事业单位劳动关系如何认定？-法师兄

事业单位劳动关系如何认定？

来源：互联网时间： 2023-04-03 10:43:22 323 人看过

事业单位劳动关系的认定可参考以下凭证：

1、工资支付凭证或记录；

2、缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

一、没有签订劳动合同怎么办理伤残鉴定

1、没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。

证明劳动关系的主要证据有：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

二、劳动者未签劳动合同，自己缴纳社保怎么办

劳动关系可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等

三、雇佣关系受伤属于工伤吗

雇佣关系受伤不属于工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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