旅途中突发疾病的自救方法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 19:24:53 104 人看过

晕倒昏厥

一旦发生这种情况,应该让患者躺下平卧,头部偏向一侧并稍放低。然后解开领口、衣服,使其呼吸畅通。可以采取人工呼吸和心脏按摩的方法进行急救,也可以用指甲掐或用针刺其人中、涌泉、少商等穴位,促使其苏醒。若有心脏病史,可口服硝酸甘油、麝香保心丸。

关节扭伤

关节扭伤后,切忌立即搓揉按摩,也不要用热毛巾敷。应该用冷水或冰块冷敷15分钟,外擦松节油或涂三七粉、云南白药,或用活血、散淤、消肿的中草药如蒲公英、马齿苋捣烂外敷包扎。

胆绞痛

旅途中由于饮食不正常,可能会诱发胆囊炎与胆石症。发病后应迅速用热水袋在患处热敷,也可服用解痉镇痛剂,或用食指压迫刺激足三里穴位,以缓解疼痛。

食物中毒

由于吃了含有细菌或含有毒物质的食物,引起发烧、恶心、呕吐、腹痛、腹泻等症状。如果病情严重,应立即设法送附近医院治疗。如果病情一般,应给病人卧床休息,大量喝水。腹痛时可用热水袋敷腹部。病情好转后可吃一点流质

