工会法律援助范围包括劳动争议案件、因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件、工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件、工会组织合法权益受到侵犯的案件以及工会认为需要提供法律援助的其他事项。

工会法律援助的范围包括以下五大方面：（一）劳动争议案件；（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

工会法律援助的具体范围是什么？

工会法律援助是指工会组织为维护职工合法权益,向法律服务机构或其他相关机构提供法律帮助和法律服务的一种方式。根据《工会法》的规定,工会法律援助的具体范围包括以下几个方面:

1. 工会维权援助:工会组织为职工提供法律咨询、代理申诉、申请仲裁、提起诉讼等维权援助服务,帮助职工维护自身合法权益。

2. 工会法律培训:工会组织为职工提供法律知识培训,帮助职工了解自己的合法权益,提高职工的法律意识和法律素养。

3. 工会法律咨询:工会组织为职工提供法律咨询服务,解答职工在日常生活中遇到的法律问题,帮助职工更好地了解法律规定和维权途径。

4. 工会法律支持:工会组织为职工提供法律支持,帮助职工与雇主协商解决劳动纠纷,或者协助职工申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

5. 工会法律教育:工会组织通过各种途径开展法律教育活动,向职工普及法律知识,提高职工的法律意识,促进职工依法维权。

工会法律援助是工会组织为维护职工合法权益的一项重要工作,其具体范围包括工会维权援助、工会法律培训、工会法律咨询、工会法律支持和工会法律教育等多个方面。

工会法律援助是工会组织为维护职工合法权益的一项重要工作,可以帮助职工更好地了解自己的合法权益,促进职工依法维权。根据《工会法》的规定,工会法律援助的具体范围包括工会维权援助、工会法律培训、工会法律咨询、工会法律支持和工会法律教育等多个方面。

《工会法律援助办法》第八条工会法律援助的范围：（一）劳动争议案件；

（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；

（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；

（五）工会认为需要提供法律援助的其别的事项。