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劳动法在什么条件下允许延长工作时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:32:03 454 人看过

《劳动法》在什么条件下允许延长工作时间

延长工作时间是指工人在法定假日和公共假日进行额外工作（即加班），并根据法律要求在政党工作日之外工作（即加班），法规和行政命令

中国劳动法第41条，经与工会和工人协商后，可延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的前提下，有下列情形之一的，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：

（1）自然灾害、事故或其他原因威胁工人的生命、健康和财产安全，需要紧急治疗的

（2）生产设备、运输线路和公共设施故障，（三）法律、行政法规规定的其他情形

有关知识：

国务院关于严格禁止企业乱发加班工资的通知规定，可以延长工作时间延长时间：

工作在法定节假日和公共节假日期间不得中断，必须持续生产，运输或运行的

设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行

由于生产设备临时故障，必须进行紧急维修，交通线路和公共设施

由于严重的自然灾害或其他灾害，人民的安全健康和国有资产受到严重威胁，需要救援

以完成国防应急生产任务，或者国家计划外上级安排的其他应急生产任务，以及商业、供销企业在旺季采购、运输、加工农副产品的应急任务，工作时间可以不受限制地延长，但加班费应按照规定支付。除上述规定外，未经员工同意而延长工作时间的行为违反了《劳动法》的规定，应承担《劳动法》规定的责任。

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