中暑

夏天在烈日中活动,老人和体弱者容易中暑。发生这种情况后,应将其抬到荫凉通风处躺下,松解衣扣,用冷水或冰水敷在头部降温。适当喝一点凉茶、冷盐水。服用人丹、解暑片等药物。在病人太阳穴上擦些清凉油、风油精。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 21:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多流质相关文章
  • 开车途中突发疾病出车祸保险公司会赔吗
    一、开车途中突发疾病出车祸保险公司会赔吗若机动车辆在交通事故中所产生的损失系由于机动车辆本身的责任导致,则应首先由负责承担机动车辆强制保险的保险公司根据强制保险责任限额进行赔付;若仍存在不足之处,则须依据与机动车辆商业保险有关的保险合同规定,由同样为机动车辆提供保障的保险公司进行赔偿;如果此种商业保险也未能覆盖到所有的损失或根本就未购买这一类型的保险,那么余下的损失便应当由侵权人自行承担赔偿责任。在以下情况下,保险公司有权在机动车辆交通事故责任强制保险责任限额范围内先行垫付相关的医疗救护费用,并且在事后可以向侵权人为此次事故负有全部过错与责任之人进行追偿:(1)当驾驶员未获取合法的驾驶资格或酗酒后驾车;(2)被保险机动车辆在被盗窃或抢劫期间发生的意外肇事事件;(3)被保险人蓄意引发的道路交通事故。如在此类特殊情况下遭遇道路交通事故,导致受害者遭受财产损失,保险公司将不承担任何赔偿责任。《民
    2024-04-03
    166人看过
  • 突发疾病工作时间中途住院死亡,法律责任如何界定?
    1、丧葬补助金,其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金,其标准按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金,其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。宣告死亡撤销后的法律后果被宣告死亡人重新出现或者确知他没有死亡,经本人或利害关系人申请,法院应撤消对他的死亡宣告。宣告死亡的判决一经撤消发生以下法律后果:(1)被撤消死亡宣告的人民事主体资格不消灭,其仍可享有各种人身权利和财产权。(2)被撤消死亡宣告的人有权请求返还财产。(3)被撤消死亡宣告的人的配偶在其宣告死亡后尚未再婚的,夫妻关系从撤消死亡宣告之日起自行恢复,如果配偶再婚后又离婚或者再婚后配偶死亡的,则不认定夫妻关系自行恢复。(4)被撤消死亡宣告的人的子女在被宣告死亡期间被他人依法收养的,该收养关系有效,被撤消死亡宣告的人仅以未经本人同
    2023-07-02
    235人看过
  • 月嫂突发疾病法律责任?
    月嫂突发疾病,分以下情形承担法律责任:月嫂与雇主之间为劳务关系,突发疾病由于工作原因引起的,雇主承担人身损害赔偿责任;月嫂与家政公司存在劳动关系,突发疾病由于工作原因引起的,家政公司和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    2024-05-07
    309人看过
  • 工作中突发疾病,医疗期多久?
    工作中突发疾病可享受的医疗期为:1、实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限在5年以下的为3个月;5年以上为6个月;2、实际工作年限在10年以上的,在本单位工作年限在5年以下的为6个月;5年以上10年以下为9个月;10年以上15年以下为12个月;15年以上20年以下为18个月;20年以上为24个月。单位应承担的责任是:给予员工非因工病假待遇,即给予一定的病假,在病假期间给予工资。病假工资:病假期间,单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。医疗期内的待遇(1)病假工资(或疾病救济费)标准:按照当地的规定执行,没有全国统一的标准。(2)医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。(3)对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,
    2023-07-03
    458人看过
  • 员工出差途中突发疾病属工作时间和工作岗位吗
    【案情】原告(上诉人):泰安市--技术工程有限公司。被告(被上诉人)泰安市人力资源和社会保障局。第三人:张娟某,系死者张某之女。2010年4月27日,为完成原告公司在吉林省梅河口市承揽的锅炉防磨喷涂施工工程,原告公司施工部经理指派公司职工张某一行四人乘坐人车从山东省泰安市出差至吉林省四平市。途中,张某突发疾病,经山东省交通医院抢救无效,于次日凌晨2时死亡。2010年11月12日,被告依照《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定作出工伤认定决定书(以下简称认定书),认定张某死亡为视同工伤。原告不服,依法提起行政诉讼。原告诉称,出差途中不属于工作时间和工作岗位,认定书适用法律错误,请求予以撤销。被告辩称,职工出差是为了完成工作任务从单位到达工作现场必不可少的一个过程,出差途中应当视为工作时间和工作岗位。张某是在出差途中突发疾病经抢救无效于48小时内死亡,符合《工伤保险条例》第十五条第一款
    2023-12-13
    366人看过
  • 雇佣期间工作中突发疾病死亡
    一、因上班时间突发疾病死亡你好,根据你目前的描述属于劳动争议,根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。根据结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、上班时间突发疾病住院算工伤吗根据工伤管理条例的规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
    2023-03-05
    53人看过
  • 保姆自身突发疾病死亡雇主承担
    保姆与雇主之间属于劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。一、劳务工伤能怎么解决通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过程序。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营,不具有个体工商户的法律地位,所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系,即劳务关系,劳动者在受雇期间受伤,雇主应承担民事责任。如农村个人建房,取得这项工程的人(自然谈不上什么资质),又叫上其他人一起干,发生伤亡事故后发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定,雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包
    2023-03-26
    213人看过
