一般来说,同样缴费年限30年,60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右,国企退休人员在3000元左右,机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费,严格按照国家规定执行。很多民企,普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保,因此,在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。一般来说,机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳;大型国有企业有企业年金,属于集团内要求缴纳;民营企业很少缴纳企业年金,能做到全额合规缴纳社保公积金就已经很好了
高级工程师退休后待遇是怎样
一般来说,企业高工和企业的中级工程师,退休费的计算办法是一样的,没有区别,区别就在于个人缴费年限,缴费基数的不同,会算出不同的退休费,但是在退休之后,调整退休费的时候,就有区别了,对于具有高工资质证书,并且在退休之前在岗的,除了普调之外,还可以给予倾斜政策,另外增加退休费,而对于中级职称的,则没有倾斜政策,只有普调,没有特殊倾斜增加。
同时,企业高工,退休时,不考虑高工技术职称,和他人一样计算,只是在各个省市出台调整退休费时,对于高工,有倾斜政策,具体多少,各省市不一样,比如河北2012年调整正高级职称的每月增加280元,副高级职称的每月增加170元。辽宁省2012年的调整任正高级专业技术职务的,每人每月最高再增加550元,担任副高级专业技术职务(含高级技师)的,每人每月最高再增加400元,天津2012年调整,正高为280元,副高为150元,浙江的正高为330元,副高为230元等等,所以,只能根据你当地的文件进行执行。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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编外合同工退休待遇云南在线咨询 2022-03-12事业单位的编外长期合同工是正式工,就是没有事业单位的编制,还是企业单位员工的编制。主要区别在于退休之后的待遇,企业单位员工编制的退休工资要比事业单位员工编制的退休工资少很多差不多有三分之一,我家里人就有这样的情况,在职时候差异不大,大家都拿5000左右,退休后就有差距了,人家有编制的拿4000多可我家人没有事业单位编制是企业编制才拿3000还差点,差了将近2000一个月。情况就是这样的,码字不容易
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