宿迁社保缴费基数比例是多少-法师兄

宿迁社保缴费基数比例是多少

来源：互联网时间： 2023-05-31 10:34:04 100 人看过

单位缴费

缴费基数

一、2018年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，月基础养老金计发基数为5149元。

二、全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限按15446元执行，月缴费工资下限：市直、国开区、湖滨新区、洋河新区、软件园按2550元执行，各县(区)按2400元执行。

三、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准参照上述规定办理。

缴费比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+5

工伤保险：单位1%，个人不缴费

失业保险：单位1.5%，个人0.5%

生育保险：单位1%，个人不缴费

缴费流程

(1)单位将以上资料报社保机构审核;

(2)经审合格的，社保机构发给《宿迁市社会保险登记表》;

(3)单位按照登记表要求，准确填写《宿迁市社会保险登记表》;

(4)社保机构按规定为单位办理基本养老保险登记手续，编制基本养老保险登记证编码，发给《社会保险登记证》。

缴费地址

宿迁市各区社会保障局地址及电话一览

宿迁社保服务网点

宿迁提供社保终端查询的银行

个人缴费

缴费基数

说明：本栏目可以查询的是省级经办的省直管企业养老保险个人帐户查询，经登陆后就可以查询单位和个人的信息。

缴费比例

养老保险个人缴费金额=缴费基数*20%

缴费流程

咨询→审核存档卡→是否审定工龄→认定缴费基数(提供缴费基数)→收缴基金→缴费成功

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1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。一、社保补缴所需的材料有哪些？1．《北京市补缴基本养老保险费申办单》

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一、如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。二、社保缴费比例是怎样

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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一、社保基数如何确定？社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数

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一、基本养老保险缴费比例基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。原社保养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算：企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人帐

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一、缴费比例有哪些缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。二、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三、什么是社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，

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五险一金的缴费比例：1、养老保险：单位19％；个人8％。2、医疗保险：单位10％；个人2％＋3元大病统筹。3、工伤保险：单位1％；个人不缴费。4、生育保险：单位0．8％；个人不缴费。5、失业保险：单位0．8％；个人0．2％。6、住房公积金：单位12％；个人12％。青岛市社保缴费基数是多少企业在职职工、有雇工个体工商户最低基数3269元（下限为全省全口径平均工资的60％）最高基数16346元（上限为全省全口径平均工资的300％）注：目前，山东省尚未公布2019年全省全口径平均工资，在山东省公布有关数据前，暂按2018年全省全口径平均工资核定跟各缴费档次缴费基数并进行缴费计算。待山东省公布2018年全省全口径平均工资后，另行调整按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为65383元。灵活就业人员2020年度灵话就业人员申报社保缴费基

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成都市社保比例基数是多少2023

一、成都市社保比例基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。二、成都社保卡到哪儿更换成都社保卡需要更换的话到参保中心更换，各参保中心地址如下：锦江区人力资源和社会保障局地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016值班电话：86754061，传真：

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养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳9％，，你自己缴纳2％；失业保险：单位每个月缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月缴纳0．4％，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0．7％，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。张家港社保基数一、参加我市企业职工社会保险的单位和职工（含个体工商户雇工）：缴费基数上限暂由19335元／月调整为20586元／月。缴费基数下限暂由3368元／月调整为3800元／月。二、灵活就业人员缴费基数：1．养老保险：月缴费基数维持十二个档次，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。2．医疗保险：月缴费基数暂调整为3800元。三

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一、医疗社保的比例缴费是多少？医疗社保的比例缴费是：单位6％，个人2％3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、社会保险缴纳比例一般如下：（1）养老保险目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。（2）医疗保险医疗保险缴费比例：单位6％，个人2％3元。（3）失业保险失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。（4）工伤保险单位每个月缴纳0．5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。（5）生育保险单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴。（5）住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额

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