  • 在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司有责任救治吗
    工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2024-05-15
    144人看过
  • 应对旅游突发病的紧急处理
    旅游是一项有益身心健康的活动,但是在旅行当中也会发生一些不愉快,如由于旅途疲劳、饮食不当、水土不服等原因引起一些突发性疾病。这些疾病轻者会扫了旅游者和同伴的兴,重者可能危及患者健康,甚至生命。在这里,给大家介绍一些应对紧急情况的办法,以备不时之需。晕倒昏厥千万不可随意搬动患者,应首先观察其心跳和呼吸是否正常。若心跳、呼吸正常,可轻拍患者并大声呼唤使其清醒。如患者无反应则说明情况比较严重,应使其头部偏向一侧并稍放低,取后仰头姿势,然后采取人工呼吸和心脏按摩的方法进行急救。关节扭伤切忌立即搓揉按摩,应马上用冷水或冰块冷敷约15分钟。然后,用手帕或绷带扎紧扭伤部位,也可就地取材用活血、散瘀、消肿的中药外敷包扎。心源性哮喘奔波劳累,可能会诱发或加重旅游者的心源性哮喘。病人首先应采取半卧位,并用布带轮流扎紧患者四肢中的三肢,每隔5分钟1次,这样可减少进入心脏的血流量,减轻心脏的负担。心绞痛有心绞痛病
    2023-04-24
    262人看过
  • 工伤算不算突发疾病
    上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。一、种什么情况属于工伤范围下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤
    2023-02-18
    281人看过
  • 突发疾病2天内经抢救无效死亡的视同工伤
    张某某系原告某市某服饰有限责任公司职工,第三人王某某与张某某系夫妻关系。2007年9月14日上午8时左右,张某某在原告某市某服饰有限公司包装车间工作台边,因病突然昏倒,后被送往该市人民医院抢救,该市人民医院诊断张某某为:蛛网膜下腔出血、继发性脑室出血、左侧大脑;4脉瘤破裂可能。张某某被安排住院抢救治疗。2007年9月15日20时左右,医院经过诊断确定张某某没有继续存活的可能,在此情况下第三人王某某经与亲属协商决定放弃抢救。2007年9月15日22时10分左右,张某某死亡。第三人王某某于2007年I0月24日向被告该市劳动和社会保障局申请工伤认定。2007年12月24日,被告依照国务院《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定,对张某某的死做出视同工伤的决定。原告不服,向该市人民政府申请复议。该市人民政府维持了被告作出的工伤认定。原告收到复议决定后仍不服,向该市人民法院提起行政诉讼。法院经审
    2023-06-05
    303人看过
  • 洗澡中突然晕倒的急救方法
    洗澡是一件十分舒服的事,它可以消除疲劳,增进健康。但是,有的人在洗澡时常会出现心慌、头晕、四肢乏力等现象。严重时会跌倒在浴堂,产生外伤。这种现象也叫\"晕塘\"。\"晕塘\"者多有贫血症状。是洗澡时水蒸汽使皮肤及细血管开放,血液集中到皮肤,影响全身血液循环引起的。也可因洗澡前数小时未进餐、血糖过低引起。急救措施出现这种情况不必惊慌,只要立即离开浴室躺下,并喝一杯热水慢慢就会恢复正常。如果较重,也要放松休息,取平卧位,最好用身边可取到的书、衣服等把腿垫高。待稍微好一点后,应把窗户打开通风,用冷毛巾擦身体,从颜面擦到脚趾,然后穿上衣服,头向窗口,就会恢复。注意事项为防止洗澡时出现不适,应缩短洗澡时间或间断洗澡。另外,洗澡前喝一杯温热的糖开水。有心绞痛、心肌梗等心脏病的患者避免长时间洗澡。
    2023-04-24
    271人看过
  • 结伴游泳突发疾病死亡,游伴不救是否担责
    【案情简介】在某公司务工的李-伟(化名)在午间邀请同事一起去湖中游泳,不幸溺水身亡。李-伟父母以同事救助不及时为由,将同去游泳的3名同伴告上法庭,索赔13万余元。日前,东莞市第三人民法院审理认为,同伴疏于对李-伟照顾,在救助方式上存有过错,判令承担一成责任,赔偿李-伟父母6.6万元。死者父母称儿子被带去游泳23日下午1时,当时17周岁的李-伟与公司同事一同前往东莞市生态园月塘湖游泳,其间发生意外溺水身亡。而后,李-伟的父母将与儿子同去游泳的3位同伴告上法院。李-伟的父母认为,3位同伴一直拖延至当天下午5时许才通知公司。事发后,3人既不参与打捞也不支付打捞费。直到25日才找到李-伟的尸体。李-伟的父母认为,作为李-伟的同事,明知李-伟是未成年人,且明知游泳有一定危险性,还带其游泳,导致意外发生,应承担相应的责任。因此诉请法院判令3名同伴赔偿死亡赔偿金、丧葬费、交通费、精神抚慰金等共计13万余
    2023-12-10
    260人看过
  • 突发疾病是不可抗力吗
    法律综合知识
    不属于。《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
    2024-04-19
    490人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #流质
    词条

    流质是指质权人在债务履行期限届满前,与出质人约定债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有的,只能依法就质押财产优先受偿。质权自出质人交付质押财产时设立。... 更多>

    #流质
    相关咨询
    • 出差途中突发疾病是否算
      吉林省在线咨询 2022-10-25
      市民A:我患有心脏病。前段时间,在出差途中我的心脏病突然发作。虽经抢救保住了性命,但我的身体却一天不如一天,还落下了后遗症。请问,这算不算工伤记者跑腿:我们从市劳动和社会保障局了解到,国家颁布的《工商保险条例》中规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害的;(三)在工
    • 上班途中突发疾病急救费是否全部由单位出?
      台湾在线咨询 2022-10-11
      该条款是无效条款。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。上班时间突发疾病,用人单位应当在医疗期内支付病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费
    • 旅游途中发生疾病旅游写证明怎写
      山西在线咨询 2022-10-30
      到旅游公司开具证明,写清当时的事情情况即可。加盖公章
    • 上班途中突发疾病,经抢救无效48小时内死亡怎样作?
      黑龙江在线咨询 2022-10-19
      《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    • 工人在送货途中突发疾病死亡,算是吗
      辽宁在线咨询 2022-10-10
      属于工伤,在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定