拖欠工资没有利息,但是经劳动行政部门责令限期支付工资,逾期未支付的,加付赔偿金。
一、员工辞职工资是否立刻结清?
签合同的,公司会在发放工资时间发的;没有劳动合同,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
二、未支付经济补偿金加上赔偿金怎么计算
用人单位应当支付经济补偿而未支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
三、拖欠工资应承担什么法律后果
用人单位无故拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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拖欠工资款能否算作利息?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资有利息吗?是否有权得到利息呢湖北在线咨询 2023-01-201.可以要求利息。 2.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 3.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法
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拖欠工资要不要有利息啊西藏在线咨询 2022-07-16按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的。 但是可以主张拖欠工资造成的损失,即相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知”劳部发[1994]481号。 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长土作时间工资报酬的;除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资
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离职没发工资,公司有没有权利拖欠工资黑龙江在线咨询 2022-08-181.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。 4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
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拖欠工资被起诉后还有利息吗天津在线咨询 2023-09-09一般情况下,拖欠工资起诉不能算利息的,但劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时,拖欠工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置程序,经过以下仲裁程序才能向人民法院起诉: 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; 2、逾期未作出仲裁裁决的,可以就
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拖欠工资如何解决 拖欠劳动报酬有无利息内蒙古在线咨询 2023-09-04通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。