企业破产30年工龄怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-08 12:58:40 310 人看过

破产后需要以公司的财产偿还债务。

公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。

破产财产清偿的先后顺序是破产费用共益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。

企业破产法》第十八条

破产原因即破产界限的规定为:

企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 08:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业职工30年工龄退休新政策是什么
    首先,需要强调的是,我国已废除了“工龄”这一说法,现已改为更具针对性和科学性的表述方式——“缴费年限”。其次,有必要再次明确,现行国家有关政策并无任何变化,凡累积缴费满三十年者,便可按照该标准领取相应水平的退休养老金。在此之前,曾参与工作的群体还享有“过渡性养老金”。关于退休后养老金如何计算,具体公式如下:首先是基础养老金部分,其计算方式为:劳动者退休时所在省份上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资然后再除以2,再乘以缴费年限以及百分之一的系数。请注意,这里提到的“本人指数化月平均缴费工资”这一概念等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。接下来,我们还需计算个人账户养老金部分。此处的计算公式为:将养老金个人账户中的储备金额除以对应的计发月数(数值分别为五十周岁195元、五十五周岁170元以及六十周岁139元)。由于目前尚未得知退休时当地上一年度全省在岗职工月
    2024-05-17
    353人看过
  • 企业破产清算员工工龄怎样补偿
    按相关法律规定,企业破产,员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准,按劳动者在企业的工作年限来进行计算,具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。一、单位倒闭怎么补偿员工?单位倒闭的,根据员工的工作年限,向其支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退员工怎么补偿一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具
    2023-03-04
    256人看过
  • 破产企业职工提前退休年龄的核定
    根据《全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于贯彻执行〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》([2000]33号)规定,符合国家有关规定办理提前退休的破产企业职工,核定其提前退休年龄的截止时间,应为法院宣告企业破产之日,在此时间未达到提前退休年龄的,不能办理提前退休。参见:关于破产企业职工提前退休问题的复函(豫劳社养老[2001]47号)发布日期:2001年10月9日执行日期:2001年10月9日
    2023-06-09
    348人看过
  • 企业30年工龄退休拿多少退休金
    具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同,职位不同导致基本工资不同,一般情况下30年工龄,退休后按85%比例拿退休金。一、国企是否有退休工资国企有退休工资。具体如下:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,
    2023-02-22
    344人看过
  • 破产企业的员工怎么办企业被兼并员工怎么办
    一、破产企业的员工怎么办当自己所在的企业遭遇破产,职工应依法维护自己的合法权益,具体包括:1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。二、企业被兼并员工怎么办我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况,一种是被兼并企业就此消灭,其法人地位不复存在,被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业来承担;另外一种就是被兼并企业依然存在,只是其控股股东发生了变化,兼并企业成为了被兼并企业的控股股东,但被兼并企业仍然可以以自己的名义独立从事民事活动。如果原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种,如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,因此新公司应当与劳
    2023-03-20
    383人看过
  • 乡办企业工龄8年退休怎么办理
    一、乡办企业工龄8年退休怎么办理(一)、所需资料:1、退休审批表和退休花名册;2、加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;4、本人身份证复印件及3张一寸彩照;5、个人档案及养老保险、失业保险手册。(二)、办理程序:1、到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;2、用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批;3、由本人到县工商银行办理工商银行卡号。二、退休年龄(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工
    2023-05-10
    91人看过
  • 30年工龄与不满30年工龄的区别
    如果按照老制度办理退休的人员,工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别,因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇,基本上每满5年一个档次,比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的,一般相差5%左右;但自从2014年10月,机关事业单位工作人员全部开始缴纳社会保险以后,就以缴费年限来代替了工龄的概念,但是国家承认的工龄是可以视同为缴费年限,视同缴费年限和实际缴费年限之和,就是缴费年限,也就相当于过去的工龄。达到法定的退休年龄,养老保险达到规定的缴费年限,可以办理退休,按月领取基本养老金,这是社保法对于退休条件作出的基本规定,目前我国的养老金是按照缴费缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算。除了其它因素以外,缴费年限可以影响基础养老金,同时也会影响个人账户高低,从而影响个人账户养老金。基础养老金是按照上年度职工月平均工资
    2023-07-20
    190人看过
  • 省部属企业工龄30年以上退休归侨
