没有签合同公司员工可以申请劳动仲裁吗-法师兄

没有签合同公司员工可以申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 16:51:40 411 人看过

没有签合同公司员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁流程如下：

1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；

2、拖欠工资的书面证明；

3、考勤记录；

4、同事的证人证言；

5、劳动监察部门投诉的记录；

6、社会保险缴费记录。

劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

诈骗公司员工判刑标准

诈骗公司员工判刑标准：

1、由于单位不构成诈骗罪的主体，因而通常由公司的直接责任人员承担诈骗罪的刑事责任，一般员工不会被判刑；

2、但如果一般员工也参与其中且诈骗数额较大公私财物的，构成诈骗罪的共犯；

3、触犯本罪的，依法应处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；

4、犯罪数额巨大、情节严重的，处3－10年有期徒刑，并处罚金等。

诈骗罪的判刑标准：

1、犯此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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