芜湖市2023年的最低工资标准已经确定，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，为1380元每月，非全日制工作的最低小时工资标准为16元每个小时。此外，最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。
最低工资标准有两种形式：月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，而小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2023年芜湖市的最低月工资标准为1380元每月，非全日制工作的最低小时工资标准16元每个小时，最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。
芜 湖 市 2 0 2 3 年 非 全 日 制 最 低 工 资 标 准 是 多 少 ？
根据《安徽省最低工资规定》，芜湖市2023年非全日制最低工资标准应按全日制最低工资标准的80%执行。因此，芜湖市2023年非全日制最低工资标准为2070元/月。
最低工资标准是保障劳动者权益的重要措施。芜湖市2023年最低工资标准为月最低工资标准1380元/月和非全日制最低工资标准16元/小时。根据《安徽省最低工资规定》,芜湖市2023年非全日制最低工资标准应按全日制最低工资标准的80%执行,因此芜湖市2023年非全日制最低工资标准为2070元/月。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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最低工资一、杭州最低工资标准2022杭州市结合市实际，决定从2013年1月1日起，将杭州市市区最低月工资标准调整为1470元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。此前，杭州市区最低月工资标准为1310元，非全日制工作的最低小时工资标准为10.7元。本次调整分别上调了160元和1.3元，两项增幅都超过了12%。依据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，浙江省最低月工资标准有四档：1470元、1310元、1200元、1080元;非全日制工作的最低小时工资标准为12元、10.7元、9.7元、8.7元。杭州确定的两项工资标准，都是全省最高一档——1470元、12元。注意：1、上述温杭州最低工资标准从2013年1月1日起实施的，至今依然按规定执行。2022年杭州最低工资标准目前还没出台，待相关政策出台将为您及时更新。2、最低工资标准是指在法定工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位必须2023-03-2361人看过 -
最低工资一、陇南市上半年最低工资标准是多少陇南市的最低工资标准：月最低工资标准1520元/月，小时最低工资15.9元/小时。二、最低工资不包含内容下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。三、最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发2023-05-19415人看过 -
最低工资一、佛山市年度最低工资标准20182018年佛山市的最低工资标准1720元/月;非全日制小时最低工资标准16.4元/小时。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2023-05-28224人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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