《劳动法》在什么条件下允许延长工作时间
延长工作时间是指工人在法定假日和公共假日进行额外工作(即加班),并根据法律要求在政党工作日之外工作(即加班),法规和行政命令
中国劳动法第41条,经与工会和工人协商后,可延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的前提下,有下列情形之一的,延长的工作时间每天不得超过3小时,每月不得超过36小时,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
(1)自然灾害、事故或其他原因威胁工人的生命、健康和财产安全,需要紧急治疗的
(2)生产设备、运输线路和公共设施故障,(三)法律、行政法规规定的其他情形
有关知识:
国务院关于严格禁止企业乱发加班工资的通知规定,可以延长工作时间延长时间:
工作在法定节假日和公共节假日期间不得中断,必须持续生产,运输或运行的
设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行
由于生产设备临时故障,必须进行紧急维修,交通线路和公共设施
由于严重的自然灾害或其他灾害,人民的安全健康和国有资产受到严重威胁,需要救援
以完成国防应急生产任务,或者国家计划外上级安排的其他应急生产任务,以及商业、供销企业在旺季采购、运输、加工农副产品的应急任务,工作时间可以不受限制地延长,但加班费应按照规定支付。除上述规定外,未经员工同意而延长工作时间的行为违反了《劳动法》的规定,应承担《劳动法》规定的责任。
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劳动法在什么条件下允许延长工作时间?
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什么条件下《劳动法》允许延长工作时间
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《劳动法》允许延长工作时间的条件
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什么条件下可以延长劳动时间
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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哪些情况可以允许延长工作时间?甘肃在线咨询 2022-05-17根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全
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哪些情况可以允许延长工作时间上海在线咨询 2022-07-04根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全
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在什么条件下不允许?内蒙古在线咨询 2022-10-24有不少情况下不允许离婚,但一般均可以离婚。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类离婚纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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延长工作时间条件江西在线咨询 2022-05-16《中华人民共和国劳动法》的相关规定 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧
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劳动法延长工作时间是什么规定湖南在线咨询 2022-03-29我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。但是,当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长工作时间的长短根据需