立的。(二)在订立合同时显失公
    2023-03-25
    335人看过
  • 研究生跳槽跳出两场官司
    读研约定服务期1995年9月,时年23岁大学刚毕业的任-强进入镇江市某公司从事生产技术工作。小伙子聪明能干,进步很快,几年下来,到2000年9月已经当上了该公司醋酸造气厂车间副主任。为了进一步培养和储备人才,2003年3月,镇江某公司决定出资送任-强等16人参加化学工程硕士专业学位培训。3月3日,镇江某公司与任-强订立工程硕士研究生培训协议书(以下简称培训协议)。培训协议签订不久,镇江某公司于2003年3月中旬与任-强签订了为期十年的劳动合同(以下简称劳动合同),合同期限从2003年3月1日起至2013年2月28日止。劳动合同第十条违约责任第2项约定:任-强违约解除本合同,按合同期限,每提前一个月,应承担违约金每月1000元。由镇江某公司出资培训而合同期限或约定服务期限未满的,任-强违约解除合同,应按国家的有关规定或双方约定的比例赔偿镇江某公司为其支付的培训费。劳动合同第十四条还约定把镇江
    2023-04-21
    344人看过
  • 竞业协议下如何顺利跳槽
    签了竞业协议跳槽需要满足以下两点:1、原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业;2、用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。一、竞业协议签订的生效条件具体如下:1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工;2、竞业禁止的职业种类和范围,应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围,而不应无限扩大到整个行业,对范围约定应当明确、清晰和合理;3、竞业禁止的时间限制,则要根据劳动者所从事的不同行业,企业所在的不同区域,技术更新的不同时间而确定。一般为3年左右;4、竞业禁止的地域限制应当根据用人单位经营业务的区域范围确定;5、竞业禁止必须要有合理的补偿;6、企业违反竞业禁止约定的,该协议自动终止,员工不再受其约束。二、竞业限制违约金约定过高,可采用以下处理方式:1、如果因为约
    2023-06-30
    494人看过
  • 竞业禁止协议如何限制劳动者竞业禁止的范围?
    竞业禁止合同应明确竞业限制的范围。该范围一般指企业的业务影响区域及行业,不能超出合理的范围任意扩大。竞业禁止协议不应禁止劳动者离职后利用其本身所具有的知识、技能和经验来选择职业,更无权禁止劳动者在离职后,使用处于公共领域的技术信息从事工作。否则,一旦对雇员离职后的行为过分限制,就会造成人才流动和就业机会的减少,不利于科学技术的发展。这样的协议显然无法受到法律保护。在司法实践中,法院通常要求用人单位对劳动者竞业禁止限制作出合理解释,如果无法作出合理解释,竞业禁止协议就会被认定无效。
    2023-06-09
    61人看过
  • 职场:竞业禁止究竟止住了谁?
    李开复从微软跳槽到了Google,搞得微软很生气。很生气的结果就是一纸诉状把李开复和Google以“违反”“竞业限制”为由告上法庭。有人就纳闷了:Microsoft和Google哪来的竞业关系?微软称李开复在微软期间曾负责过搜索技术开发,原来如此。据专家分析,官司的最终结局会以Google赔钱告终,而Google早就做好了赔偿准备,谁叫李开复带来的更多呢?别以为竞业禁止就和这些高管有关系,事实上,越来越多的人套在竞业禁止协议中。劳动者很委屈“除了教化学我还能干吗?”K先生是某中学的化学老师,教学出色,已经被评为特级教师。在原来的学校教了3年书后,他跳槽到了另外一所中学担任化学老师。此时,原来的学校却出面阻拦。对方拿出当时K先生和学校签订的劳动合同,其中有竞业禁止的条款。条款规定他离开学校后不能再去别的学校教化学。“说实话,我当年签合同的时候,根本没有仔细看,也没想到会有涉及竞业禁止的条款。
    2023-06-09
    255人看过
  • 如何正确签了公司竞业者协议后怎样跳槽
    签了竞业协议可以跳槽的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。一、离职违约金是否合法?用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。二、辞职违约金一般是多少?辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位与约定劳动约定服务期者;二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。三、退休了是否还应当履行竞业协议?退休了是否在一般情
    2023-04-03
    62人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 竞业禁止协议签了还可以跳槽吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-22
      《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”在竞业协议
    • 跳槽需注意竞业禁止条款违反约定需支付违约金
      湖南在线咨询 2022-10-26
      为保护用人单位的商业秘密,我国劳动法规定了竞业禁止条款。A与原工作单位签订的劳动合同和《商业秘密保护协议》系双方真实意思表示,合法有效,而A在职期间及离职后约定期间内违反了上述合同中关于竞业禁止的约定,私自设立、经营与原工作单位有一定竞争关系的公司,应当承担违约责任。员工如果与用人单位签订了保密或者竞业禁止协议的,在约定期限内就应当遵守约定,不能将该协议当做儿戏。而且竞业禁止条款不只是单方规定劳动
    • 竞业协议签了怎么跳槽?
      河北在线咨询 2023-09-02
      有以下情形,签了竞业协议也是可以进行跳槽:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。
    • 跳槽如何规避竞业限制
      天津在线咨询 2023-03-05
      《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。” 在竞业协
    • 三类人跳槽受竞业限制
      吉林省在线咨询 2022-10-20
      不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。「今日案例」年底越来越近,在一家私营企业干了一年多的秦林准备春节后换个地方。秦林想知道,到底怎样的情形下需要支付