    省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称:省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属企业工龄25年、30年以上退休归侨设定依据:省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅、省侨办《关于归侨职工退休后待遇问题的通知》(浙人薪〔2002〕156号)申报条件:国有及国有控股企业的归侨职工,男工作年满30年、女工作满25年以上申报材料:职工本人档案、归侨证明办理程序:1、单位按规定申请退休归侨生活补贴,报主管单位;2、主管单位随带退休归侨相关证件材料,报省劳动保障厅;3、省劳动保障厅核实后,提出核准意见,并抄送社保经办机构,列入社会化发放。收费情况:不收费办理时限:主管部门(企业)上报后一周内完成
    2023-06-10
    147人看过
  • 连云港今年企业退体30年工龄拿多少钱
    一、连云港今年企业退体30年工龄拿多少钱1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。6、工人的退休金按工龄,每
    2023-03-22
    74人看过
  • 企业破产不安置职工怎么办?破产企业的职工如何安置
    你可以根据工资要求每年支付一个月的经济补偿金。如果企业不赔偿,建议向当地的劳动局投诉或仲裁如何解决破产企业的员工,实施企业破产必须首先解决企业职工问题。破产企业所在地的市、市辖区、县人民政府应当采取转岗培训、就业介绍、生产自救、劳务输出等多种措施,妥善安排破产企业职工的再就业,政府鼓励破产企业的员工自主就业。对自谋职业者,政府可根据当地实际情况,一次性发放安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按破产企业所在城市企业职工去年平均工资收入的三倍支付,具体支付标准由有关市人民政府规定3.破产企业职工失业期间,按照《国有企业职工失业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满不能再就业,符合社会救济条件的,当地民政部门按照规定发放社会救济金4.破产企业离休职工的退休和医疗费用由当地社会养老和医疗保险机构管理。破产企业参与养老保险和医疗保险基金的社会统筹,退休职工的退休和医疗费用由当地社会
    2023-05-07
    498人看过
  • 破产企业职工可以不买断工龄吗
    可以,根据国家规定,破产企业支付职工相应的经济补偿金,这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。此外,买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-06-14
    395人看过
  • 企业面临破产,多年工伤的老职工该怎么办?
    “消费者在投保家庭财产保险时应仔细阅读合同中的保险责任,因为投保家庭财产保险没有‘犹豫期’。”重庆保险专家说。对于家庭财产保险,投保人在缴纳保费后的次日保单就开始生效,如果要求退保,投保人只能得到保单生效后的现金价值,即在保险责任开始前,投保人提出解除保险合同,保险公司按总保险费的5%扣除手续费后退还剩余保险费;保险责任开始后,投保人申请解除保险合同,保险公司退还的保费一般不超过总保费的95%。“家庭财产保险遵循补偿性原则,对于超额投保的部分,保险公司不负责赔偿。”重庆保险专家说,消费者在投保家财险时应事先和保险公司沟通,不要超额投保和重复投保,最好的投保方法就是原值投保。此外,如果家庭里的大部分财产出现了变更,一定要到保险公司进行保单内容的变更,保费按天计算,多退少补;如果发生意外事故或自然灾害,一定要第一时间通知保险公司,并要求保险公司上门查勘定损。
    2023-06-10
    186人看过
  • 企业破产程序终结企业欠工人工资怎么办
    企业破产对于员工的权益是需要及时的保护,一般员工的工资是属于优先清偿的,只要公司在破产时还有财产就需要先发放员工的工资,再来清偿债权人的欠款,这样才能确保破产的清偿顺序合理、合法也不会引起各种纠纷。公司破产清算顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险
    2024-04-22
    268人看过
  • 破产员工如何办理企业破产
    依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系,因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。一、公司无法偿还债务怎么办依据企业破产法>申请人民法院破产重整。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,
    2023-04-12
    450人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 国有破产企业职工30年工龄却不到退休年龄,能提前办退休吗
      新疆在线咨询 2022-09-27
      关于企业破产后的社会保险问题,劳动者可以向当地的部门进行投诉反映,要求为其缴纳从入职期间到离职期间的社保,也可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未
    • 企业破产30年工龄职工补偿金怎么计算,能得到多少钱?
      山东在线咨询 2022-10-05
      用人单位应该按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业
    • 工龄满30年企业工退休办理什么手续
      四川在线咨询 2022-07-09
      30年工龄退休新政策如下:我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争夺今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。新的退休限定: 1、基本薪水工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄薪水(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄薪水的实行
    • 企业破产人员退休年龄
      四川在线咨询 2022-04-28
      现在,根据我国法律的有关规定,国家没有对破产企业退休年龄作特别规定,与其他用人单位退休年龄无异,即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定: 一、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理岗位年满55周岁; 二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 三、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧
    • 工龄满30年,企业能给病退吗
      重庆在线咨询 2022-04-04
      病退的养老金金额肯定比达到法定退休年龄退休的养老金金额少。具体少多少要测算之后才能够知道。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额