工伤保险只交一月需要注销吗-法师兄

工伤保险只交一月需要注销吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 19:42:55 387 人看过

需要

一、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、工伤保险怎么注销

一般来说，账户都是你的身份证号，没办法注销，你可以回你原单位办理解除合同手续，将你的档案及保险转到新单位就可以了，因为各地在实际操作上有差异，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

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失业后需要交工伤保险吗

一、失业后需要交工伤保险吗不可以，工伤保险是单位交。二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。三、相关法律知识《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

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需要申报个人所得税。纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。无论是否有收入，都需要按月申报个人所得税；如果当月没有工资收入，可以进行零申报。年终奖该不该和工资一起报税按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。《中华人民共和国个人所得税法》第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的

2023-07-03

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怎么注销工伤保险

一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险怎么注销一般来说，账户都是你的身份证号，没办法注销，你可以回你原单位办理解除合同手续，将你的档案及保险转到新单位就可以了，因为各地在实际操作上有差异，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

2023-12-04

309人看过
法律综合知识
只交过工伤保险算择业期吗？

已经交过工伤保险的，不属于择业期内的未落实工作单位的应届生。工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳，用人单位只缴纳工伤保险费，不缴纳其他社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求其补缴，支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2024-05-01

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单位的社保只交工伤保险合理吗？

一、单位的社保只交工伤保险合理吗?不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果自己的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位交纳，这部分不仅仅包括医疗费用，还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期

2023-06-16

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工伤保险漏交了一个月怎么办

伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。一、单位未缴纳保险应对工伤负全责《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”因此，单位有义务为职工缴纳工伤保险。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。所以，可以看出，事实劳动关系也受《工伤保险条例》的保护。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤

2023-03-05

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医疗保险断交一个月，你需要注意哪些问题？

医保断一个月是有影响的，参保单位或者参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。但是参保人及时补缴后，缴交医疗保险费的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇，一般就不会有影响了。社会医疗保险断交有什么影响（一）参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐（二）补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；（三）中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇18

2023-07-04

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非全日制员工只交工伤保险

按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。一、用人单位与劳动者约定不缴保险合法吗用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费用是不合法的。用人单位以劳动者自愿为由，不向劳动者缴纳社会保险缴纳最低限额的社会保险，是侵犯劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、雇佣小时工要缴纳保险吗？小时工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜

2023-06-21

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工伤保险
工伤保险报销需要手写的病历吗

一、保险本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。二、工伤保险报销需要手写的病历吗一般工伤保险的医疗费用是与一次性伤残津贴共同一次性赔偿支付的，肯定需要你提供门诊，住院病历(出院时到医政处复印)还需要其它就诊的检查报告(如CT，磁共振，彩超等)三、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2023-05-30

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只交了一个月社保有卡吗

社保卡一般不用，医保卡是交一个月后，持社保登记证、银行回单（均可复印件）及单位委托证明到医保中心去取，若时间过得太久，就要到医保的银行代办点（医保中心会告诉你的）去取。一、社保卡三年未激活现在可以激活吗社保卡领差不多一年了还没去激活这张卡会被限制使用。新社保卡领卡后6个月未激活将被限制使用。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，期间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证、社保卡到对于银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。二、医保卡是到银行补吗现在的医保卡虽然是医疗和银行一体的服务卡，但是如果丢失的话在银行是不可以办理的，因为医保卡本身就不是银行发行的，它只是社保和银行建立合作服务的一种产物，所以要补办社保卡必须还是要来到社保部门进行补办，补办的时候需要

2023-03-21

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工伤保险当月几号交

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规

2023-02-22

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工伤保险怎么按月交

一、工伤保险怎么按月交工伤保险本来就是按月缴纳的，不需要办理什么手续，每月按时定期缴纳即可。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。二、工伤保险是什么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在

2023-05-09

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停交工伤保险需要本人签字吗

一、停交工伤保险需要本人签字吗在如今的法例框架下，若决定停止为员工提供相关保险福利，被通知对象必然为员工本人，并且在这样的操作中，必须取得员工个人签署的同意书才能实施。如果在未事先得到员工确认且合法有效的终止劳动关系前提下，用人单位擅自暂停或停止缴纳相关社会保险，这一行为无疑是违反劳动法律法规的，进而也将引发员工对公司提出要求补缴社会保险权益及时生效的可能性。针对于部分用人单位未能按照现准时限及全额缴纳社会保险费用的情况，法规明确规定，应由相应的社会保险经办机构依法责令其限期内补缴或足价缴纳特定款项，并且自欠款日期开始计，每天须额外征收0．5‰的滞纳金；若逾期仍未执行，则将直接面临由社会保险行政管理部门处以欠款金额达一倍以上至三倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险

2024-04-06

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保险拒赔一个月还要交吗

一、保险拒赔一个月还要交吗按照规定，保险公司在理赔申请超过三十个自然日后拒绝赔偿是不符合行业规范的行为，因此，作为消费者的我们有责任和义务维护自身的合法权益。如果您遇到保险公司理赔超期拒绝赔偿的情况，您有权向该保险公司进行投诉。若通过上述途径仍然未能获得满意处理结果，您还可以选择拨打中国银行保险监督管理委员会全国统一维权服务专线“12378”进行进一步投诉。若以上办法均未能将问题妥善解决，您也完全拥有使用法律武器通过法律诉讼来维护自身合法权益的权利。《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。二、保险拒赔后，诉讼时效是多长时间1．对于人寿保险以外的其他类型的保险，无论是何种保险业务，当该类保险的被保险人或受益人要求保险公司进行赔偿或给付保险金时，其所享有法定的诉讼时效

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