一、休流产假标准
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、流产假是否需要有结婚证
法律只有产假的规定,是否具有流产假,每个公司的规定不同,具体看公司的规章制度。如果需要结婚证的,当事人应该出示。如果没有的,可以请事假或者病假。流产假期是需要结婚证的。《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定,女员工未婚先孕流产的,不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱),证明其需停工休息的,可按照病假待遇处理。
三、假期工资怎么算
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
1、符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理:
(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。
(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
(三)发生节育手术并发症。
2、根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
榆林市产假休假天数标准
58人看过
-
产假的休假时间按哪地标准
320人看过
-
江西省婚假休假标准
379人看过
-
流产休假属于病假还是产假
145人看过
-
流产假休完再休病假算医疗期吗
137人看过
-
企业停产休假经济补偿标准
400人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
-
-
-
呼和XX特产假休假标准内蒙古在线咨询 2022-08-08公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
-
产假休产假办理流程宁夏在线咨询 2021-11-15各单位产假申请流程不同。具体产假申请流程建议公民咨询当地人事部门。产假申请流程参考如下:1。员工应当向单位人事部门提供有效的身份证材料和生育材料,领取产假申请表。2、按单位产假申请表要求填写,并提交主管、经理等签名。3、将产假申请、相关生育资料(准生证复印件、身份证复印件等)提交人事部门核对备案。